第十五章 设制

王贺将神胤村的现状阐述了一遍，柯城才发现现实并没有自己想的那么美好，神胤村作为刚刚建立起来的新领地，需要筹划和需求的地方太多了，在奠定领地根基的现在，稍有不慎就会影响神胤村今后的发展。

汇报完所有的情况后，王贺离开了领主府，原本奔波了大半天而略显疲惫的柯城却没有了睡意，在床上辗转反侧，久久无法入眠。

柯城再醒来时， 窗外才刚刚透过一丝白光，尽管还未到日出，但天边一层灰蒙蒙的云层即将降临龙怮山脉。

今天的天气不再像前几日那般风和日丽，相反，龙怮山脉的天气气候就如同它的地形条件一般变化多端，反复无常，所以对柯城来说，如何面临这一挑战也是一大难题。

碧薇如往常一样为柯城做好了饭菜，自从碧薇进入领主府后，柯城的一日三餐都由她亲自负责，诺大的领主府只有他们两个人，看起来冷冷清清的，柯城考虑着要不要再多找一些人来帮忙打理，总不能府里大大小小的脏活累活都让碧薇一个人做吧。

从碧薇手里接过早饭，还是一大碗清淡的鱼汤，清淡到连一点盐都没有，但是柯城吃起来却没有多少鱼腥味，即便没有调味品，尝在口中竟有一丝淡淡的清香，使原本食之无味的鱼汤别有一番滋味，难怪在昨日王贺提醒之前柯城竟一点都没有察觉到不对劲。

“碧薇，这鱼汤里你加了什么材料吧？”柯城喝了一大口问道。

“是的少爷，因为村子里暂时没有其他调味料，所以我就在附近采集了一些可以用作食材的草药，味道不能算很好，但总比什么也没有好。”碧薇浅笑盈盈地回答道。

闻言柯城面露赞赏的神色，夸赞道：“没想到你还有这个本事，估计很多厨子都想不到寻找其他代替品当佐料吧，不过这终究不是长久之计，还是得尽快解决……对了，我打算跟着再在府里招募一些人手，这样你就不用那么辛苦了，以后做饭打扫这种事就交给其他人做吧。”

“不辛苦，以前家里条件一直不好，我很小的时候就帮着母亲干活做饭，现在比那时候好多了，所以一点都不辛苦。”

柯城无奈地笑笑，他猜到碧薇肯定会这么说，索性也不再纠结下去，吃饭完后便出门了。

今日他起床的时间比较早，村子里大多数人都还在休息，但是也有相当一部分人比柯城起来的更早，尤其是那些有劳作任务的村民，每一个人都充满了

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积极性，对他们来说神胤村就是他们在乱世之中的家园。

在巡视的过程中柯城注意到，神胤村的水源都来自东边的两条河流，其中一条在领地范围内的已经建设了渔场，另一条比较远，不在神胤村的领地范围内，但是村民依旧可以利用工具从那里运水，但用于运输、储存水源的工具太少，完全无法满足领地的需求，这也是必须要解决的问题。

柯城又走到了住宅区，这里正在修建第三间民房，但是依旧远远不够领地人口的居住，柯城又不想暂停对流民的接收，而且还有一个较为关键的问题，柯城不可能永远免费的为领地里的所有人提供居住民房，但是以现在神胤村的实际情况和条件，修建的民房永远供不应求，柯城该如何去平衡住房问题，也是个令人头疼的问题。

住房、食物、水源这样的民生问题是大头，还有许多其他各方面的小问题，柯城这才体会到当一城之主是多么的难，想曾经前几日神胤村只有几十人的时候……

柯城摇摇头，神胤村的发展是必须的，才100多人自己就解决不了，还谈何统一神胤大陆？

在村子里各处都转了转，劳作的村民遇到柯城都热情的打着招呼，柯城也会多少询问一些他们的基本情况，了解最底层民众的生活需求。

正当柯城在人群中交流的时候，王贺带着一个中年人走了过来。

“主公，我来向您引见一个人，何三明，是负责管理村子里建筑事务的人。”

柯城记得之前他吩咐王贺要在领地里挑选十个负责各类事务的管理人员，这样可以更好的统筹安排各项事务，也便于管理。

眼前的这个中年人看上去忠厚老实，黝黑的皮肤不难想象是个干了半辈子体力活的人，柯城再查看了一番他的基本属性，资质只有初级，但是劳作却有61，比之具有中级资质的狄阳还要高，可见他在劳动力上别有心得。

“草民何三明拜见领主大人。”何三明对着柯城重重地行了一礼，“草民没有其他的什么本事，但是曾经在咱们镇上创立过一支建筑队伍，颇有一些建筑方面的经验，草民愿意为领主大人，为神胤村尽一份绵薄之力。”

“好好，王叔看上的人才，我自然是信得过的，工程建筑是神胤村发展的第一基石，关系到所有人的生存，此事不可马虎，这样吧，我们去议事馆商量具体事宜。”

三人即刻前往议事馆，在柯城心里，越快的

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将神胤村各项工作规范化、合理化、有效化的管理是领地健康，平稳发展的根本，所以他迫切的想要更多的、有经验的人来协助自己，但是又不能太急，对于管理人员的选择更是不能滥竽充数，否则只会适得其反。

这次王贺第一个找来的人从个人属性上来看倒是比较符合柯城的期望，具体效果好不好，还是得看实际效果。

进入议事馆后，柯城向何三明说出了自己的看法，他希望能把目前领地里所有参与工程建筑的人都能整合起来，成立一个工程队，主要负责领地内所有建筑的修建，可能以后还会涉及到建筑的升级，工程队的规模会随着领地的发展需求逐渐扩大，但是从成立工程队开始，每一次的扩编或者缩减都要上报，经过实际考量后征得柯城同意方可执行，工程队的建筑任务只能由柯城一人下达，不论是王贺还是何三明或是其他任何人都无权命令。

根据目前登记在册的参与建筑人数总共57人，几乎占据了全村人口的一半，何三明提议将工程队分为小组形式，每10人为编为一组，这样便于人手分配和管理，10人的编制基本上可以满足修建一个建筑的需求，如果需要加急再多一组也好调配。

柯城给工程队取了一个名字，叫做神建工程，直属领主柯城管辖，何三明任神建工程总管，负责工程任务的统筹安排，人员管理，人员分配等事务，神建工程下的各个工程小组需要有组长牵头，组长可由总管何三明自行决定。

另外关于工程队的酬劳待遇问题，依旧按照之前柯城与王贺决议的标准来执行，同时为了更有效、透明的执行酬劳待遇制度和严格规范化管理，柯城决定从现在开始制定并推行等级制，以职位的等级来确立职权和酬劳的标准。

柯城询问了一些有关于这个世界的官衔等级设定，再结合自己现实世界的认知，提议由高到低以一品到九品，九个品级来划分，每一品级设正、副两级，每一级都对应不同的薪酬标准。

以神建工程的性质来看，总管何三明为正二品，薪酬每月1000银币，副村长王贺为副一品，薪酬变更为每月1200银币，其余基础设施的管理人员暂时不列入体制，无官衔，只有薪酬，当然这些薪酬标准只是暂时的，之后肯定还会变更。

决议好大方向后，剩下的就是细节方面的商讨，柯城又跟王贺二人互相交换了意见，把这次决定的内容整理出来，张贴与众。

（本章完）