第一十章 涨！涨！涨！

“一百块了？”

刘向东狠狠的吸了一口气：“这么多？”

“那可不是，现在君子兰你想买都买不到！”一边的庞进飞快的开口道：“厂长，你忽然间关心君子兰做什么？”

“没什么！”刘向东摇了摇头。

心中却是在盘算着自己赚了多少。

一千二百块钱，六十六盆，现在要是卖出去那就是六千六百块钱。

至少也是五倍的利润。

真的涨了？

看了一眼庞进，刘向东忽的开口道：“庞洪没跟你说什么？”

“说什么？”庞进愤愤不平的开口道：“庞洪这个小兔崽子，他居然学会了逃学，逃学，你说，这孩子不打能行么？不打不成器，不打不成才！”

“其实，我就从来不打孩子！”刘向东摸了摸下巴：“你看看，西方都说了，打孩子不好，要有耐心，宽容心，哦，对了，还得有爱心！”

“可是，老祖宗也说了，玉不琢不清器，严师出高徒，三天不打上房揭瓦！”

庞进愤愤不平的开口道：“再说，我们家这个小兔崽子能跟刘鸿比么？比不上刘鸿，还净想着的怎么逃课，他今天就敢逃课，明天还有什么事儿，是他干不出来的！”

刘向东不想在这个话题上继续讨论下去了，点点头：“你说得对！”

大发了庞进，刘向东快步的来打了办公室。

“大刘！”

等到办公室没人的时候，赵珺则是飞快的拿出了一份报纸：“你看！”

刘向东吸了一口气，随手打开了报纸。

这是本地的报纸。

报纸弄了一个专栏出来。

专门介绍君子兰。

这君子兰已经被媒体吹成了植物界当中的大熊猫。

刘向东看了下去，报纸的内容倒是挺简单的，介绍君子兰的品格高尚，它的花语是高贵、温和有礼，谦谦君子，它的叶片比较的厚，像挺立着的剑一样，象征着坚硬刚毅，寓意着主人威武不屈的高尚品质。

看到这里的时候，刘向东感觉还算是合理。

说是这个君子兰放在家里能陶冶人的情操，能让人像君子一样，倒也还不错，尤其是，它开放的花朵比较的好看，拥有明亮的色彩，象征着富贵吉祥，寓意着养殖的家庭会变得很幸福。

不过，等到刘向东看到这个君子兰摆在家里可与预防各种疾病的时候，刘向东就感觉有点扯淡了。

再往下看，这君子兰还能入药，治疗癌症的时候。

刘向东已经是目瞪口呆了。

这是报纸，这是本市的官方报纸，居然堂而皇之的写这么扯淡的东西？

怪不得君子兰的价格忽然间开始暴涨。

一百块钱一盆这绝对不是终点，这只是起点。

刘向东忽然间就意识到，家里不安全。

现在家里没人，这要是小偷上门？之前卖给刘鸿的那个商贩会不会的一看到君子兰的价格暴涨，直接偷偷上门？

“你先把工资发了，我要回家一趟！”刘向东嘱咐了一下赵珺：“君子兰的事儿，千万不要对任何人说！”

赵珺飞快的点点头道：“我知道了！”

刘向东直接开着厂里的汽车回家，这汽车是工厂的从前是用来搬运酒水的，现在则是被刘向东拿来公车私用了。

这个年代，就是如此。

刘向东也没有那么高尚，自己该拿的好处也是一点都没拉下。

他悄悄的把君子兰包裹起来，

然后，把君子兰给一一的搬上了汽车。

接下来的一段时间，他准备什么都不干了，就死死的盯着这些君子兰，这些花儿是完全可以让自己快速的积累原始资本。

几百万到手！

是不是可以直接把这个酒厂给承包下来？

虽然说，名义上酒厂还是国家的，但是，私营资本承包国家的工厂这也不是什么新鲜的事情，搞还是能搞的。

如果承包下来，就不用担惊受怕，就可以名正言顺了。

而接下来的一段时间。

刘向东简直就是心惊肉跳。

君子兰的价格还在涨。

进入到了二月份，君子兰的价格已经是来到了四百块钱一盆。

价格是之前的二十倍。

接近三万多块钱？

这段时间，政府也是露面了，开始提出了限价。

但是，小道消息却是已经传疯了，政府之所以限价，完全就是因为政府要低价收购这个君子兰，我们赚不到钱，可是政府却是可以疯狂的赚钱。

绝对不能卖！

然后，君子兰的价格在黑市当中有往上涨了。

刘向东目瞪口呆。

六十六盆花，这最后，能卖出什么价格？

他感觉自己的呼吸都开始急促起来，索性，他直接住在了酒厂，每天都让赵珺给自己送点饭菜，生怕这个君子兰被人给抢走。

看看这个架势，还是有继续往上涨的可能性。

酒厂仓库。

刘向东狠狠的咬着馒头，快速的往嘴里扒饭，又看了一眼过来送饭的刘鸿，张口想要问问学习的事情，只是话到了嘴边，又变了变：“儿子，你觉得，这个君子兰能涨到什么程度？”

“说不好，我看，破千肯定是问题不大，不过，我看还是要等等的！”刘鸿笑了一下道：“我们这几天就先观察一下价格，说不定，破千之后还有什么惊喜，能破万，破十万呢！”

“要是手里头能有几十万，我就把酒厂承包下来！”刘向东道：“这酒肯定好卖！”

“承包下来，问题不大么？”刘鸿好奇的开口道，他知道这个时代自然是不如自己创业的时候那么轻松。

“我也不知道，不过，我知道有人这么干！”刘向东道：“领导们不是说要市场化么?我承包下来也是市场化的一种方式，就是要解决一下工人的生计问题！”

刘鸿点点头：“爸，咱们还是得弄出一个计划书，还有就是招揽这些工人，我看领导一定是不会允许我们辞退的，那就要建立一套奖惩机制，现在国家不是说要按劳分配么？允许计件工资，我看倒是可以，还有就是销售人员，这些销售我们也要好好的培养，允许他们拿提成，提高他们的积极性，第一……！”

“第一，建立奖惩机制，对于生产线上的工人给他们一个基础工资+奖金模式，对于消极怠工，磨洋工的，不必客气，直接给他们继续发酒水作为工资！”

“第二，就是销售人员基本工资加奖金，具体来说，要给他们制定一个目标，达到了既定目标，买的越多就越赚钱！”

“第三，就是品牌效应……”

“你说，我拿个笔记下来！”刘向东腾地一声坐了起来，从一边摸来了一个笔记本：“你慢慢说！”