第103章 第103章

秦歌嘟囔,“你就巴不得我出状况吧？”

绿灯了，傅宸笑着重新启动车子，“不是我巴不得你出状况。而且你搞这么一个新兴行业,肯定会有人想分杯羹或者直接给你吞了的。不过，我也确实是希望能收到你的求助。”

这个秦歌倒是没反驳,她如果不是怕有人想分杯羹或者直接挤走自己，也不用不惜挪用货款开店了。她覆盖了市区，后续的促销也好，商战也好也才更腾挪得开。

她开外送小卖部的初衷,其实是为今后炒房子搞点钱预备着。

但确实因为有四年的基础,而且这一行好像真的贴合了如今懒人比较多的现状，所以现在发展前景还蛮好的。

所以,她肯定不能错过机会啊。

她看看傅宸的侧颜，他的正面和侧面无疑都是非常出众的。一不小心就会让人看得发花痴那种。

所以，她才希望能远离啊。

结果没想到他心理承受能力还挺强的。这样都赶不走！

秦歌有些气闷的坐在位置上。

她这个人慢热，但一旦上心就很难脱离。

这样都赶不走，她也没别的办法了。只能真的顺其自然！

算了,不想了。她的重心还是搞事业。十年、八年后她还很年轻呢。

到时候有了一定的经济基础,选择的余地就大了很多。

她努力奋斗可不是为了配得上谁。

到了地方，傅宸看她有些出神忘了下车，暗戳戳的凑了过来。

他之前说的不是假话，目前他的重心也是事业。他从来没想过要当恋爱脑，把家业拱手让给大外甥。

所以这一次分开,可能真的要隔一段时间门才能再见了。

秦歌是他喜欢的姑娘,他看到她会有冲动、想亲近再正常不过了。

虽然这个小姑娘一张嘴就能气得他不行，但就是喜欢，就是心痒痒。

他一寸寸的靠近,秦歌猛地醒过神来，一抬手挡住他凑过来的脸和嘴，“你想干嘛？”

既然已经醒过神来了，那肯定不能得逞了。

傅宸泄气的靠回椅背，“想亲你啊！”

“做梦！”

“梦里做得可比这多。”反正她都敢嘴上开车了，他也就实话实说了。他确实做过不可言说的梦。

秦歌开门下去，甩上车门，“再见！”

傅宸等到她的房间门亮起了灯，这才发动车子离开。

门卫室的门卫对视一眼，奥迪、奔驰，凯迪拉克，这位秦小姐行情很好嘛。

而且好像车里不是同一个人呢。

“应该这个才是正主吧，比上一个瞧着亲近多了。上一个瞧着客客气气的！”

“人家这半年可是三级跳啊。半年前还得凌晨起来到楼盘排队转卖购房号呢。如今二期买了一套房，一期又租了一个套三当办公室。”

秦歌之前半夜出门需要门卫开门，是送了烟并且简单说明了缘故的。

而她买房、租房的消息物业那里也清楚。他们就是修建方自己的物业，私底下也喜欢议论一下业主。

秦歌没理会这些门卫的想法，她这里事还多呢。

她剩下四家店也都签了合同了，暂时还是安排人先跑着商圈。

至此，她不但把之前师大大四那五十六人人都消化了，各校又各招了一部分兼职的学生。

郑瑜那里的档案，兼职合同签了两百多将近三百份了。

比3月11号开业庆典时又多了百八十号人。

如今人员分部，大四的占五分之一，还是以低年级兼职的贫困生为主。

自己提供课表，圈出不能上班的时间门段，然后排班的人员安排工时。

勤快一些的就多挣一些。做顾客回访时得到评价高的、综合能力强的，晋升的机会也多些。

大家都是属于94智商正常的人里的，主观能动性就很重要了。

而后入职的，看到前头入职的收入节节高升，也很有动力就是了。

只是暂时栖身来勤工俭学的，就没那么爱表现，干完自己的工时就走人了。

那也ok，补充了旺场时段的需求嘛。

一般入职一个月，工时可以从25元到3元。

公司是12月开始做外送的。

秦歌计划4月份再调整一下。因为虽然还没怎么腾挪过来，但公司的收入肉眼可见的在提升了。

她现在八个店，一天妥妥的盈利5000多元了，营收更是足足两万多。

这样一个月下来都有七八十万营收了。她的收入涨了，也得让下头的人水涨船高看到奔头。

涨时薪这个可以先通知下去，算是一个激励。

所以第二天3月23号一上班，她就知会了郑瑜。

“你跟两个区经理了解一下，汇总个表现不错的外送员的名单给我。”

郑瑜点头，“好的，我知道了。”

秦歌没有直接找两个区经理对话。因为以后，区经理势必会越来越多。还是一开始就按章程来。

这样郑瑜的感受会比较好。

而且，两个区经理如果有事，也是可以直接跟她对话的。

接到电话知道这个消息，张灏和谭勇都还挺高兴的。手下的人能涨工资了嘛。

他俩这会儿都在巡铺，没在办公室里。他们主管营运，平时在办公室的时间门就比其他行政人员要少。

如今一人管四家店，虽然有四个店长他们也是很上心的。

如今比较勤快的外送员，一个月大概200——220个工时。

工时费六百多，再加每天的旺场两元每小时的补贴，能拿到八百的样子。

这基础上一个小时再涨五毛也是挺可观了。

真的不比在外头正儿八经的上班少什么，而且时间门还能自行安排。

表现得好升到管理组，目前的起薪都是1200左右。

就连行政专员的助理，如今也都是起薪1000。现在各个学校勤工俭学的学生，都挺想入职四方公司的。

打工是为了什么，不就是为了工资呢。

升职加薪是最好的激励！

办公室其它的人也都挺高兴的，总不可能只涨外送员不涨他们。

单媛等人更是挺高兴的。

3月找供应商的事，秦总说了会在奖金上有所体现。

看样子从4月起，收入还能再稳定的进一步。

反正不管是想做兼职还是做全职的，就都挺高兴有这么一个论功行赏的老板的。

张灏和谭勇也传达下去，让各店的店长提供名单。

他们这里会甄选一下再交上去。

但是，关于他们两个区经理的提成，秦总一直都没提过啊。

虽然是从4月1号起生效，就还是惦记着呢。

两人不约而同的回来之后就来找秦歌问了。看情况今天老板心情还可以的。

他们两个的电话费，一个店报50，每个月可以到玛伊莎那里领200元充电话费。

但是一会儿就要回办公室了，他们就都选择了直接来办公室问，没打电话。

张灏叩门进来的时候，秦歌在看朱曦搞的外送网站的自然榜单和人工榜单的初稿。

“你先坐着歇会儿。我估着谭勇马上也要来了，一起说。”秦歌的眼睛没有离开电脑屏幕。

这还是当初她码字那台电脑，如今还是归她用。

张灏答应了一声，自己拿着水杯到饮水机那里接水。

果然，没一会儿了谭勇就来了。下属涨时薪了，他们也关心自己的收入啊。

秦歌道：“你们来是来问区经理提成的事吧。等三月份的数据出来我再和你们说吧，反正是要控制在3000以内。”

她现在也不知道提成定几个点合适呢。

但3000这个上限一说，那两人心头也有谱了。

3000的话，在蓉城真的算高薪了。哪怕张灏是c大的，刚毕业在蓉城拿这么多也相当不错了。

他俩如今都是大三下期，签的兼职合同。等明年正式毕业，收入应该还有得涨。

从这会儿起，就是真的在考虑毕业后留下的问题了。

下学期他们都需要实习。好在四方公司已经正式成立，有公章的。到时候秦歌可以直接给他们填写实习报告。

所以可以一直不间门断的做事。

谭勇道：“秦师姐，我会好好努力，不辜负你的看重的。”

张灏笑道：“我也不会。”

秦歌点头，示意他们过来看电脑屏幕，“你们看这个两个榜单如何？”

这是她手下两员大将了。归根结底，公司还是要靠营运挣钱。

那两人过来看了看。自然榜单好说，以七天内点单的次数为依据。

人工榜单，这个可操作性就高了。

张灏道：“师姐，你弄这个榜单是为了”

秦歌指指自然榜单，“这个是为了帮助顾客点单方便。参与我们外送的餐馆、花店等等越来越多，人一半都是有选择困难症的。这个只是总的榜单，回头打算做成分门别类的。而且，地域也得分一分。不然在锦江区却看到武侯区的外送门店就不好了。”

又指指人工榜单，“这个是为了把每天点击我们网站的ip转化成钱。我想弄成广告位招租。等12个店都开完，差不多之前新加入的餐馆、花店这些就都轮着上去过了，也都知道这个好处。”

那两人点头表示懂了。

秦歌道：“按照我们当前的进度，四月份12家门店就能开出来。五六月咱们缓一下，夯实基础。但是接下来就是七八月了，校内的单会骤降的。弄出这个榜单也是为了多少有点补充。你们看这个！”

她从网站后台拉出每天访问量的曲线图，“我们的网站如今每天不同的ip点击的数量是在平稳上升的。我们现在八个店，一天校外最多已经达到是3000单。这个数据我觉得还有很大的潜力。所以，自然榜单的存在很有必要，帮助客人很好的点到优质订单。我们现在要想的就是如何入订单数增加。这是一切的基础！”

偌大一个蓉城市区，一环、二环、三环多少潜在客户？写字楼白领、各大高校的学生，这都是潜在用户啊。数量巨大！

他们现在的外送范围已经能覆盖三分之二了。可最高的一天外送单才3000单。

这里头固然有如今电脑根本没有普及的缘故，但可挖掘的潜力也是巨大的。

毕竟除了电脑，还有电话点单呢。

秦歌说着喝了口水，“只要订单能增加，服务能跟得上。哪怕将来有人搞跟我们一样的外送网站，也不用怕它。你们可以在各自的辖区内试试看，还能怎样做做营销。让更多的人点单，也让更多有产品需要外送的商家愿意加入我们这个平台，增加顾客的选择性。我们现在缺的就是知名度，看看能从哪些方面进行提升。”

“好的！”：，，