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第341章 奇葩的面试题

“真这么简单?东哥你真没诓我?”

魏明一脸狐疑的看着东来水,主要是东来水说的面试经历实在有些奇怪。

但是东来水的表情又过于认真,他又不得不相信东来水的话。

“相信我,就是这么简单,你别看那些面试题简单,但是真的写的时候,你反而会怀疑人生。”

东来水轻轻拍了拍魏明的肩膀很是认真的说道。

随后他又满脸感慨的叹了一口气,其实不是题目简单,而是我这个人变复杂了啊……

东来水下意识摸了摸自己的左侧口袋,结果没有摸到烟。

魏明好歹是个销售,立刻就察觉到他在找什么,从口袋里利索的摸出一包华子,从里面抽出一根递给东来水。

“东哥,来一根。”

东来水看着面前递过来的华子,也不客气,伸手接过来掉在嘴上,还不等他摸打火机,魏明就已经给他把火点上了。

吧嗒吧嗒抽了两口,精神振奋。

看着同样在抽烟的魏明,东来水悠悠的说道:“老魏,你很会见机行事,为人既圆滑又老实,是个很好的销售。”

“但是我还是要奉劝你一句,在理想乐园就不要做这些事情了,坦荡一点,简单一点就好,他们最喜欢直率的员工。”

东来水说完,将烟叼在嘴里,然后又拍了拍魏明的肩膀:“要是进去了好好干,我后面还会再来试试。”

“嗯,我试试。”

魏明点点头,猛地抽了一口华子,让尼古丁充满自己整个肺部,然后将抽了一半的烟头踩灭后捡起来扔进一旁的垃圾桶。

东来水目送他朝着面试位走去,然后抬起头遗憾的看了一眼理想乐园的公司招牌。

“我还会再来的。”

东来水提着公文包就匆匆离开了面试场地。

他在这里一直待着很危险,

要是让公司其他同事知道了,他明天说不定就会被公司开除。

就算不被开除,穿小鞋也是免不了的。

在职场潜规则中,对公司不忠诚可是大忌,不管你是什么原因。

一旦被发现,就会逐渐被排挤出公司。

东来水悠悠的叹了一口气,消失在人群中。

而魏明已经走到了面试摊位门口,他左右环顾了一下,其实面试的人并不多,只有寥寥几个人在填写什么信息表格,周围的人大多实在观望。

毕竟在创业园的人基本都是各个公司的员工,并不是每个人都会放掉手上的工作去追求新工作。

“魏明?”

“那不是睿智的魏明吗?”

“是啊?看他这样子是准备跳槽了呀?”

“想想其实也正常,他们公司搞得跟传xiao洗脑一样,换我我也忍不了。”

“但是这不是违约吗?背叛公司?”

“……”

周围的人都在议论自己,以他的心里抗压能力来说,这些讨论根本就算不上什么。

他看向坐在面试位后面,看起来胖胖的青年,虽然面貌有些老成,但是魏明还是能一眼看出来对方比自己根本没有自己岁数大。

他今年二十五,眼前这个胖子,估计也二十三四。

但是他从来不会以年龄去评判一个人的能力,他今天下午看到的理想乐园的老板和经理两个不都是学生吗?

年龄有些时候和能力并不相关联,这已经不是一个完全吃资历的时代了。退出转码页面,请下载app爱阅最新章节。

“您好,我叫魏明,来参加贵公司的面试。”

既然已经想好了要离开睿智,魏明心中也就没什么好顾虑的了,大大方方的坐到朝着桌后的胖子伸出手。

“您好,我叫朴同仁,欢迎来我们理想乐园面试。”

朴同仁一看有人来面试了,赶紧站起身,伸手和魏明面试。

魏明看着对方竟然主动站起身和他握手,并且还表现的十分热情,心中也是有些诧异。

眼前这位面试官竟然一点架子都没有吗?

这确实让他有些惊讶,一般来说,这么年轻的领导就算没有那种倚老卖老的架子,但是也会有些自傲心的。

他倒是没想到对方竟然这么随和。

魏明在打量朴同仁,朴同仁也在打量着魏明,这是他接待的第二个应聘者。

有一说一,从样貌上看还是不错的,起码做个销售肯定是够了。

而且对方也知道礼貌打招呼,加五分!

从接触到魏明的那一刻开始,朴同仁就开始给魏明打分了。

他给魏明的印象分直接是五分满分。

至于为什么是满分,他只是觉得有的是时候根本就不用显得自己很严格就故意压低对别人的评价。

“请坐。”

经过上一次的面试,他已经调整好了心态,很快就进入了面试官的角色。

其实招聘也不是很难,先是看一看对方的行为举止,谈吐品行,然后再去探究对方的能力。

这么一通下来,面试者的大致情况就了解的七七八八了。

魏明稳稳的坐在凳子上,双手平放在桌面,等候面试官给自己安排流程。

果然,和东来水说的一样,朴同仁并没有立刻开始询问他的情况,而是从桌子底下拿出了一张表单让他填写。

“你先把这个填一下吧,这些问题全部答完了,我再评下分,我们再开始真实的面试环节,”

“好的。”

魏明接过表格点点头。

用A4纸打印的表格竟然还有些发热,明显是刚刚打印出来的纸,看来对方的面试招聘会准备的很仓促,

如果换做别人,可能会以为这个招聘会有些敷衍。

但是在魏明眼中却是恰恰相反。

下午理想乐园董事长和经理在睿智的那一顿挑衅结束后说要开招聘会,到现在也才过去不到三个小时。

在短短三个小时内,这个人数并不算很多的公司,竟然就将招聘会弄出来了。

由此可见,这个公司的凝聚力很强,而且执行力也很强。

这是一个评价一个团队好不好的根本要素,他之前也带过销售小组,一下就看出来理想乐园的公司氛围。

这样的公司,内部一定很友好。

魏明仿佛吃了一颗定心丸,低下头认真的看起表格。

结果看到表格里的第一个问题,他直接就愣住了。

【第一题:如果领导让你在休息日加班,你敢怎么回答?

A:唯唯诺诺的同意,然后回公司加班

B:问领导为什么要加班,然后回公司加班

C:不过问为什么,直接去公司加班,领导的话就是命令

D:大喊:“滚几把犊子,傻逼才加班”,然后给领导一个耳刮子潇洒离去】

“???”

看着最后一个选项,魏明满脑子问号。

他满脸疑惑的抬起头看向坐在对面的朴同仁,发现对方满脸都是和善的笑容。

“……”

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