18 调研员

周三早上7点半，周济民早早的来到总店门口，远远的就看到站了十几个人，周济民只好把车停到一边，走了过来，发现门关着装修队还没来，也站到一遍等着。没办法钥匙给装修队了，房东就给了一把钥匙，等装修完在换锁。

一部分人看到周济民拿着资料站在一边，觉得太年轻，怎么看不像应聘的。另外一种可能，大家默认选择不相信，其中就有好奇心人过剩的人来打招呼。其实打电话时，就能听出周济民不像太大，正处在变声期的声音还是能听出来的。

“小兄弟，你来应聘的？”

“不是。”

得到肯定的答案后，好像验证了一下自己的猜测，看周济民没有交谈的意思，这个人识趣的返回人群，开始议论纷纷起来。

知道自己年龄会对面试造成影响，现在实在是没人可用，至少要招到可用的人，自己才能退居二线，这几次的面试就仁者见仁智者见智吧，周济民有点躺平的想着。

7点40，装修队进场，工头昨天见过周济民，打了个招呼，周济民就跟几人一起进去了，进门之前对着外面喊了一声。

“8点整在进来。”

跟工头聊了一下进度，还要一周的时间，因为周济民要求的电源口和灯源比较多，扯电线也算一个耗时大活，电线和玻璃门窗一起弄，进度也快，最后一天铺木地板。

跟工头说了一下，占用一小会时间，让工人在外面等会，或者忙点别的，又借了一个板凳和透明胶带。这时王磊也到了，俩人把侧面两面墙粘上公司简介，招聘要求，和劳务合同。交待好王磊站一遍听就行，叫他过来主要是增加经验的，这时8点了，外面的人陆续走进来。

招聘要求是满25岁男士，有足够的社会经验。来的人也多少懂得点人情世故，进来后看了眼周济民两人，就被两侧墙上的资料吸引过去。

当然也有没见过世面的，把周济民当猴看来半天的，周济民一律对视过去，直到这人去关注墙上的内容。不过基本这两三个人已经被判了死刑，这点事都不懂，怎么去调研市场，调研是要跟人打交道的，不是让你站那里看，看完自己觉得行就可以的。

8点5分，周济民数了数进来的人，昨天34份简历，剔除3份不靠谱的，打了31通电话，成功预约上的30位。现在来了28位。不禁感慨，现在真是卖方市场，放在前世10年的时候，能来一半就不错了，15年以后，这种模式就别想了，一个个打电话问对方什么时间来合适，来了就一对一面试。

看差不多了，周济民站到了椅子上，拍了拍手，示意大家看过了。刚好能俯视看到下面每个人的脸，说道。

“我是公司的老板，也是出资人，很感谢大家能来我公司面试。”

周济民话音刚落，下面就议论起来，几处声源地，都有那几个看猴的身影，周济民更认定了自己之前的想法。

等杂乱的声音消失。周济民也多做解释，直接道。

“我跟大家介绍一下未来的公司，想必大家都看到墙上的公司简介了。未来要创建1000家店铺，10万亩生存基地……”

把公司详细的介绍了一下，介绍过程中进来一个人，看着一头汗加一脸歉意的青年人，周济民话语没有停，只是点头示意了一下，接着道。

“现在我们公司只在济州有3家店铺，一个办公室。为了更快的完成公司未来目标，需要招聘大量的调研人员。这也是招聘你们来的目的。市场调研员的应聘要求大家都看到了吧，我就不再过多介绍了。我把之前大家问的最多的几个问题，先统一跟大家说一下。”

看着眼前的这些人，周济民原本想等，人招一部分的时候再找，说不定能省一个月的租金，看现在情形，不找办公室是不行了。

周济民说着换了一张问答的a4纸，看了一遍说道。

“看来大家最关系的还是工资问题。我已经把合同帖在墙上了，我知道人觉得公司下个月跑路了怎么办，我只说两点，1,公司注册资源50万，不差你这2000的工资，等你们通过面试可以查看。2,让你们出去调研的内容都是花钱的项目，公司要是没钱,费这个事干什么。如果对工资还有质疑，请出去帮忙把门关上。”

接着下面传来哄笑声，一个老掉牙的笑话，对现在的人来说，还是笑点十足的，尤其出在一个少年一脸认真的表情下。等笑声平息，周济民接着道。

“关于奖金和付款的问题，这个需要等你们通过面试，接受培训的时候自然会知道，我现在能说的就是，你能按公司制度完成任务，罚款对你来说就不存在。奖金方面不会太高，如果你奔着2000工资来的，就别先把奖金当回事，干好自己的工作。”

“接下来……”

又说了几个问的比较多的问题。周济民问了句。

“基本问题回答完了，现在大家有什么问题，我统一回答。”

“俺小学毕业，你这上面写的要写报告，前期培训会教吗？”

周济民看到是，提问的事一个中老年男子。

“怎么称呼？”

“姓朱，名强壮。”

周济民立马在脑海中找出这份简历，养过蟹，后来地租不起了，就转出经销商，一次运输出了问题，家底没了，就出来找工作，看到蟹王的招聘觉得自己合适就来应聘了，简历上写的清清楚楚，加上王磊的备注，周济民对这个人还是比较看好的。回忆了一下，就一秒钟的时间，下面传来几处大声的笑声，还重复了一遍朱强壮的名字。周济民没有搭理，继续对这位中老年人问道。

“32岁？”

朱强壮虽然对周济民突然的提问有点惊讶，但还是回答道。

“俺长的显老。”

两人显然对笑声置之不理，但笑声更大了。周济民迅速的找的几个笑声最大的人，果然三个都是看猴子的人。

“你，你，你还有你。叫什么。”

得到回答的周济民，下了凳子，拿起地上的一碟简历，从中抽出4张。

“过来拿你们四人的简历，我的公司不欢迎不懂礼貌的人。”

虽然其中一份简历还不错，但周济民一点不为此惋惜。听到周济民的话，其中两个人脸上满是悔意，几人磨磨蹭蹭的拿了简历。周济民看几人不打算离开，走出人群推开门让开身为，直勾勾的看着四人。

所有人目光都集中在四人身上，感受到压力的四人才走了出去，其中一个人还恨恨的看了周济民一眼，周济民不为所动的撇了一下嘴角。我人多我怕你？周济民如此的想着。

经历了这个小插曲，大家明显严肃很多。周济民站会椅子上，随手拿起一份a4纸，用背面边说边比划着道。

“公司会给你们设计好样版，比如你去谈门店租赁，地址得有吧，店名要是拆了就写已拆，租金得有吧，还有周边价格，占地面积，等等，最后总结，你换位思考一下，如果你是老板，这个店你觉得怎么样，优势在哪里，一份报告就出来了。”

看着众人里有点头表示明白的周济民，等待下一个问题。

“还有其他问题吗？”

等了十几秒，才出现一个声音。

“为什么第一个月才500工资。”

这人不问周济民也会说一下这个事。

“公司不养闲人不养对公司无用的人，你们去别的城市调查，每个人的水平不同，有人能谈下来很低的价格，有的人问完价格就填上了，看似效率很高但无用，有的人能找到好的位置，有的人看到写着招租的信息就记录，不去判断这个位置是否对我们合适。比如你在a城市调研10填，当你去b城市了，我会派另一个人到a城市，一个月下来，会有三份不同的调研结果放在我都桌面上，那边这个无用的人显而易见不合适我们公司。对于这种人他没给公司带来任何有用的信息，但他花了钱出了力，公司也不会让这个人吃亏，我算过一个月基本开支加上住宿，正好500。所以第一个月500工资。”

这时下面议论起来，其实周济民故意挖了个坑，真正往外跑的人，一天也就10块钱能搞定，更有狠人2-3块也能搞定，无非就是随便着地一睡，第二天又精精神神的去干活。周济民前世也经历过这种，还是被带自己的人忽悠着没找宾馆，反正是夏天随便找地一睡，第二天一身蚊子包，一整天没精神。

见议论声小了，周济民说道。

“大家应该明白，没有免费的午餐，2000的底薪未必适合每个人，现在有想走到可以过来拿自己的简历。”

见人群中有几个人动摇了，过来拿了简历。又去了7个人，周济民还是觉得人有点多，有说道。

“不知道大家注意到招聘信息没有，昨天完善了一下，周六周一提交简历的人可能不知道。前一周的时间考核期，如果你没通过考核是没有工资的，通过了工资正常算。”

这次周济民没等这些人来拿简历，先指了其中几个看着跟朱强壮这样朴实憨厚的人问道。都叫什么名字，从中找出他们的简历，除了朱强壮其他人的简历惨目忍睹，无论在字上还是在描述能力上。但都有一个特点就是能吃苦。

“你们5个跟我出来，其他人可以看看劳动合同，上面有罚款规定，就算到第二个月，你做的不好或者偷懒提供虚假信息，可能连工资都拿不到。都考虑一下，如果觉得不合适，可以拿着自己的简历离开，还想继续面试的留下来。”

说着把简历交给王磊，推开后门，带着5人走了出去。