第四十一章 未来期权计划

下一本就定伯恩的身份了，华国的作品不好意思下手，只能对不住国外的各位了。

写完护戒小队不急着发，吊一吊读者的胃口，信仰之力给的还是有点少，现在收获的大头还是教堂。

别的作家好几年一本书，哥们这一年好几本书，有点太惊世骇俗了，未来时间还长着呢，悠着点吧！

未来谍战电影可是要都到自己碗里来了，这其他电影公司还不得馋死。

邢承恩感觉胡思乱想还是有用的，要不就错过伯恩的身份系列小说了。

以后还是要多发散下思维，说不定就能想起什么来呢，小艺想开挂也得自己先想到。

科克里安建米高梅大酒店确实缺钱，最后和核算团队确定了价格后把米高梅片库直接打包卖掉。

派拉蒙买断了米高梅片库，以后这些电影改编和后续制作，米高梅全部放弃，派拉蒙拥有这些版权和制作权和后续衍生版权。

猫和老鼠还有巴尼熊的版权到手了，邢承恩准备联系HB动画公司，再出一版猫和老鼠，就是后世各国都播出过的版本。

当年米高梅动画工作室关闭，“猫鼠二人组”带领着大部分老员工集体出走，自立门户，成立了“汉纳-巴伯拉工作室（Hanna-BarberaProductions。

两人的名字谁先谁后是抛硬币决定的，简称HB公司）”。

虽然单飞，但跟老东家米高梅还是打算积极合作，所以二人组与米高梅高层洽谈，第一件事，就是说出了我们最想问的一个问题：为什么不把《猫和老鼠》放在电视上播呢？

你们米高梅提供版权，我们HB有电视口的渠道，而且可以继续制作猫和老鼠，大家一块赚钱呗。

可惜，顽固不化的米高梅拒绝了这一请求，合作洽谈不欢而散。

最终，HB公司与哥伦比亚影业联姻，开始制作并发行电视动画。

二人组的HB公司后来可牛叉大发了，因为随后公司又创作了另一个著名的IP——《摩登原始人》，在ABC播出后风靡60年代。

而且二人组也注重内部挖潜，提拔了不少人才，并陆续推出了《史酷比狗》、《松鼠特务》、《瑜伽熊》等著名电视动画IP。

当然，还有一个我们华国更加熟悉的动画——《蓝精灵》。

后世汉纳与巴伯拉的HB公司，已经是当时最大的电视动画制作公司了。

此时二人组早已成了大老板，但作为“猫和老鼠之父”，他们还是答应了米高梅制作新《猫和老鼠》的请求。

而且这次是两位大咖亲自出马制作哦。

1975-1977年，由HB公司制作的《新版猫和老鼠》一共48集，每集7分钟，每周六播出。

虽然不再是熟悉的猫鼠大战，但毕竟是两位老前辈亲自操刀，风格还是原汁原味，这一版也成为40年代经典动画之后，最为著名的版本之一。

而且该动画也有了个正式名称——“汤姆和杰瑞秀”（TheTomandJerryShow）。

邢承恩就想让HB做出这版猫和老鼠来。

而且还能把自己拥有版权的动画人物加进去互动。

这些事让派拉蒙影业的人去联系就行了，自己只要订好大方向就行。

要是再把联美搞定就美了，华纳50年代前的版权可都在联美呢，以后拿到手和华纳还能谈谈DC的问题呢。

要是出个正义联盟大战复仇者联盟，想想都激动。

就是DC后世电影化没有漫威成功，别也砸手里。

漫威牛就牛在把脉络理顺了，系列电影就好拍，钩子下的更深，几部以后才爆出来，更加吸引人。

DC就太乱了，主要的就是超人和蝙蝠侠，来回拍，结果最出彩的反而是配角小丑。

派拉蒙影业买断米高梅片库引起好莱坞一片大哗，新老板太有魄力了，派拉蒙影业的底蕴又增加了。

可惜现在好莱坞一片低迷，想卖身都不好找买家。

派拉蒙影业的总裁罗伯特·埃文斯来过一次，邢承恩让他保持住现状就好，电影不景气是事实，先保证自己不要倒下才是正事。

罗伯特·埃文斯说现在大环境不好，但可以帮助稳定派拉蒙影业，如果邢承恩有总裁人选，他可以让位。

没有深聊，邢承恩知道对方志不在此，只是原来被母公司派过来的，现在换了老板，他想走人也无可厚非。

原时空罗伯特·埃文斯领导派拉蒙制作出《爱情故事》《唐人街》和《教父》这样在商业获得上巨大成功的电影，也算是个人物了，可惜干到76年走人，人家这是现在也想走人了。

罗伯特·埃文斯说已经创立了自己的制作公司，希望与派拉蒙签订制作合约，继续紧密合作。

原时空波兰斯基的唐人街74年才上映，就是他的制作公司制作。

派拉蒙影业这几年确实过得艰难，也是靠罗伯特·埃文斯领导才稳下来的。

邢承恩同意下来，说如果你真的想走了，我需要找人接手，但是现在你得帮我把派拉蒙影业稳定下来。

制作公司的合作自己也同意了，多个朋友多条路嘛！

这边聊完，罗伯特·埃文斯就回旧金山了。

邢承恩这边让人联系巴里.迪勒，就是这个人76年带领派拉蒙影业重新焕发生机。

如果把迈克尔艾斯纳和杰弗瑞卡森伯格带来更好，以后一个去ABC一个掌握派拉蒙，一个去做动画，铁三角，完美！

就看自己以后怎么用利益打动他们了，期权股票后期准备上，应该会吊着他们的。

经理股票期权制是从员工持股计划运动衍变而来的。

它是60年代由美国路易斯·凯尔索最先提出来的。

1974年这个计划得到联邦与州法律的认可，开始飞速发展。

以后手下人的野心大了之后，可以拿这个计划继续笼络人心。

它的主要内容是：企业成立一个专门的员工持股信托基金会，基金会由企业全面担保，贷款认购企业的股票。

企业每年按一定比例提取工资总额的一部分，投入到员工持股信托基金会，以偿还贷款。

当贷款还清后，该基金会根据员工相应的工资水平或劳动贡献大小，把股票分配到每个员工的“员工持股计划帐户”上。

员工离开企业或退休，可将股票卖还给员工持股信托基金会。

这一做法实际上把员工提供的劳动作为享有企业股权的依据。

后世，股票期权计划已成为西方员工持股制度的典型，虽然它也是众多福利计划的一种。

但与一般福利计划不同的是：它不向员工保证提供某种固定效益或福利待遇，而是将员工的收益与其对企业的股权投资相联系，从而将员工上人的利益同与企业的效益、管理和员工自身的努力等因素结合起来，因此带有明显的激励成分。

邢承恩准备以后实施这个计划，反正未来也会成为主流，把有能力的人和公司绑定。

现在不着急这个计划，等过几年再实施，要不这三个人肯定会走人。

邢承恩相当甩手掌柜就要放权，还要舍利，但是财权要牢牢抓在手里。

家族财务部门正在扩大，漂亮国很快就要进入银行兼并的时代，华美银行也会趁机扩大，财务监管部门需要加人。

而且自己产业越来越大也需要增加财务人员，别的可以放权，财务监管一定要是自己人。

这是原则性问题，不是信任不信任，是人性经不起考验。

邢承恩找到斯坦福商学院，就自己期权股票的一些想法和人家说了一下，像让对方帮忙设计一下。

结果人家一听就来了兴趣，觉得这是未来福利计划的一种新模式，立马来了好多教授和邢承恩探讨。

邢承恩肚子里那点东西很快被掏空，教授们见问不出啥来了，就回去自己研究。

不过校长还算给面子，说设计出来了方案会给邢承恩一套。

而且这种经济模式研究下来会把邢承恩的名字加进去。

邢承恩这才离开，继续自己的平淡生活。

其实后世这种模式已经很成熟了，邢承恩也知道怎么玩，只是这个时空还没开始。

邢承恩不想自己一下拿出这个模式，现在让人研究，自己以后拿过来用就不太引人注意。

你可以天才但不能妖孽，适当的藏拙很有必要。

尼古拉斯特斯拉的例子可是在前边呢，诡异的是在特斯拉死后漂亮国最高法院撤销马可尼胜诉的原判，裁定特斯拉为无线电的发明者。

更好笑的是，尽管特斯拉已经是漂亮国人，取得漂亮国籍，但在特斯拉的死被公开之后，外国人财产保管处仍封存了他的研究资料。

咱也老实点吧，计算机方面混混就行了。

继续在学校混日子，亚历山德拉·安布罗休开始准备毕业论文，顾不上纠缠邢承恩，一个人怪孤单的。

在寒假到来之前，护戒小队写完了，邢承恩让雪莉休息一下准备开下一本书。

雪莉说先校对完把版权搞定再休息吧，带着律师和摄像就去忙了。

邢承恩彻底闲下来了，自己的人设是伪学霸真混子啊。

可惜学校的人不这么认为，其他学生都在忙碌，尤其是计算机系，学C语言和爱丽丝系统不说，现在还有特效建模方面的知识要学。

大哥知道你厉害，能不能让我们缓缓，一年学这么多扛不住啊。

斯坦福大学计算机系的学生是最苦的，刚进大学准备学的教材没用上，直接换新的了。

而且还实时更新，就问你想不想骂人？

邢承恩是计算机系公认的恶人之一啊，另一个当然是教授了，俩人整的大家不要不要的。

邢承恩敢出新东西，教授就敢马上教学，好歹有个适应期吧，让人不想活了。