第二十五章 暗部第三分队（求追读资！）
对于加入暗部这件事，上泉宗矩认真地考虑了一下。
他并没有武断地答应下来，而是权衡了一下利弊。
这是他的一个习惯，做出一些重要的决定前，必然要综合考虑一下各方面的因素。
虽然猿飞日斩希望上泉宗矩加入暗部。
但是，现在的上泉宗矩和之前的他分量完全不一样了。
在拜纲手为师之前，老实说，面对三代目的要求，宗矩完全没有拒绝的能力。
但现在不一样了，有了纲手这个老师之后，宗矩面对三代目也有了一定的讨价还价能力。
这是身份地位的转变所带来的话语权的提高。
不过，如果可以的话，宗矩还是不想在现阶段就拒绝三代目。
他还是得扮演一个纯真、热血的乖孩子。
加入暗部好处当然很多。
这是火影直属的部门，类似于中央部委公务员，而且还是那种核心部门。
资源多、权力大，进步速度会非常快。
但是缺点也很明显。
暗部干得都是不为人知的事情，功绩注定要被掩藏。
这就没办法给自己捞名声。
而且，暗部的日子相对来说也苦一些，工作非常繁忙。
没有休息日一说，一周七天都得打卡上班。
只有在特殊时间才能偶尔休息一两天。
“不过，以我多年磨练下来的摸鱼技巧，在暗部当个薪水小偷不成问题！”宗矩心中暗暗想道。
他还是决定加入暗部。
三代目在这会儿安排他进暗部显然是对他寄予了厚望的。
三代目即将退下来了，但暗部这个最重要部门的权力他还不想放下。
所以，得往暗部中安排更多的忠心于他的人。
在三代目眼中，上泉宗矩无疑是他的铁杆支持者。
让宗矩加入暗部妙处很多。
因为宗矩是纲手的弟子，和水门是同辈的人，算是同门师兄弟。
有这么一层关系在里面，水门就不那么方便拿火影的权力来命令宗矩了。
毕竟都是三代目的徒孙，大家也是要讲情面的嘛！
所以，宗矩这种身份的人，水门很难指挥的动。
而三代目就不同了，他可是长辈，以长辈的名义下命令让晚辈去做，那就合情合理了！
宗矩仔细想了一下，就觉得水门这个火影当得真的不得劲儿。
暗部的总队长和副总队长是三代目的长子和长媳，他们可都是自来也那一辈的人。
有这么两位长辈震着暗部，水门哪里使唤的动？
再往下，那几个分队长也都是三代目一手提拔上来的。
显然，他们也不是水门能指挥的动的。
水门想要拿回暗部的权力，那就只能从底层的小队长下手。
那些小队长人数多，来源杂，比较好拉拢。
日后水门把自己的弟子卡卡西安排进暗部可能就是打得这个主意。
以卡卡西为抓手，去慢慢拉拢分化那些小队长，以此来夺取暗部的权力。
而日斩现在安排宗矩进暗部，多半也是为了防止水门这样做。
“这么一想的话，我进入暗部之后恐怕用不了多久就能被提拔为小队长了！”
弄清楚三代目的心思之后，宗矩不再犹豫，他直截了当说道：
“我愿意加入暗部，猿飞大人！”
“好好好，宗矩，我果然没有看错你！”三代目脸上露出喜悦之色。
“进入暗部之后，如果有什么不了解的地方，可以多去问问暗部的总队长！”
“如果有同僚排挤你，也可以来找我倾诉。”
“不过，我想这种事情应该是不会发生的，毕竟宗矩你不是那种性格难以相处的人。”
......
猿飞日斩一时间说了很多，简直是千叮咛万嘱咐。
说来说去，无非就是以后要多和他联络感情，要多找暗部的部长，要紧紧地靠拢他这一脉。
宗矩自然是满口答应了下来。
于是，当三代目觉得一切都嘱咐好了之后，他把一个暗部忍者叫了进来。
“象，宗矩以后就被交给你了！”日斩对一个身穿米黄色风衣的暗部成员说道。
“请三代大人放心！”
日斩满意地点了点头，又转过身对宗矩说道：“象是暗部第三分队的分队长，你跟着他进入第三分队。”
“明白了，我会在暗部继续努力的！”
“好，那你们去吧！”
跟随着代号“象”的暗部忍者走出火影办公室，宗矩和他来到了一处距离火影大楼不远处的秘密地下基地。
这里人很少，冷冷清清的，偶尔能看到一道道身穿黑色风衣，头戴白色面具的暗部忍者掠过。
对于上泉宗矩这个生面孔的到来，他们没有过多的反应，往往看了一眼之后就直接离开。
象带着宗矩走进了地下基地中的一间办公室。
“暗部忍者往往是隐姓埋名的，没有人知道他们的身份、过往，在这里，陪伴着我们的只有代号！”
“在暗部，需要遵守的第一条守则便是：不该管的事情不要管，不该问的事情不要问，不该看的事情不要看！”
“你明白吗？”代号为象的分队长冷冷问道。
“知道了！”
“很好，那么我们继续说说暗部的其他规则，以下每一条你都要牢记！”
“第一，绝不允许打听同僚、上级的身份！”
“第二，绝对要遵守上级的命令！”
“第三，只要被召唤了，不管在干什么，都要第一时间归队！”
“第四，不得打听任务内容，上级吩咐下来什么，就去做什么！”
......
暗部分队长用一种异常冰冷的语气详细讲述了身为暗部忍者应该遵守的每一条准则。
宗矩摆出了一副认真的架势，记下了每一条。
这些准则，听起来非常冷酷，如果完全遵守的话，那大概暗部忍者都会变成只知道执行任务的机器。
但身为老油条的宗矩很清楚，这种规章制度基本上不会严格去执行。
任何一家单位在招收新人的时候，总喜欢拿各种法律、规章制度来吓唬新人。
但你干久了就会发现，这些东西的约束力也就那样。
只要不去触碰底线，那犯一些小问题，基本上不会有人因此找你麻烦。