第七十章 晋升上忍
宁次听着沐轲的话沉默良久,道:“宗家分家之害在于笼中鸟,笼中鸟的咒印可以掌控生死,从小被刻上笼中鸟的孩子,也刻上了对宗家的仇恨,刻上了不思进取的懒惰。”
“笼中鸟之利也在于此,利于宗家,利于村子,只有一个受害者,大家都受利,分家在特定环境下也收益。”沐轲仰着头看着夜空中星罗棋布的繁星。
“谁也没有权力要求别人献身来有利族群。除非是他个人的选择。”沐轲想起了从前,有人为集体献身,英勇无畏不计报酬的去对付病毒,去救火救灾。所有人都会对这些人给予英雄的尊重。分家的牺牲没有得到尊重,却被视为理所当然,这是最大的区别。
“去谈吧!总要先表态才能让别人听到你们的声音,才会有斗争才会有妥协,没有人拯救自己就要自救。”沐轲的目光从遥远的星空中收回,转头对着宁次说道,“我会站在你这边!宁次!”
“但是既然选择抗争就要相信从来没有不流血的革命,每一个反抗的人都要想清楚自己要不要这么做,我相信你应该有一起抗争的分家兄弟,希望你能把这些风险也告诉他们,而不是蛊惑他们。”沐轲接着道,“宁次,笼中鸟要挣脱笼子的束缚必然要打破笼子,这只鸟可能会把它漂亮的羽毛撞烂,头破血流,甚至因此而死。”
“我愿意为此而死!”宁次的白眼用坚定的眼神看着沐轲。
“祝福你!”
“谢谢!”
沐轲和宁次谈完后就各自回家了。
接下来几天风平浪静,只有沐轲和宁次知道一场变革即将来临,不成功的日向家也许会向宇智波家族一样灭绝。
沐轲在回到木叶的第三天就在纲手的任命下晋升上忍,每一个上忍的晋升都需要其他上忍的同意,只有大多数上忍不反对才可以顺利晋升,这是一个利益集团。
成为上忍需要足够的实力,也需要足够的人脉。没人其他上忍同意,这个上忍的意义就不存在,毕竟忍者最重要的是合作,其次才是实力。
沐轲的晋升波澜不惊,他的实力足够,是三代火影钦点的火影卫队成员,又获得五代火影的信任,老师是四代火影的护卫,如今又成为暗部分队长。各大家族中,交好猪鹿蝶家族,与猿飞一族少族长猿飞阿斯玛关系不错,几乎没有反对的意见,除了团藏。
“我反对!沐轲的晋升速度太快不利于他的成长,建议再过几年再晋升!”团藏没办法扯其他理由,只能用晋升速度来找理由。
“木叶的天才晋升速度就是这么快。卡卡西你说呢?”纲手把话题丢给卡卡西。旗木卡卡西的晋升速度无人能及自然不会说出反对的意见。
“……”团藏。
“还有没有反对的意见,没有就散会!”纲手环顾一圈道。
沐轲顺利晋升上忍。成为上忍后终于有了穿衣自由,不再强制要求穿绿色的马甲。绿色马甲很实用,有时还可以挡刀,沐轲还是觉得穿腻了,他从来不喜欢绿色。
沐轲喜欢穿黑色的汉服,收窄的袖口,收紧的腰身穿在身上也方便做动作。他从火之国回来后有钱就专门定做几身同款的衣服,只是一直觉得跟绿色马甲搭配起来太违和,就没有穿。
这次晋升终于可以把这些衣服穿上了。沐轲晋升后就回家换了衣服,一身黑色汉服,右手绑着木叶的护额,搭配沐轲一米八的个头,背上的长刀,让人印象深刻。
沐轲去警务部走到不知火雅面前时,小雅差点没认出来。
“嘿嘿!今天我晋升上忍,请你和弥言吃饭庆祝一下!想吃什么?”沐轲走到小雅跟前,低头对她说道。
“我要吃烤肉!难得你请客要狠狠吃你一顿!”不知火雅看着全新打扮的沐轲眼前一亮,又帅气几分。尤其是坏笑起来,有种邪魅的味道。
另一边,日向家大宅。
平时显得空荡荡的演武场如今坐的满满当当,日向雏田坐在她父亲的身后,旁边靠着她的是妹妹日向花火。雏田有些紧张,旁边的花火反倒很澹定,雏田抓着花火的手,看着对面人数众多的分家,领头的人正是她的宁次哥哥。
“日向宁次!你蛊惑这么多分家成员来此,想要做什么!还不赶紧散去!”日向宗家的长老喝道!
这位长老执掌宗家多年,早已习惯如此居高临下的态度对待分家成员。对面的分家成员一阵骚动,有些人摄于宗家长老的威严,态度有了动摇。
只是这些分家成员看着前面安坐的少年面对宗家长老的呵斥却不动如山。
日向宁次两腿并拢,跪在垫上,臀部坐在两脚之间;保持背部挺直向上,脚背贴于地面,双手轻放在大腿上。
“日向一族繁衍千年而不倒,从残酷战国时期走出来,是分家的拼死守护。如今木叶建立已经数十年,忍界的形势趋于和平,而分家守护宗家的笼中鸟却变成宗家奴役分家的工具,我作为分家族长有责任跟宗家进行重新的谈判。分家不是宗家的奴隶。”日向宁次的声音不急不慢,让在场的人都可以听清楚。他甚至没有在控诉的言语中加入愤怒的情绪,彷佛只是在陈述一个事实。
“日向一族能够千年不倒正是笼中鸟的功劳!没有笼中鸟的保护,日向家的白眼就会流失,甚至让日向分家成为狩猎的目标!这都是笼中鸟的功劳!”日向一族等级森严的制度让宗家长老的威严发挥的淋漓尽致,一些心智不坚定的分家成员在这番话中开始动摇。
“这不是奴役分家的理由。分家成员应该拥有选择是否刻上笼中鸟的权力。分家可以刻上笼中鸟,但需要他自愿,而不是制度强迫。”日向宁次声音依旧平澹,在跟沐轲无数次交流后,他也被沐轲深度埋藏着的自由思想所影响。
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