改正毛病
一一改掉坏脾气的决心够坚定,经过一段时间自我提醒,貌似改了一些。
3月到6月的几次开荒,一一都参加了,工作忙和累,她没有意见,看见脏污心里厌烦,也忍了。
只是有一次领导指手画脚,她忍不住顶了一句。顶得领导目瞪口呆,不知道在他看来,算不算发脾气。
还有一次,在工地上,被几个人唠叨,她对他们嚷嚷,也算发脾气?
一一给自己找理由,要说非要生气不可,倒也不是,就是她心火太旺盛而已。
三个月发两次脾气,不算多吧。
不对,她忘了在4月还有一次。
理由简直搞笑,只是因为老钱在跟一一说事,一一嘴里面条掉了出来,她嫌模样难看,这个生气的理由,自己都觉得没道理。
一一都嫌自己面目可憎了,不是在追求进步吗?怎么越努力反倒变得越离谱了?
不管心情如何,每天还是要好好工作的。
环境部的保洁员,两年里已经换了不少,去年来的几个人,年都没有过就走了,每个人的工作量又增加不少,今年又听说可能取消吃饭免费这个福利,这么下去,不知道还有几个人要走。
到了6月中旬,又来了一次让一一头痛的麻烦。
那天中午吃饭前,一一像平时一样,坐在休息室浏览着手机上的新闻,看到搞笑的,便分享给旁边的同事。
一个同事大姐气呼呼地走进来,自从她换了岗位,总是这样牢骚不断,一一不喜欢爱发牢骚的人,也不想自己的批评得罪人,从不发表意见。
她咬牙切齿地“控诉”着住户对她是如何“刁难”,嚷嚷着:“整天挑我毛病!我不做这个岗位了!要做就每个人轮流做!”
一一吓了一跳,那位大姐的岗位在b栋,那个地方哪里是好做的?她可是有亲身体会,垃圾多得要命,离垃圾房距离又远,每次收个垃圾都要花几个小时,哪里还有时间做其他细节的清洁?
她脱口就说:“不行,我做不了。”
别的同事对这番话都没有什么反应,只有一一旁边的一个同事回答她:“人家做得了,你怎么做不了?”
“我不适合!”想到自己前年在b栋的辛苦经历,一一真的不想再来一遍了,她满脑子都是恐惧,怕人家这么一嚷嚷,领导真的会采纳她的意见,让每个员工轮流去b栋干一个月,不然她死活不干,领导还能强行押着她去干吗?
一一这么一想,不满升级为恼怒,工作自有领导安排的,有什么意见通过领导反映就是了!干嘛把自己的责任推卸给别人!她就不想想,她不愿意干的工作,凭什么推给别人?!她不想辛苦,难道别人就必须替她辛苦吗?太自私了!
一一想尽量冷静地跟同事们分析道理,让他们不要听那位大姐的,只要同事们不同意,领导还能为她一个人强迫同事们同意吗?
可是办公室的胡姐却在附和,也嚷嚷着那就每个人在b栋轮流干一个月吧。
一一瞪了胡姐一眼,真讨厌!唯恐天下不乱!胡姐要干自己干个够!谁想去b栋受苦受累!
没有人想听一一说话,全都去饭堂了,一一压抑的火气差不多又要爆发了,谁都不好好听她说话!真气人!激动得直发抖,想把那俩大姐大骂一顿,骂得她们放弃叫所有人轮流在b栋做的打算。
但一一又怕别人听见,生气想骂人是一回事,可真要吵架她又不愿意,一肚子火吞不下去,吐不出来,难受极了。
她拿着手机的手微微颤抖,心里的气不知道要怎么才能消除。
别这样别这样……一一反复地对自己说,在饭堂找了个角落坐下来,冷静点冷静点……
一一把饭菜一口口地塞进嘴里,头脑也缓缓冷静下来。
今天这事,算得了什么大不了的事呢?只是俩大姐在牢骚,领导都没有发话,其他同事也没说什么,她干嘛要这么着急呢?工作这么多年,什么时候领导会听从一个员工的牢骚去安排工作?别说在这间公司,其他单位也没有这样的情况。
就算真的被安排每个人轮流做b栋的卫生,也有方法应对,前提就是,既然那个岗位比别的岗位都辛苦,那就多派两个人协助,领导要的是工作成果,这也不难办到吧。
自己这性格真是个麻烦,爱着急,爱多想,要是以后遇到喜欢的人,会不会也是这么难沟通,碰到事情就要吵架。
一一想到晴空,突然很心酸,自己没有高学历,没有好看的外表,没有特长就算了,连好性格都没有,有什么本事留住喜欢的人?她不单身谁单身?
一阵难以抑制的委屈感涌上心头,不能让其他同事注意到她的异样,一一赶快擦擦鼻子,把餐盘里的厨余倒掉。
还是别伤春悲秋了,多想也无用,做点实际的事吧,从中午到下午,一一劝自己冷静,好好上班。
下班路上,她把自己的想法整理了微信,发给小康。
小康的回复让一一放了心,至少目前,小康不会随意调动岗位。
过了几天,端午节大搞卫生的时候,一一和那位大姐在b栋洗楼顶。
没有人提调换岗位的事,整个过程气氛和谐。
洗完楼顶,大姐说,这层楼水压太小,她要去三楼洗拖把。
一一跟她一起去,洗完拖把后,大姐跟一一说,“你应该”坚持自己的想法,这是对的,不愿做b栋卫生没什么。”
一一听她语气缓和许多,也为自己前几天的激动不好意思,“哦,没事了,看领导安排……”
“不了,该坚持就坚持吧。”人家这么理解她了,那一一也就不计较了。
一一总算松了口气,幸好那天只是在心里生气,没有把脾气发出来,要不然,今天人家还能这么和气跟她说话吗?
为人处世,应该心平气和才对少猜忌,少瞎想,这才是利己也利人。