第二十二章 未雨绸缪 内地寻助

赵振一个电话打给李军，让他来办公室。5分钟李军跑就进来就问:“老板，什么吩咐？”

“安保队伍建得如何了？”

“目前为止，才600多人，清一色的军人出身，没有警队的，目前我能网罗的都差不多了，基本都是可靠的，都是你介绍的他，他介绍的你。几乎每一个人的过往史都查得清清楚楚。大部分是因为各种各样外因来到港区的。”

“没有发现在港区违法行为的吧？”

“没有，那么他们当中有多少带着家人来的？”

“十分之一，都在在家里过不下去的，有的甚至怕连累家人的，有的就是没有家人的。”

“一，有家人在内地的，可以回去把家人接来，这边2室一厅的估计分配不上，印刷厂那边我准备全部建2室一厅，高层，争取给每一个兄弟一套，不过建在哪里先对外保密，告诉他们将来会有房子分就好；

二、没有家人的，到附近找人帮他们介绍媳妇儿，要让他们没有后顾之忧，那么忠诚度也就得到保障；

三，有家人在这边工作不好的，一人一个名额，安排到公司来，你去找赵丽君商量，告诉他我的决议，没有技术的就打扫卫生，后面厂区越来越大，要的人也越来越多，后面还可以给他们名额；

四，你可以去办理手续回内地去一次，回老家，衣锦还乡，一来，关系好的亲戚，去走动走动；帮我再招600人进来，找的人必须诚实可靠，你一个人不行那就多安排几个可靠的，然后再以振夏动漫的名义去沪海电影厂谈谈，我们需要他们帮我们代工画漫画，我们支付美金，能安排人来香港工作最好，来香港的人我们同工同酬，吃住公司安排，不能就是我们把大纲内容发到内地，他们在内地完成的，我们只按照他们当地工资的3倍支付美金。

女兵，退伍的也好，去部队挖也好，需要作战部队的，我估计不多，会武术的也行，我们需要300个这样的安保，后面我有大用。就这些了，你回去安排下，然后去处理这个事情。你不在的时候，安保公司有建勇负责。8月份我去Rb，得带会日语的保镖，到时候再想办法吧。”

“好的，我这就去安排，队伍里有2个会日语的兄弟，我带过来你看看？”

“居然有会日语的？格斗水平如何？”

李军：“和小杨差不多，我觉得他们有点跳脱，所以才安排到你安保队伍里。还是兄弟俩。”

“跳脱没事，我身边还是缺少这样的人，你喊来。”

一会儿李军带着周峰，周强兄弟俩来了，兄弟俩都是侦察兵出身，谈吐随意了些，其余都好，日语也过关，他们俩学日语，就期望有一天再干小Rb的时候能用得上，赵振觉得还是没有自己帅，就放心的留下了。嘿嘿。

赵振其实在为去Rb做准备，有电话喊来赵丽君，没等赵丽君坐好就问：“刻录人员都安排到位了没有？”

“都没有问题了，发一个能力不错，就临时让他负责了。”

“没有问题就让他负责，你职位变更为振夏实业，振夏投资行政部主管，以后后勤全交给你了。交给其他人呢我不放心。你去和普华永道会计事务所联系，每3个月对公司含分公司账目进行一次审计，时间短，有什么问题容易发现，每次安排的人尽量不要相同，让他们随机抽取，服务费可以多给一点。另外，工人进入厂区统一服装，让霍总先协调人过来建两大间更衣室，工作服不能带回家，脏了厂里统一安排人去洗，你去采购衣服和更衣柜，这么做是为了防止我们的工人犯错误，外面盯着我们的拷贝的人太多了。万一哪个工人受不住诱惑或者受不住威胁，大好前途送掉，可惜，能防范就防范，服装你可以找丽星，要做一个工人的名牌，省得洗衣服的时候分不清楚。”

还没有说完，电话响了：“阿振啊，我是老潘，你给我发的机器我都卖了，不够了，需要立即给我发，80万美金我已经打到你公司账户了，你查我的6600万，你也别付了，直接给我各发台机器过来，差多少钱我给你打过去，合同我让老何安排了更你们公司签。”

赵振一句话还没有说，老潘就火急火燎地说了一堆，赵振无奈地笑笑：“潘老啊，你那边刚刚天亮吧，有这么急嘛，说好了先货后款的，我不想食言啊。”

“确实急，我这边昨晚客户打电话来订货，我发现远远不够，那会儿我怕你还在休息，就没打电话。我知道你现在产能紧张，这是你带我发财，做人得将良心，这样，我算了一下，6600万港币要减去800万港币利息的，总共3127万，我直接给你打3100万美金，27万就算我付全款的优惠，如何？”

不得不说老潘会做人，既拿到了实惠，有落得了人情，还让人感觉舒服。其实按照赵振的性格，800万港币的利息他还是会付的，因为没有老潘的支持，他哪会快速发展啊，老潘做人知足董恩。赵振：“行，就按您老说的办。”

其余也没什么需要向赵丽君交代了，让她喊老马和李和云过来。

3分钟，两人到了。“坐，这两天感觉怎么样？产能提升到多少了？”

马东波：“老厂区产能2.4万台每个月顶天了，没法提高了，只能等新厂区建好了。”

“oK，我满意，能多提成4000台，不错啊老马。”

马东波：“是工人多，新工人一个顶2个老工人，现在阿云他们组装，如果不下雨，外面都可以干。”

“大家都辛苦了，最多3个月，就好了。”

马东波：“这不叫辛苦，大家忙得开心。财务把这个月的工资算出来了，截止到28日，以前我们也是28日结算的，多的工人能拿6000多，大家伙开心极了。”

“有没有只拿基本工资的多一点的，除了新人，有的话就要主意了，这样的人公司只给2次机会，第一次无所谓，第二次如果达不到平均工资，那就是混日子的，公司不需要，该解聘解聘，不要只做老好人老马。”

“好的老板，我回去就去做数据核查。”

““你们俩要注意，有工作能力强的工人，一定要好好培养，后面公司还会有不同的产品，公司会越来越大，你们的岗位也会提升，要注重管理人员的挖掘，培养也行。另外，可以放出风去，公司有可能会奖励房子，至于怎么奖励，公司后面会出台政策，其他也没什么事情，你们去忙吧。”

“老板，真的？”

“废话，你们可以走了。”

两个人开开心心充满干劲地走了，老板带给他们的惊喜太多太震撼了，主要是他们的收入增加了很多，接下来还有升值的空间，能不动力十足嘛。