第六十四章 诲人不倦

办公室内，米莎进步很快，高知分子家出来的好苗子就是不一样，现在已经能帮我处理大部分文件了。

这样继续下去，以后就算做不了一个领导者，当一个情报分析员还是是能应付自如的。

特别是在罗德岛这样对情报梳理一窍不通的地方，这样的人才更是难得。

我的公务都扔给米莎，我开始重操旧业——教导阿米娅成材。

“……还有上次的作战，推进之王维纳和陈警官有了分歧，你是怎么做的？你不仅没有及时调控，竟然放任她们继续争执？”

当时整合运动且战且退，一路稳步地向西南方撤离，维纳认为这是埋伏的可能性很大，最好按兵不动，最次也应该等到后续支援到位。

但陈则认为，整合运动之前就已经被击垮了，现在萌生退意正合常理，而且她们有多个好手，她的同事星熊更是有自信能挡住大部分攻击，所以她支持继续追击。

在情报不完善的情况下，不能说谁对谁错。

维纳之前是维多利亚格拉斯哥帮的大姐头，而且深得民心，将所有小弟都看做自己的兄弟姐妹。这种情况下出来的维纳，作风自然更稳重一些，为了避免伤亡，即使损失一些利益也可以。

而陈本就是体制内人员，服从是第一天职，加上强大的实力傍身，对这种即将到手的胜利自然不愿放弃。

两人就在这件事上有了不同的意见，虽然彼此之间一直很和气，没有发生面红耳赤的情况，但这对团队的士气必然是一个极大的打击。

不能高效的沟通，还不如不沟通。

“可是……我觉得她们说的都很有道理。”阿米娅语气踟躇，她不觉得自己做错了，自然理解不了我为什么要将这件事单拎出来。

“都占理就以为着都不占理，更何况这不是生活矛盾，不是今天去哪儿吃、吃什么的问题。这是工作、是战斗，是要负责的、是要死人的。”

“你作为一个领袖，唯一的职责，就是在该负责的时候负起责任，该背锅的时候自觉把锅扛起来。没让你上场战斗，调节一下队内矛盾总不难吧？”

“你是一个决策者，你就必须在他们工作出现问题的时候及时处理，而不是放任他们自行讨论、矛盾激化。”

“你必须时刻牢记自己的身份，明确自己该做什么。如果连这一点都做不到的话还是尽早引咎辞职吧，换一个近卫小车上来做的也未必比你差。”

阿米娅有些委屈，但内心的理智和肩上的责任还是让她低下头道歉：“对不起，博士。”

我在犹豫是要一次性把她打击到底，还是给个甜枣再继续打击。

一次性如果打击太狠可能一蹶不振，但如果给个甜枣就继续谈问题的话，用意就太明显了，枣儿的作用就不大了。

主要还是得看阿米娅的承受能力。

阿米娅看出了我的犹豫，她主动学习：“还有吗？博士。我知道自己还有很多的不足，我和博士比还是差得远，请不用顾及我的感受。”

真狂傲啊，这丫头。

以前怎么没看出来这么自大，竟然敢和我比？

但孩子的思想觉悟不错，作家长的自然也不能打击，我继续谈论问题，“还有队伍配置的问题，你上次让拉普兰德、维纳和陈在一个队伍一起行动。她们三个人，一个自视甚高小觑天下英雄，嘴上不说但心里绝对不服其他人——”

拉普兰德瞥了我一眼。

这是一个优点，代表很有自知之明，知道自视甚高说的是谁。

不过我没理她。

“一个本身就是在黑色地带做老大出身的，自认对付这种流寇一般的整合运动，统筹经验比其他人更高。至于最后一个，不用多说，警官出身，打击犯罪她不觉得有人能和她相媲美。”

“你将她们三个共分一组没有问题，但你是不是还想在她们之中选出队长？”

“这有什么不对吗，博士。她们的能力都能很好地带领一个队伍取得胜利，只是抉择上有困难。”

“当然不对，简直大错特错。前面说过了，她们三个之间彼此都不服气，一个做了队长另外两个心里会满足？会心甘情愿地听从队长的命令？但如果她们又各自行动的话，不仅对队长的权威是一次挑战，还能引发更多的不满和矛盾。不来一个凯尔希之类能压服她们的人，你选谁都是错。”

“我看看你最后选的是……诶，我操，小绵羊当队长？还真是瞎猫碰着了死耗子。”我惊奇地看阿米娅，难道这就是傻人有傻福？

阿米娅头栽地更低，她不好意思地指向一旁批阅文件的米莎，“不是我，是米莎小姐提议的，我本来还觉得不合适……”

我的眼神更加惊奇，基因的影响就这么大？

之前还说情报分析师呢，现在来看，米莎做一个统筹者绝对绰绰有余。

“博士，为什么艾雅法拉当队长会比其他人好？”阿米娅羞愧一会儿后，虚心求教。

“具体原因你问拉普兰德吧，让当事人来解释更有说服力。”

拉普兰德没拒绝：“我们都知道那孩子没有领导才能——我说的是实话，我不否认她在学术方面的成功，但作战她只适合做棋子——所以不会有人不服她，因为所有人都知道，在这方面我们是毫无疑问比她更优秀的。”

“而那孩子自己也很清楚这一点，所以对于我们的大部分决策不会指手画脚，反而让作战更有效率了许多。”

我做出最后总结：“就是这样，如果找不到一个能绝对压服众人的泰山，就放上去一个有自知之明的蠢货——当然，我不是说小绵羊是蠢货。”