第一百二十章 羡慕的年终分红

第120章 羡慕的年终分红

“在接下的时间之内，公司的事物还是需要各位下一些功夫！”

“比如说公司的网站在制作的时候尽量的要简便，简明，简要方便更多的小白用户，能够轻松的操作！”

作为一家电子商务公司，首要做的就是将门户网站做好。

电子商务是一种非常普及大众的商务模式，尽可能的要将网站做得简洁明了，同时能够方便更多小白用户真正去使用电商平台。

除了在门户网站方面的建设之外，公司商务的核心内容也需要进行处理和建设。

第一个最为核心的内容就是支付交易系统的建设和完善。

作为电商平台支付交易系统的流畅和安全性，一直以来都是电商平台最为关注的重点。

其实这一点徐聪早就在成立460网络安全公司的时候，就已经有了一些初步的想法和苗头。

而这几年的460网络安全公司，也在相应的电商交易支付系统方面进行了实践和代码的编程。

有了460网络安全公司这样强大的支撑力，配合着现在的京天商贸电商平台便可以快速的将公司的网络支付系统核心完全的做好。

这样既方便了日常的操作支付，同时也能够让现在的京天电商平台能够在同行业竞争之中，拥有着绝对的优势和竞争力。

虽然说现在的电商平台的发展还处于刚刚起步的阶段，但是公司的发展依旧是还需要业务去做。

“现在公司的发展非常适合b2c模式，公司可以去联系现在的大体的商户，寻求他们的合作，争取将这些商户拉到我们的电商平台上面！”

“徐雷，在这方面你是非常有经验的，我希望你把经验能够完全的放在这个项目上面！”

而徐聪很快就给公司制定了主要的发展路线和方向。

按照道理来说，电商贸易最为火爆的时间段其实是c2c阶段。

大多数的个体商户纷纷的进入了电商平台，给电商平台提供了更多的货源，以及相对于来说价格实惠的产品。

也正因为众多的个人的电子商户的出现，也让现在的电子商务的发展逐步的繁荣壮大。

而现在的电商的发展阶段并不适合现在的个人，商户入驻电商平台反倒是那些加大业大的商业企业，倒是非常适合的入驻电商平台。

毕竟这些家大业大的企业拥有的规模非常的庞大，同时也能够分出一些员工来管理电商平台上面的店面。

也正因如此现在的徐聪在经过了深思熟虑之后，也逐步的将目光聚集到了这些企业上面。

当然随着电商平台的不断做大做强之后，整个电商平台也会吸引到许多个人商户的加盟。

而电商平台随着不断的发展，最终也会逐步的开始慢慢的走精品路线，b2c是一种符合电商发展的模式。

“放心，我会逐步的将精力放在公司的业务上面！”

这一点徐雷倒是满怀信心，毕竟他本身就是做广告推广的，在这个行业之中也有着非常丰富的工作经验和人脉渠道。

将这些商务企业逐步的纳入到电商平台，对于徐雷来说并不是一件难事，当然想要说服这些人加入电商平台，也需要花费足够多的时间和口舌。

逐步的将公司的事务安排好后，徐聪也准备返回自家旗下的公司去安排年中的事物。

现在的电商公司的发展已经逐步的进入了正轨，现在的徐聪也能够放心的将公司完全的交给徐雷打理。

徐雷是一个非常有能力的人，同时在行业之中混迹了这么久，也是一个非常有经验的人，徐雷的实力必然不会辜负徐聪的重托。

又是到了一年的年末，万象科技的内部可谓是一片喜庆。

今年的万象科技的发展可以说已经达到了一种非常高的水准，在全球范围之内也有了自己的口碑和影响力。

同时万象科技的上市不仅扩大了万象科技地盘，同时也让万象科技在今年一年的收入相比于去年来说直接提升了大概200%。

今年公司的净利润收益直接达到了恐怖的479亿元，这个成绩可以说是非常恐怖了。

而通过公司的董事会的商议，最终公司也拿出了差不多将近79个亿进行分红。

这可把公司中的员工乐坏了，毕竟现在公司之中的员工，大多数手中都握有着公司的股份。

现在的公司逐步的繁荣起来，对于这些员工来说都是一件特别让他们欣喜的好事。

毕竟没有人会跟钱过不去，特别是这一次，公司的分红的数额还如此之大。

甚至公司的员工依靠分红都拿了差不多将近几个月的工资，在配合着公司发放的年终奖，今年的万象科技的员工可谓是赚得盆满钵满。

而一些技术人员在今年年底的收入直接来到了恐怖的十万出头，这样的收入也让现在公司内部的工程师和技术人员对于公司的归属感进一步加强了。

现在万象科技内部的员工已经凝聚在了一起，对于万象科技可谓是死心塌地。

同时也有许多的人也想方设法的挤破脑袋想要加入万象科技，毕竟万象科技所给员工的福利实在是太好了。

而作为公司的老板和公司最大的股东徐聪所获得的分红也是所有人之中最多的，毕竟徐聪占有了公司最多的股份，其中79亿的分红有一大半是归属于徐聪。

当然徐聪在拥有了这么多钱之后，也并没有开始放纵享受。

毕竟在徐聪看来这些分红的钱未来将会投入到更多的科技领域，促使着自己旗下公司的逐步发展。

而万象科技员工的年终福利，也渐渐的在网络之上开始传播，而其他的互联网的打工人在看到万象科技公司的福利如此之好，也不禁对于万象科技有些羡慕起来。

要知道当初万象科技刚刚成立的时候招聘的门槛并不是很高。

甚至一些大专毕业有着丰厚工作经验的人也能够入职万象科技，成为万向科技的技术工程师。

只可惜那个时候万象科技在业内就如同小透明一般，大多数的高材生对于万象科技并没有任何的兴趣，也让万象科技招聘到了一些学历并不高，却拥有着非常充足经验的技术人员。

而现在的这些技术人员的工资，已经让那些原本拒绝了万象科技的高学历人才感到无比的后悔。

杨荣是一名30岁的工程师，毕业于一座不知名的大专院校，同时也是公司第一批招募的员工。

像当初杨荣只是抱着试一试的态度将自己的简历投入到了万象科技。

靠着充足的几年工作经验，再加上面试上面出色的表现，最终成功的进入了万象科技。

而现在的他的工资已经成功的超越了许许多多，比他学历更高的人，甚至在公司内的等级已经来到了q6等级。

q6在公司之中属于中级工程师，也是公司之中最为核心的工作人员。

而现在他的年收入配合着年终奖和公司分红，一年下来都有差不多将近惊人的三十五万元。

这样的收入已经让他感觉到非常的满足，毕竟曾经的他由于大专学历的限制，导致自己在前公司之中受不到重用甚至工资也被前公司所压着。

一年下来能够赚到十万，这已经是一件对于他来说非常困难的事情。

只不过现在的他已经实现了真正的阶级跨越，现在其工资水平放在整个行业之中都属于精英水平。

今年三十岁的他也能够依靠着这几年的工作经历在杭市买上一套非常不错的学区房或者是精装房。

现在他也感激自己当初的决定。

若不是当初的决定此时他还依旧是浑浑噩噩的在一家小公司上班，受尽老板的压迫，成为一个被别人忽视的打工人。

而现在的万象科技随着不断的发展，已经在行业之中树立了自己公司的口碑，并且招聘的门槛也逐步的提高。

就拿公司上市之后的招聘来说，公司对于学历的要求也逐步的上升了985和211水准。

现在的高校毕业生想要进入万象科技可谓是挤破头都难得进入。

元旦佳节，旧的一年过去，新的一年到来。

时间也逐步的转向到了2007年，当然2007年其实是一个非常关键的年份。

现在的国内的通信移动网络都是采用二代网络标准，而第三代的网络通讯技术其实在2000年就已经有了标准。

而这所谓的第3代的网络标准就是大多数人所熟知的3G网络。

国内的3G网络元年是在2009年，在当年的一月份，国内的工信部便开始对于网络牌照像国内的三大运营商进行下放。

而这个时候的3G网络时代也正是到来。

只不过国内的3G网络时代到来是在2009年，但是这个时候的国内的运营商已经开始在全国各地开始尝试基站的建设。

到2008年的下半年，国内便有部分的城市已经开始进行3G网络的试运营。

其实从2007年开始，国内的互联网便开始逐步的从2G时代转向3G时代，而在这个时间段之内，智能手机的发展也开始逐步的进入了上升阶段。