第十三章 开张

“这几个不错，都有丰富的互联网公司的从业经历，并且这些人我都比较熟……”

在距离新年不到一个月的时间，徐聪都在和张勇招募公司的人员。

张勇在互联网行业之中呆了差不多快十年的时间，自然而然积累了足够充足的人脉和渠道。

一个优秀的职业经理人的确会给公司带来更多的资源。

显然张勇就是这样的人。

而在这半个多月的时间之内，在张勇的帮助和介绍之下，徐聪也算是找到了数十名行业中的老手。

基本上这些招募进来公司的员工都有着三年以上的互联网工作经验。

而在这半个月内公司也正式注册，公司的名称就叫万象科技，注册资金为一千万，而徐聪百分之百占股，并且是目前公司的法人。

除了招募相应的程序员和公司注册之外，公司还是需要招募一些美工。

在美工方面，张勇并没有太多的资金，好在徐聪当初在天成公司的时候和公司的美工关系较好。

这段时间有空邀请对方吃了一餐饭，也算要到了一些美工的联系方式。

在高薪的加持下，也算是挖来了五位行业内还算资深的美工。

基本上是将公司的员工基础完全的打牢了，只不过公司上班还是要等到农历新年过完的大年初八才正式上班。

这个时候的公司依旧是空荡荡的。

张勇回魔都去了，顺便帮徐聪再物色一些人才。

整个公司也就剩下徐聪一个人，徐聪也干脆借此机会将自己公寓退了，直接搬进了公司的最顶层的房间中。

徐聪，也能够专心致志的在剩下的这段时间里写写代码，将一些程序和软件的基础核心先做好。

这样也能够方便到时候公司的应用软件尽早的上市，去抢占更多的市场。

旧的一年过去，徐聪也坐上了回去的车。

对于开公司的事情，徐聪倒是将其告诉了自己的父母。

毕竟这件事情无法瞒下去，该摊牌的时候还是需要摊牌。

在听到这件事的徐聪母亲周芬，倒是非常开心，连忙夸奖自己儿子有出息了。

甚至周芬都迫不及待的准备打电话将这个消息告诉自己的父母，也就是徐聪的外公外婆。

“你先停下，小聪的事还暂时别说出去。”

徐聪的父亲徐百里倒是直接制止了周芬的动作。

徐百里看了一眼周芬，意味深长的对着徐聪说道：“真的准备创业了？家里可提供不了什么……”

徐聪点了点头，毕竟有了先决的条件，自己不去搏出一条出路，难免是有些太过于咸鱼了。

“既然你已经决定了，作为父亲的我，还是需要给你几条忠告！”

徐百里看了一眼表现沉稳的儿子，也不忘对着自己的儿子嘱托道。

徐聪面对徐百里的忠告，也只能一一接受。

第一，量力而行，认清自己的实力，有的时候要正视自己的平庸和普通。

第二，同时要学会自敛，不要因为取得成绩而到处宣扬，包括我们这些亲戚面前，毕竟你越成功，别人也就越看不得你的好。

第三，给自己留余地和退路，孤注一掷是不可取的。

第四，永远要认清国内和国外的形势，顺着形势走总不会有太多的错误。

徐百里看着徐聪，认真的给了徐聪四个忠告。

虽然徐百里这一辈子没有做到大富大贵，但是这一辈子却是过得顺风顺水，家庭美满，家有余财。

有时平凡人过得生活更具有智慧。

徐聪也收下了自己父亲的忠告，毕竟这些话对于徐聪来说的确是有一定的启发。

而在过年期间，徐聪倒是过得非常平稳。

而在亲戚家串门这方面，在徐百里的要求下，徐聪倒是成了一个在小公司上班的职员。

至于赚到足够多的钱，创业开公司的事情，直接被徐百里给隐瞒了下来。

对此徐聪并没有做任何的反抗，反倒是支持徐百里这样的行为。

很快时间到了初六，徐聪也离开了家，返回公司准备着新的一年的到来。

当然，作为公司的创始人该大方的还是得大方。

虽然现在公司还没有开张，甚至公司的部分员工还没有入职，徐聪还是为这些员工准备了开年的红包。

“老张，新年快乐！”

“徐董，新年好！”

张勇在大年初七就已经来到了公司，毕竟作为目前公司的经理和人事的主要负责人，张勇需要为每一步都做好准备。

当然张勇也在新年上班的第一天获得了徐聪一个五千的大红包。

对于这个五千的大红包，张勇也向徐聪表示了感谢，只不过徐聪从对方的眼神中看出对方并没有太多的情绪波动。

显然，老江湖了！

大年初八，公司正式开业。

不过相应的正式营业，也让徐聪有些意外。

原本预约定好了差不多三十五个程序员，最终来到公司的也就只有二十个而已，剩下的十五个直接放了徐聪和张勇的鸽子。

至于美工则是来了三个，剩下的几个则是直接爽约了。

面对现在的情况，徐聪倒是表现的很自然。

作为一家刚刚成立并且没有任何背景的公司，能够吸引到人来上班还是有一定的难度。

其中这些程序员还是看在张勇的面子上面，才来杭城准备入职万象科技公司。

不过这些程序员在看到万象科技公司竟然在一座居民楼的时候，对于新工作的期待值直接拉低了许多。

好在，徐聪准备了开年红包，在每个红包之中塞入了五百元，也算是让这些入职的员工们心里好受一些。

但是这些程序语言之中依旧是有些打算先看看情况，如果是情况不对头的话直接跑路。

当然徐聪也是明白这些。

如今的公司想要留住员工，第一个就是要提高相应的福利和待遇。

另外一个就是需要在这几个月的时间之内做出一些成绩，自己公司的员工有着相同的公司的荣誉感。

福利和待遇自然不用说，为了能够让这些员工好好的工作，给予的工资基本上是业内比较高的水平。

一些工作资历比较久的直接开了一万一个月，而一些工作之力较浅的工资一个月也有六千。

这样的工资待遇基本上是能够和盛达这样的大厂相比了。

在这个人均工资一千出头的时代，一些大厂的程序员的工资也就七八千而已。

而这个时代工资破万的人基本上已经是人上人了。

除了主要的核心的工作人员之外，公司还招募了一位做饭阿姨，为公司提供相应的员工餐，保证公司员工有着充足的精力投入到工作之中。

至于员工餐的标准，徐聪还是按照大锅饭的方式。

每天做饭阿姨准备两荤一素的大锅菜，然后员工吃饭只需要去打菜就行。

在做好了充足的入职合同的签订之后，公司很快就进入工作状态。

而公司刚刚入职的数十人直接被分成了两个团队。

第一个团队总共五个人，并且配备着相应的一名美工，主要负责相应的社交软件的开发。

当然社交软件的相应的核心内容以及框架早已经被徐聪整理好。

用最为简单的话来说就是徐聪已经造好了一栋楼，而相应的楼内的装修就交给第一团队。

并且徐聪还提供了非常多有用的经验，而团队内的程序员只需要按照徐聪的想法去编写代码。

目前的社交软件编写相对来说简单，所以第一个团队之中的成员并不是特别的多。

而这第一个团队，徐聪将其交给张勇负责，由张勇负责带领这些人去研发公司的社交软件。

至于剩下的接近二十个人则是直接投入到了网游的研发中去。

毕竟现在的公司首要做的事情就是盈利。

网游，作为现如今互联网之中最为暴利的分支，徐聪需要充分的借助这次的风潮来让自己的地位和公司提升到一个新的层次。

网游方面，徐聪脑袋中有无数的点子，甚至脑海中都有着网游发展的时间线。

网游市场的春秋战国时期

初代网游传奇。

第二代，卡丁车，梦幻西游，炫舞。

第三代，问道，冒险岛，彩虹岛，泡泡堂。

第四代，cS，魔域，当然也包括企鹅的一系列的借鉴游戏。

在经过百花盛开之后，便开始了所谓的一家独大。

地下城，cF，LoL，吃鸡接二连三成为行业的主流，并且行业现象级的游戏。

只不过随着移动手机和移动互联网的逐步的发展，网游其实也开始逐步的衰败。

相应的手游市场也成为了各大网游公司所重点关注的赛道，许多曾经经典的网游也逐步的改为手游来进行新赛道的竞争。

而现如今国内的网游虽然已经开始火爆起来，但是依旧是处于类似于百家争鸣的环境。

徐聪的目标就只有一个，那就是结束这一个时代，将国内的网游市场带入新的时代。

而公司第一款游戏选择了相对于来说技术比较简单，制作难度比较小的游戏。

炫舞，和梦幻西游。