第二百二十四章 实盘淘汰赛

进入电梯，高顺介绍道。

“翟总，兰德在7楼，租了整个东区，8楼整层是长盛基金，9楼是长江证券，你看，我们先到哪一层？”

翟小帅问道。

“我记得，你邮件里说，已经遴选出了100名新手交易员，准备工作已经都做好了？”

高顺答道。

“是的，已经按你的要求，通过模拟盘交易筛选出了100名执行力优秀的新手交易员；并且已经开立了100个个人实盘帐户并都已注资1万元；而且你交待的准备工作都已经安排好了。”

翟小帅点点头。

“好的，那我们先到8楼。”

翟小帅在高顺的带领下，来到长盛基金华南总部。

在跟几个主管认识一下后，大概了解了一下情况，又翻看了一遍准备的资料，确定没有问题后，跟高顺一起来到培训室。

高顺走到讲台上，拍拍手。

“大家好，首先祝贺大家顺利通过公司的第一轮考核，从今天开始正式进入第二轮考核，下面有请本次考核的考核官翟先生。”

翟小帅走上讲台，扫视了台下100名胸上别了个大号码胸牌的神色各异的新手交易员。

“大家好，很高兴见到大家，因为我的交易经验比大家都丰富一些，所以，大家可以叫我翟老师。大家顺利通过了第一轮考核，证明大家是优秀的模拟盘交易执行员；但优秀的模拟盘交易执行员并不一定是优秀的基金交易员，因为模拟盘的受益和亏损都是虚拟的，盈或亏对大家本身也没有影响，所以在交易决策时，大家会很平和没有太大压力，执行虚拟交易时不会瞻前顾后可能有良好的盘感；而在实际的金融交易中，盈或亏跟公司及个人息息相关，情况有很大不同；所以，本轮考核采用实盘交易，也是最终考核，为期一个月，公司已经开通了100个实盘帐户，每个帐户有1万元现金，从今天起，你们每人用一个实盘帐户进行交易。公司根据每日和月度交易记录和交易分析，确定最终优胜者。你们也可以理解为这是一个实盘淘汰赛。”

“具体规则如下：

1.在实盘操作期间，会下达不同的交易指示，在11月1日-11月9日期间，公司每天会给每一个人，下达具体的交易指示；11月9日之后的交易策略，届时再另行通知。接收交易指示后，大家可以的指导价格区间内进行交易，但不能违反交易指示操作，一经发现违反者，立即辞退。

2.在考核期间：实盘亏损超过45%，立即辞退。

3.月度考核结束后，如果还在公司，盈利超过5%，超过部分取50%作为奖金发放；盈利未超过5%或者亏损的，没有奖金。

好了，就这三条；大家有没有什么疑问？”

翟小帅说完，看向台下；马上就有人举手提问，翟小帅点了一个人。

“88号，你有什么问题？”

“老师，如果通过考核，后面进行交易，也按‘盈利超过5%，超过部分取50%作为奖金发放’吗？”

翟小帅，还没回答，就有人抢答道。

“美得你！照你这样说，公司出资1个亿，如果盈利5050万，还要分你2500呢？”

“我记得公司制度里有相应的奖金条款，按职级和贡献发放奖金，最高可以获得净利润的5%的奖金。”

“是的，是有这样的条款。”

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翟小帅，拍拍手打断。

“如大家所说，公司有相关的奖金制度，实际运营中，公司运营非自有资金，实际上只收取3%-5%的管理费和5%-38%的基金盈利分红，这些收入还要扣除经营发生的房租，工资，设备，调研费，税费，通道费等费用，所以你的想象是不切实际的；本次奖金这么设置，只是为了激发大家的潜力，让大家发挥能力，你明白了吗？”

“好的，我明白了。”

88号坐下来，翟小帅看向另一个人。

“54号，你说。”

“老师，你的意思，是不是，11月9日之后的交易策略，是由我们自己定？”

“我有那样说吗？”

“----”

“交易策略是机密，届时会通知你们的。”

“6号，你有什么疑问？”

“老师，你的意思，是不是试用期截止到11月30日？不需要满三个月？”

“是的，试用二个月就够了，金融行业需要天赋和悟性，实践检验一番就知道了，行就是行，不合适的话，再长时间，也是无用；所以到11月30日，会淘汰所有的不合适者。当然，实践检验的不合适的结果，只是表明本人不适合从事金融交易工作，并不是否定谁。”

“33号，你有什么想说的？”

“老师，请问，我们实盘交易造成了亏损，需要我们承担吗？”

“不用，所有亏损，全部由公司承担。”

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“好了，大家都没有问题了，那就把这个保密协议签一下，然后安排工作。”

等所有人签完协议，翟小帅让工作人员将编有号码的资料顺序发给所有人，工作人员发放的时候，翟小帅叮嘱道。

“现在下发的是今天的交易指示，所有人接到指示后，在开盘前，交易中，收盘后，各写一份交易分析，上传到‘长盛在线办公系统’中，分析有时间限制，盘前分析在开盘前完成上传，交易中分析在收盘前完成上传，盘后分析在收盘后一个小时内完成上传，连续二次未准时提交分析的人员，直接辞退；后续，照此处理。好了，现在9点整，所有人到交易室进行作业。”

等包括长盛的二名监察和坚石安保派驻的二名监察在内全部人员进入交易室后，翟小帅在高顺和狄人杰的陪同下，前往技术研究部。

狄人杰边走边介绍。

“翟总，我们技术研究部现在已经有18个人了，已经成功开发了‘长盛在线办公系统’和‘长盛基金指数系统’；现在正在研究‘实时大数据分析交易系统’，目前已开发到1.7版本，验证发现有一定前瞻性，并已经正式接入交易室所有实盘，继续收集数据，完善系统算法。”

“交易胜率多少？盈利率多少？”

狄人杰摸摸头，尴尬的说。

“呃，目前交易胜率69%，100万本金，累计1万次模拟交易，盈利率-3.65%。”

听到这，翟小帅脚步一顿，对期望很高的高科技介入金融交易的这个研究成果，一时也不知道做何评价，不过想了想大多数交易者长绿腰斩的账户，好像也不是太差，只能不痛不痒的评价道。

“嗯，还过得去，相当于连续三年交易，只亏3.65%。”

狄人杰听到这话，愣在那里，不知道说什么好；翟小帅不管他，接着问。

“听说你从老美那里挖回来的那个‘bt之父’科恩，也在这里，他负责哪一块？”

狄人杰马上回答道。

“嗯，我跟你汇报过，也星辰科技打过招呼，科恩目前借调在我们团队工作，现在是我的副手，‘实时大数据分析交易辅系统’就是我和他一起主导开发的。”

翟小帅点点头。

“哦，走，去看看你们的工作成果。”