第一百六章 新业务方向
听王猛说完，翟小帅拍拍手，看到众人目光都看了过来，而唐炎还低垂着头，就冲他喊了一句。
“唐炎，给我抬起头来，安保公司连自己还保护不了，还做个屁的安保；我问你，你们几个有人挨揍了吗？”
“没有。”
“那有把人打伤吗？”
“就是推了几下，没伤到人。”
“那就没事了；记住，后面再遇到这样的家伙，让他们先出手，最好录个像，他们出手后，就狠狠的防卫，在法律允许的情况下正当防卫，会不会？”
“会。”
“那我们现在说正事；听了大家的发言，我简单总结一下，现在是有人又有钱，但问题也不少：
1.正常安保工作每月亏损。2.人员很多，精锐很多，身体差的也不少；正常工作安排后，还富余很多人手。3.任务酬金高的接不到，低得看不上。4.被大单撞了一下腰，觉得自己可以做安防设备，可以接安防工程。现在每个人都说说你的解决办法，说完之后我们一起讨论讨论。谢英，你刚才，说话最少，你最先来。”
谢英被点名后，愣了一下。
“啊，我也说了啊？！好吧，那我先说，首先，我觉得那些普通的安保服务，累死累活的也挣不了几个钱，还可能受一些莫名其妙的气，不用接了。其次，我们可以主动去联络一些大老板，去开展私人保镖业务，大老板有钱，这个有的赚，服务的人少素质也相对高一些，也会相对轻松。再者，如果小辉确定安保设备，我们自己可以生产，咱就做，有钱赚，干吗不赚？”
唐炎马上接道。
“嗯，谢英说的开展私人保镖业务挺不错，可以做；其实，我觉得，凭兄弟们的能力，在国内做有些局限，并不能完全展现我们的真实实力，我们可以考虑发展海外业务，对这个我也有些了解，其实没有想象中的那么复杂，比如在南非注册一个提供全球安保服务的公司，甚至比在国内还容易一些，只是需要启动资金比较大，大概要100万美元才可以做；关于做安保设备和工程，我点我非常支持，这些能显示专业水平的又能赚大钱的事情，就应该干。”
“我觉得，谢英和唐炎的建议都可以考虑，保镖业务要全力开拓；安防设备我可以保证技术上没有问题，我们同时迅速推进安保设备和安保工程业务，等积累一定资本后，可以进军国际业务。”
“我也觉得，谢经理的提到的保镖业务可以尝试；安保设备其实可以利用我们的无任务人手，进行生产；至于安保工程，最近在喻佳找的施工队对星辰实业新办公室装修时，我发现施工队的技术水平很高，然后又特地去实地看了一下他们负责的内衣店和手机店，发现他们的土木工程施工作业和水电布设作业都非常专业，而且还有很多为方便日常顾客使用和后期维护方便而进行的小细节处理，我还专门问过他们怎么会这样处理，他们说这些都是他们之前施工后根据客户的反馈和自己的摸索总结的经验，之后我就觉得这么一支专业的施工队非常难得，琢磨可以成立一个工程公司把他们全部拉进来，为此跟他们有过二次沟通，他们的几个负责人也愿意加入；我正准备跟老板汇报这事，老板现在回来了，我觉得现在时机正好合适，可以成立工程公司，负责安保公司安保工程，同时也可以承担其它工程业务。”
“关于安保设备和安保工程我非常赞同孙经理的意见；同时我们可以积极开展保镖业务，以二个月为期，看一下成果，如果在二个月后，公司还不能实现盈利，可以考虑进行人员淘汰优化和全员工资调降调整，保证公司顺利度过这一段困难时期。董事长，你怎么看？”
王猛说完，转头询问翟小帅意见，大家也一起看了过来，翟小帅呵呵一笑。
“看来，大家都很用心嘛，这不是有很多好办法嘛，很好。我们就应该，开放思维，不断总结，不断提高。不过你们说的问题，在我看来，都不是问题。其实我们的思路要更开阔，不能把眼睛只盯着眼前一个地方，其它地方也可以考虑考虑嘛；还有，如果确实是赚钱的好生意，我们有能力做也能做下来，那还等什么，直接开干就好了，不用瞻前顾后考虑太多。”
“首先，我说一下业务，我在杭城盘下了一个商场，我看了一下，原来雇佣的保安都是普通人，业务素质稍微差了一些，我准备让坚石接手商场安保业务，至少需要安排2个5人小队；同时，我准备在超市增设监察部，负责对业务部队工作过程和工作结果进行监督检查，这个监察部，我也准备安排坚石安保的负责；还有，我准备在星辰实业，新开拓一个互联网业务，需要安排5个业务人员出去进行商务谈判，我准备将我那5个亲友派出去，另外搭配5个头脑灵活能说会道的其它队员二二组队，给我出去跑商务，我想看看，除了安保之外，员工拥有的其它的才能，是不是也能在其它方面也有所作为；当然，这10个人都算星辰实业临时工作雇佣。”
“从这二点来说，一者我们的业务可以不限于本地，如果外地有合适的安保任务，酬金合适，我们可以接；二者我们的业务也可不限于固守一个模式，如果有合适的任务，我们又有能力完成，都可以考虑接下来。因为，我们有100号人，武力保卫肯定不是所有人的唯一技能，肯定有很多人有各种各样的其它的才能，可能那些身体素质差一些的人员也有很多其它技能，有的人善长察言观色进行谈判，有的人可能精通设备善于维护，有的人动手能力强是生产小能手，有的人帐务处理好是理财达人----等等，每项能力其实都能创造价值，关键看我们怎么引导和使用！刚好，我们现在有商务洽谈的需求，也有产品生产的需求，我觉得我们可以借此机会，专门调查统计一下，所有人员的其它技能情况，然后记录建档，并根据情况量才适用。同时，为了让大家积极表现争相提高和丰富自身才能，我们可以在安保训练之外，增加其它对我们业务有帮助的专题培训；并对每一项能力进行考核，对不同的能力进行评点，并按点匹配10元，20元，50元等不等的技能薪资。”
“还有，安防设备和安防工程，我都支持，该花钱花钱，该投资投资，当然，不能小打小闹，要搞就搞的像个样子，搞成专业的那种，让客户一看就相信，我们是有能力有水平有实力的专业厂家，参观了公司，就愿意跟我们合作。”
“老板，搞成想你说的那种样子，那就要专门的厂房，生产设备，那得好多钱。”
“那就投呗！”
“可是，可是，我们帐上的钱，还要安排长青集团安保设备购置和施工，还有留一些周转资金，应付日常开锁和给员工发工资，所以----”
“别看我，指着我投钱。我再投钱，你们的股份就都稀释了。咱们不是有跟长青的合同吗?跟银行贷款啊，贷个一百万应该不成问题吧，用贷款开公司建工厂就可以了。然后也别指着吃独食，去找高校联盟的长江智慧联合集团和地方国资委合伙组建，以资金和技术入股与他们合资成立坚石安防科技有限公司，占股就按8：1：1来；这样公司成立后，有产品，有技术，有后备人才团队，又有了高校市场和市政工程市场。”
“另外，之前王总有个想法，想设立信息科和策略科，分别负责人员档案管理，客户档案管理，目标客户资料收集和人员调度和任务安排，我觉得可行；而且，我觉得要增设一个监察课，负责纪律和业务监督。”
翟小帅说完，众人齐声响应，之后开始商量科室安排，贷款办理，工厂筹备，洽谈合作，技能考评等细节。