第45章 是神话还是传说

保健品产业园整个项目，分三期完成，每期建设时间为一年，其中第一期投资20亿元，实现产值60亿元；第二期、第三期，各投资15亿元，各实现产值45亿元。

公司的总体目标是：立足张港，唱响全国，引领行业，树好标杆。

立足张港，就是首先要牢牢掌控张港省的保健品市场，成为张港保健品市场的龙头企业。我们公司投产四个多月来，已占有全省保健品市场的四成左右，张港已经成为公司的立足点和根据地，目标基本实现。

唱响全国，就是要建设生命核能保健品产业园，扩大生产规模，保质稳质提质，争创省优部优国优产品，打造中国乃至国际驰名商标，覆盖全国保健品市场，成为全国保健品的龙头企业。

引领行业，就是通过三到五年的建设，使生命核能保健品公司，成为全国保健品行业质量的引导者，成为全国保健品企业发展的领导者。

树好标杆，就是通过一系列的“内强管理、外塑形象”创建活动，把生命核能保健品公司打造成为全国保健品行业的标杆型企业，成为全国保健品行业质量标准的创建者。

具体讲就是：

以发展民族工业、保护生命健康为己任。把发展生命健康产业和发展民族工业，有机地融为一体，是两者相得益彰，相互促进，共同成长。

争当行业第一纳税人、源源不断为社会创造财富。把企业的社会责任牢牢地扛在肩膀上，在发展自己的同时，及时足额地缴纳相关税费，为社会创造财富，争当同行业的第一纳税大户。

让专家说话，请上帝见证。让专家给生命核能保健品挑刺找问题，然后一个问题加以改进，力争尽善尽美。请用户来体验和见证生命核能保健品的实际效果，无效的不仅全额退款，还要十倍予以奖励。

何维德滔滔不绝地讲了将近一个小时，才把整个生命核能保健品产业园的详细规划，和行动计划讲完。

听着何维德的讲解，整个经济开发区的相关一众人，都陷入了沉思之中，以至于何维德的发言结束了，他们都没能及时发现讲解人已经讲完，掌声都没有一点。

何维德见他们没有反应，就不解地看看这个，看看那个，以为是自己在讲解中出了什么重大的原则性问题。

直到向力发梦游般地问何维德：“何总，您讲完了？”

何维德才知道，可能是自己的这个规划过于宏伟，目标过于高大，把他们给吓蒙了。

“对，讲完了。还请开发区的各位领导，多提意见，批评指正，以便于我们及时修改完善。”何维德点点头，说道。

“我是第一次跟何总面对面地接触，感慨很多。”向力发非常客气的说道。

“之前听别人说，何总在营江县，只用几个月的时间，就建起了生命核能保健品公司，月产值达到了6000万元，成为整个张港省企业界的一匹黑马，我还不相信。”

“刚才亲耳听了何总关于建设保健品产业园的行动计划，我深受震撼，深深地感觉到，自己的思想已经老了，跟不上时代发展的步伐了。”

“虽然敢想、敢闯、敢冒的话，经常挂在自己的嘴上，写在自己的讲话稿里，还挂在自己办公室的墙壁上，可一旦遇到具体的事情，却是不敢想，不敢闯，不敢冒了。”

“何总说，计划用三年的时间，投资五十亿元，建设一个占地3000亩、员工不少于10万人、年产值达道150亿元的产业园，我听完之后，脑袋一片空白。”

“空白之后的第一想法，就是这个计划不是神话，就是传说，或者将直接一点，就是吹牛。”

“何总，我实话实说，你说的这个行动计划，在我们这些被传统思想禁锢的人看来，无异于让我们生出一种要去造火箭、登月球、超美国的感觉。”

“你看这样好不好？开发区先统一思想，报市里研究后，再给你一个明确答复，怎么样？”

向力发最后用商量的口气，征求何维德的意见。

何维德没有想到会是这样一种结果。

对方肯定是把自己当做一个骗地骗钱骗项目的骗子了。

连全省建立的第一个县级经济开发区，对于企业的投资，都是这样一种认识，经济开发，还有什么开发的？

何维德不由在心里感叹道，古人为什么会说，千里马常有而伯乐不常有了。

经济要发展，脑洞要大开。

思想都还没有开发出来，经济又怎么能够开发起来？

深圳如果不是思想的先解放，哪有现在大发展的新成果？

开发区，首先是开发区的领导，必须是思想大解放的领导，眼光看得远的领导。

他悄无声息地看了一眼夏莉娇。

夏莉娇正在一个本子上写着什么。

“好。我希望在明天上午十点钟之前，给我一个明确的答复。”何维德说完就离开了会议室。

这是他没有想到的一个结果。

何孝勇愤愤不平地说：“这么一群寸目鼠光无大志的斗筲之辈，扶不上墙的烂泥，我们走，屙尿都不要朝他们！”

作为两世为人的何维德，还是很理解开发区向力发书记的表态。

有些事情，并不是他就一定能够做得了主的。

比如土地的问题，就有明确的审批权限规定，并不是县一级就可以为所欲为的。

一些地方为了发展经济，常常采用化整为零的办法，灵活变通，称为上有政策，下有对策。

这虽然是一个贬义词，但也是没有办法的办法。

在开发区他是一把手没有错，但开发区是由清江市管的，在清江市，他冲了顶，也就是一个三把手，甚至是一个排名靠后的领导，在他的头顶，至少还有副班长和班长。

没有班长的表态，就是副班长也不一定能够在现场做主。

给别人一个缓冲的时间，其实就是给自己一个迟来了一点的机遇。

有的机遇来得早，并不一定就是好。

特别是在形势还不是很成熟的时候，某些东西看似机遇，却很有可能是一种麻烦，甚至是一种陷阱，一旦陷入进去，就很难自拔，还会被白白的拖死。