第49章 留校面试
离开了芒山观，几人赶到宾馆，酒足饭饱后，依依不舍地分道扬镳。
刘长葛和徐梓墨、黄埔嫣儿依然是开车回京州，此行也算是有不少收获。
刘元还得回学校参加留校的一个面试答辩，走入职的流程，所以直接告辞，强烈谢绝了几人开车送行的提议，坐高铁回到了中州。
临别之时，刘元把狍嚣兽取了出来，本想直接送给刘长葛。却发现里面的气血已经没有了！只剩下一张干瘪的皮毛和一根独角，不过刘长葛并未在意，直接带回去加工。
刘长葛又递过来一串钥匙，“刘元兄啊，我和你也不客气了啊，这次得你的帮助，我们从中州获得了码头和货运便利，无以为谢！这是我们在中州的一处房子，平时也是无人居住，借花献佛，送给你居住！你也不要推辞，还请你帮忙啊！”
刘元连连摆手，心想，这都是什么家族啊，动辄送房子！真是有钱啊！不过自己从刘古语和张至洞那里得到的两张卡，也不知道有多少钱呢？
刘长葛把钥匙塞进了刘元的口袋里，“千万别推辞，就当是帮忙了啊！后面我们肯定还得去中州麻烦你啊！”
黄埔嫣儿也凑了过来，“刘元啊，长葛的那套房子，离你们学校也不远，也很清静，就在北山。我们几家都在那边有些产业，但是说实话，不太大，所以平时虽然是有交流的，但不会常去那边！你忙完了这些事情，到京州，我们再聚吧！”
几人依依不舍地告别，各自打道回府。
回到学校，刘元直接去找了一次导师刘芸希，准备汇报一下近期的工作思路。刘芸希正在处理电脑中的材料，看到了刘元，也很高兴，“刘元啊，你的论文送审结果刚回来，都是优秀啊，很好的！下一步，就是毕业答辩了！”
“那就多谢刘老师，非常感谢您的帮助啊！”刘元连忙致谢。
“这主要是你这两年用功，成果突出！所以说，平台很重要啊！”刘芸希感叹道，“希望我们实验室的师弟师妹，能接上力啊！”
“我一定会尽力帮忙的，帮助我们课题组形成好的传统！”刘元也保证道。
“嗯，很好！”刘芸希点了点头，接着说，“你的留校面试是后天上午，主要是学院领导、人事处领导、教授代表参加，问题不大！但是你也不能掉以轻心，好好准备一下！”
刘元点点头，告辞后回到宿舍，把自己的博士成果仔细列了列，把个人简历又优化了一下，把汇报的ppt仔细地完善了好几遍，又把专家可能问到的问题，仔细地研判了好久。
很快就到了入职面试那天。面试组主要有九位专家，一位学院正院长、一位人事处副处长、一位学院副院长、一位教务处副处长、一位科技处副处长、四位专家。由学院正院长担任组长。因为刘芸希是导师，所以回避了这次面试，由另一个学院的向院长来代替。
人事处的面试流程也很简单，首先是半个小时的试讲环节，然后是专家提问交流，最后是面试组打分。
刘元的试讲选择的是一门专业课程，这门课他协助承担了课程的实验内容，都是很熟悉的内容，所以讲起来得心应手。讲课节奏也把握的很好，深入浅出，有停有顿，有张有紧。几位听课专家也是频频点头，表示很满意。
三十分钟的试讲很快结束了，七位专家也逐一开始提问。提问时也是从低到高的顺序，首先是普通专家提问，然后是各个副处长提问，最后是主要的组长提问。
前面几个专家的问题基本上是围绕着专业问题开展，大都是范畴内的，所以刘元回答起来也是很轻松，并没有什么阻碍。
教务处副处长是一位地中海专家，他摸了摸发亮的头皮，侧靠在椅子上，看了看刘元的简历，想了片刻，提出了一个问题，“你怎么看待教学和科研的关系？”
刘元一听，这种是很难回答的问题呢！现在的高校，一般分教学派和科研派。教学派攻击科研派只会写论文，不会教书育人，讲课一塌糊涂！科研派攻击教学派只会侃侃而谈，下了讲台两个实验都做不出来、论文都发不出来！所以每年评职称的时候，那些教学派看着一个一个往上冒的科研派，真是怨气冲天、满腹牢骚！
刘元想了片刻，结合个人的发展情况，从自己以前的学习过程入手，讲到了通过教学学习过程激发科研兴趣，萌生了科研热情。然后又通过科研创新了一下新的成果，应用到课堂的实验中，争取做到很好的交叉融合。
教务处副处长倒是没有说什么，只是微笑着点了点头，就算是回答结束了。
人事处副处长却直接接着这个话题，开始了刁钻的追问，接连几个问题就把刘元的额头问出了一层细汗。比如：
“你认为教师应该搞好教学还是科研？”
“你认为教师做好教学有没有前途？”
“你如何看待我们学校每年职称评审都是上的科研突出的教师？”
“如果是你上了职称，会不会因为教学事故而被刷下来？”
……
接连炮的问题，连向院长都有些诧异，疑惑地看了一圈，又侧身凑到副处长身旁，低声说，“刘处长，这些问题，是不是有些不好回答？”
“哈哈，不好回答，才显得他有水平嘛！在高校，这些问题搞不清，怎么在高校入职呢？！”刘处长皮笑肉不笑地说，又干笑着看了看教务处副处长，“老李，你说，如果大家都不搞教学，你们教务处怎么办？”
“刘处长，你这话说的，那我们科技处和教务处一直都是合作关系啊！哪能割裂嘛！”科技处副处长忙打圆场。
最后，刘元也没办法插嘴了，擦了擦额头的汗，在正院长的示意下离开了争论不休的会场。