第39章 体谅

“嘘！声音小一点啊，大小姐，你这是生怕别人不知道啊！”叶潇潇悄悄在岳梓萌耳边提醒，并把她按到座位上坐下。

“赵鹏，我现在正式通知你，咱们两个一点关系都没有了，以后就是陌生人，如果你再找我，我就把你是个GAY的事情，告诉你们单位的每一个人。”

岳梓萌深呼吸，“还有你故意拉我做挡箭牌这么恶心的事，帮你彻底宣扬宣扬，反正我无所谓，丢人的又不是我，只要你愿意，想闹多大都可以，我奉陪到底。”

说完，“啪”地一声挂断电话。

“赵鹏这个王八蛋居然还有脸找我，什么人啊！”岳梓萌气得浑身哆嗦。

“我把他拉黑了，丫居然打办公室电话，挺有能耐啊！还要给我送花，赔礼道歉！我呸，老娘缺他那束花吗？真是恶心死人不偿命，脸皮厚的像城墙，都被戳穿了还装大尾巴狼！”

“行了行了，别生气了，以前不是没把话说明吗？现在都说清楚了，估计以后他也不会再来找你了，你也可以放心了，把这件事情彻底了结了不是很好吗？”

看岳梓萌气呼呼的样子，叶潇潇赶紧给她拍背顺气。

“这不是秃子头上的虱子——明摆着的事情吗，还要怎么说清楚？他一个GAY,怎么还有脸再来找我？真是岂有此理，把我当什么了？”

岳梓萌霍地站起来，把椅子踢出老远。“这都什么事啊，这是什么破人啊！还有脸打电话！真想削死丫的。”

“你说你，跟这样的人渣生气，还把自己气成这样，值当的嘛！”捏捏她肉嘟嘟的下巴，“小妞，想想你的医生，想想你要开始的新生活，想想有人能背地里帮你修理赵鹏，开不开心，高不高兴？”

“去去去，八字还没一撇的事情，你倒是已经给规划上了。”没好气地拍开叶潇潇的手，“以后再也不要让我看到赵鹏，他最好能从世界上消失，也省得再去祸害别人。”

“行了，你也别为人民大众操心了，自己先别生气，先把这个通知发出去，检查团要来三基检查，咱们可有的忙了。”

“嗯，我要干活，用工作麻痹自己。”岳梓萌接过文件，立刻开始忙活。

叶潇潇对岳梓萌这种快速转变的能力，真是佩服得五体投地。

叶潇潇则开始修改她的春季大调研材料。

上级部门从过完年就宣布说要开展春季大调研，让各个单位准备汇报材料。

通知上要求，简单总结去年的工作，重点是写好今年工作规划。

一个全厂范围调研的大型汇报材料，领导就给了这么一点指示。

简明扼要，却没任何实际指导意义。

更要命的是，通知却对新一年的工作有进一步的要求：

规划要有创新，有特色，要给人眼前一亮的感觉。

而且内容要务实，要切合实际，不能光喊口号。

貌似很具体，但同样没有卵用。

一个单位的规划，就这么轻飘飘交给了她一个小小的干事。

叶潇潇绞尽脑汁、挖空心思，也不知道怎么才能写出有高度、有深度、让领导满意的工作规划。

刚开始的时候，一个星期内就弄出了初稿。

结果，大调研却迟迟没有开始，也没有通知要取消。

但是，材料不能不改。

然后，将近两个月的时间，材料已经改了近30稿。

开始时，是天天要开过材料的讨论会，后来延长到3天，现在是一周一次。

只要这个调研不结束，材料的修改就不能停。

每开一次讨论会，领导们总会提出一些问题。

模棱两可、含含糊糊，全凭个人理解。

叶潇潇经常需要反复琢磨，才能大概猜到领导们的意图。

再一点一点加进汇报材料，慢慢打磨修改。

然后，继续讨论，继续修改，周而复始。

领导们乐此不疲。

过材料的时候，你一言我一语，争论得热火朝天，耗费了不少时间。

但有时候唇枪舌剑半天的结果，最终又会被一一否定掉，感觉就是讨论了个寂寞。

然后，再进行下一轮的讨论，继续修改，工作期限无限延长。

反正领导们又不用干具体工作，只是嗯嗯啊啊地听着，不高兴就长篇大论，满嘴放空炮，高兴了就暂时通过。

可是，却苦了他们这些干活的人。

一旦有不合适的地方，分管工作的科室就需要重新提交材料，最后再汇总到叶潇潇这里。

真的是不胜其烦。

正苦思冥想间，刘主任悄然走到她身边。

刘主任是她的分管领导，今年已经50岁，是单位的正科级干部。

权力在经理和书记之下，是单位的三把手。

三把手的权力，按说也不低了，但是在他们这个奇葩单位，经理和书记都喜欢大权独揽。

现在的经理刚刚调来没多长时间，是从其他单位的副职被提拔上来的。

也许是受够了当副职时忍气吞声的日子，来到他们单位，就像是翻身农奴做了主，总是处处都要压制别人，来彰显自己一把手的威严和气势。

而单位里还有一个书记，曾经干过工会主席。处理起各种关系，那叫一个滴水不漏、八面玲珑，在权力上也是丝毫不肯让步。

经理和书记争权争得不可开交，任何一点事情，好像都能针锋相对的呛起来。

当然，他们也更不愿意下放哪怕是一点点的权力，给手下具体分管工作的人。

只是书记家的儿子今年要高考，她不得已要陪读，暂时请了两个月的假，单位的火药味才稍稍淡了一些，也让他们这些干活的人稍微轻松了一点。

所以，即便是三把手，刘主任很多时候也没有多少话语权。

而且，夹在两位党政大领导中间，日子也并不舒坦。

按照总公司的规定，女科级干部年满50，就要退居二线。

刘主任距离这个线，还有三个月的时间。

所谓的退居二线，也就是不再负责单位的具体工作，只是偶尔签个到，证明还没有退休而已。

所以，这5年的时间就比较尴尬。

得待在单位，却不负责具体事务，很多见风使舵、趋炎附势的人也就不愿再听你的派遣。

但刘主任为人谦和，工作能力强，还特别能替职工的利益着想。

经常是为了给手下干活的人争取利益，跟大领导据理力争。

是单位员工公认的难得一见的好领导。