第377章 狐假虎威

黎夫人一直搞不懂，为什么自己的丈夫一定要让自己的女儿谦虚有礼，里外兼修。

但是她觉得她女儿喜欢欧雪瑞没有错，去争取自己所爱的人有什么错，所以她一直支持女儿的做法，她也希望能让自己的女儿跟欧雪瑞有婚姻关系，这样自家的公司也会飞黄腾达，能有更好的发展。

毕竟一人得道鸡犬升天，谁不希望这样，这样就可以少拼搏十多年，跟欧家扯上关系那就不是少拼搏十年，而是少拼搏一辈子的事情了。

“我在外面找女人，还不是因为你们这两个女人。我辛辛苦苦在公司工作，每天跟人谈项目，跟每个人都要说好话。因为我们的公司在江城并不是一个能跟人平起平坐的大公司。

我努力了这么多年才有今天的规模，你们倒好。真把自己当豪门阔太太了，到处树敌，到处惹事。你们这些年做的不入流的事情还少啊？

谁家夫人没事会跟佣人吵架，跟门口保安吵架，跟路边的乞丐也能吵架。这是豪门太太该有的行为，这是豪门太太该做的事情？

你们不觉得你们做的那些事情很丢脸，仗着自己有点钱就到处狐假虎威。芸儿，你在公司跟员工吵架的事情我难道不知道？

你在公司的行为都在公司传遍了，说你没有千金小姐的命，偏要装千金小姐的架势，做事不行，干架第一名。

你得罪的秘书，助理还少么？前台小姐姐被你骂哭过多少次？你还记得吗？

还有让你去谈项目，只要自己心情不爽，就口无遮拦，对方单位的老总把你在他们公司的行径都跟我回汇报过了。

说我怎么会养了你这样一个没有素质，没有头脑的女儿，说丢我们黎氏企业的脸。

现在你还怪我找女人，我每次回家，你哪次给我好脸色看，一回家你们两个女人上来就一副咄咄逼人的架势针对我。

我工作压力很大好嘛？你们以为公司这么好经营的，你们以为钱那么好赚。

哪个不是我点头哈腰说好话求来的，上次芸儿去欧家老宅找苏妍麻烦的时候。

你们知不知道，如果苏妍认真的话，我们的企业早就倒闭了，是她放了我们一马，才会有现在的公司。

我们黎氏一大部分的项目都是跟微翼科技合作的，微翼科技就是你们嘴巴里说的黄毛丫头苏妍的公司。

得罪谁也不能得罪苏妍，何况她背后还有个欧家，你们真以为黎氏无所不能啊？我们只是一家三流小公司而已，在江城豪门圈里根本排不上什么名次好嘛？

你们还一厢情愿的以为自己在江城地位很高，横行霸道，心比天高，看谁都不顺眼。

你们惹的麻烦，得罪的人还少啊？现在还要去欧氏找欧雪瑞理论，你们理论什么？欧雪瑞都没有正眼瞧过你一眼吧？”黎泽荣越说越激动，就因为他老婆的一句话，让他忍了这么多年的话，一口而出。

“我怎么了？我喜欢欧雪瑞就错了吗？难道你非要让我放弃，跟一个我不喜欢的人结婚吗？

我在公司是怎么样的人，是他们用自己的职位压我，说我是空降部队，说我是仗着黎家千金的身份才能在黎氏有职位的。

还有那个项目的负责人，在会议期间一直盯着我的大腿看，还用各种语言来侮辱我，我打他一巴掌，难道我错了？

我再怎么说也是黎家千金，跟那些拿几千块钱工资的人完全都不一样。我干嘛要跟他们同流合污。”黎若芸也骂红了眼，她现在什么都敢骂出口，她什么都不管了，就算她疯了也好。

“上次欧雪瑞已经很明确的跟我说过，他根本不喜欢你，也从来没有把你当成过朋友。

都是你一厢情愿的事情，让你以后不要再找他，如果还有下次，他就要全力针对我们黎氏，让我们在江城无法待下去，也没有翻身的机会。

还有就是他跟苏妍的感情，也不是你可以破坏的，而且他是一心一意的喜欢那个叫苏妍的小姑娘，所以芸儿听父亲一句劝，放弃欧雪瑞吧。

他跟你完全不是一个世界的人，我们黎家高攀不起欧家，收收心，好好的做你黎家的千金，找一户门当户对的人家，嫁了。

我也不会逼你去商业联姻，你不想结婚可以不结，家里的家产也够你花销，只要你不在一意孤行的去找欧雪瑞，我们的生活还可以过的很优渥。”

黎泽荣听到自己女儿这么说，也有点心疼，毕竟是自己生的，从小宠爱到大的女儿，外人这么说肯定心里很不是滋味。

他也知道让一个小姑娘家家的去管理公司根本是一件不可能的事情，现在的人只要看到好看的小姑娘就会动手动脚，自己让女儿去谈项目也是自己的失策。

原本只想让自己的女儿能有机会学习，以后可以更好的继承自己的公司，一心的想培养他女儿成为黎氏的接班人。

他不是一个重男轻女的人，所以从一开始就想要把自己的公司给女儿。就算这么多年在外面找小三，他也没有留下一个种，就是为了自己的女儿。

但是他做了这么多没人能理解他的用心良苦，只会一味的指责他做的不好。

他难道不想让公司能有更好的发展，他难道不想自己的公司能跟更加强大的公司联合，比如让自己的女儿跟其他公司的儿子商业联姻。

但是这么做就害了自己的女儿，而且这样的联姻除了有金钱关系以外，根本就没有一点感情可言。

他不希望自己女儿是自己事业发展的垫脚石，他从一开始创立黎氏开始，就想让他们母女两人过的好一点，能有优渥的生活，不被别人所唾弃。

因为他们穷过，白手起家，招过多少人的白眼，从一家小小的门面做到现在拥有上百管理员的公司，分厂员工好几千人。这种规模已经是他的能力极限。

他也不想再让公司发展的更好，因为要想更好就只能走外面别人的公司一样，跟其他大的公司商业联姻。