第402章 月14日（职场）
楼主:被通知辞退了
评论区:
1:说我自作主张把李子给领导，把芒果和西瓜给同事吃，我前面有回复过的，拿到这个水果，我第一时间是拿到我上级领导办公室的，是她要求我这么做的，我至少还没那么缺心眼，去自作主张，决定这个水果的给法。当时她们也不知道有客人，是她们说这个水果少了，就先送李子过去给副总，其他的不好拿，就告诉他放在冰箱旁边，然后在群里发消息告诉大家有水果，想吃的就自己去吃，避免分不到的尴尬。
2:别人说的顶多做个参考，不能全都听信，自己也要有主见，你的直接领导（总经理）都发话了，你还去听经理的话，她要求你这么做的，事情出了别人只会怪你，而不是怪那个经理好吗[笑哭R]
3:你的置顶回复非但没有为自己洗白一遍，又会引来一大波你不想听到的事～错了就是错了，就不用七七八八扯来扯去。没有承担自己做错事的勇气，辩解的功夫挺多的，我看了大家的回复都是一针见血的指出。话难听了点但是都是实打实的经验。确实情商低了点，多经历下社会的毒打也是可以改变的[doge]
4:[害羞R]是的，你概括的很中肯，逻辑性很强，博主刚出社会，每个年龄段看待事物都不一样，认知，见解，想法，态度都还停留在幼稚阶段，所以职场给他上了一课，非但还得不到大家的共情[笑哭R]确实情有可原，把我们当做异类。
5:大家发的这些很中肯的评论我都有看进去，并没有说把你们当异类，而我置顶的那条评论也是就他们说我自作主张回复一下。我确实也不适合做这种类型的工作，脑子笨，转不过弯来，又没有多问，如果当时多问总经理一句可能也不会发生这种情况。
6:不好拿可以去买牙签，一次性盘子切换装盘，做事还是需要自己灵活一点，把事做漂亮。没有利用价值老板只会嫌你碍事，任何工作都需要动脑子，想办法做好。
7:[偷笑R]小红书真厉害，你也别太往心里去了，社会大染缸，什么人都有，但每一次经历，一定要学会什么，懂得什么，人与人之间没有绝对的对与错，要学会生存之道和让自己进步的方向，，祝你工作顺利～
8:直接交给你的事情为什么去问小领导[失望R][失望R][失望R]有些人就是很坏好嘛……你还在实习期哎！这种难道不是应该切个漂亮的大果盘端进去吗……可能是现在流行00后整顿市场，可是你要知道决定你会不会被辞退的是70后[失望R]
9:那时候经常被直属领导骂，加班是常态。“公司不养闲人…”“你们应届生来公司交朋友的？对接工作还委屈上了…我跟你们多说几句都觉得降智商，”各种。刚毕业真的觉得大学舒适圈出来我万般皆不是，要学的太多，除了本职工作还得学其他的技能傍身，ppt ps连cAd和AI都要会点（仅我个人的工作）。这个时候有人肯教就虚心学，领导说话难听了些，有一天她突然对另其中一个实习生和善了，隔天那个实习生就被开了…那时候我经常加班，不是公司无良，是自己的原因，本该正常时间是能完成的任务。所以要珍惜应届生这个头衔，过了这个时间段，你就会发现招聘只要熟练工，挑优秀的，不会有人找你练级从头栽培。
10:你到现在还没意识到自己问题，你遭骂是真有原因的，A领导交代你的事东西也是A领导老婆的买的给A的，你去问你上头领导b水果怎么处理？东西放好了也不说一声告知a领导…你这不是搞笑，你语文题不会去问数学老师吗？数学老师教错了还怪这是数学老师教的吗？妥妥跟自己没关系没责任因为你问过了b领导了荒缪，这不妥妥就是b领导责任嘛，这是b领导让你分出去给员工的，请问全程你有询问交代你做事东西属于A领导意见吗？明知道东西不够情况下，这不是你自做主张难道还得怪b领导不该告诉你芒果西瓜不好拿，把李子留下就行了，其它放冰箱给员工吃，还在这解释
11:很理解你，领导每次说不明白，咱们揣测不一定能理解到他的意思，只能说换个工作更好，因为即便你没犯错以后还会无数次叫你，不一定哪次做的不合心意了就不满意，干好了也没有成就感，干错了都是错[笑哭R]
12:是的 你说得对 别人愿意教你是情分不交是本分 出来工作久了就会发现除非自身很优秀学历技术 能被替代的岗位一般是择优 优先选择工作经验的 不要把同事想象成慈善家 做事不行迟早被淘汰
13:很正常，都是运气而已。那行嘲讽异类共情…都不必看…我最近也遇上职场问题了，我觉得职场30%在于领导，40%个人努力，30%运气[笑哭R]。
14:嗯，我觉得你不缺心眼，你就是说的挺委屈，能利用部分人的怜悯，忽略掉本质问题，在感情牌上你是得分的，还得到了部分认同。
15:我虽说比你早毕业几年，可是我中肯的评论里，万万不敢说大家是异类啊，我也绝对没有这样说，且丝毫没有这个意思，小姐姐你不能这样诬陷我吧…你真的不缺心眼，也不笨，偷换概念这让我措手不及。
16:只能说你确实不适合这个工作，送水果这个事就看得出来不够聪明，a总让你送到b总的办公室，你明知道b总办公室里还有个茶室，走到办公室也看不到a总，怎么就不进茶室找一下a总呢？让你送水果的明明是a总，他跟b总什么关系需要他这个领导来让你送水果给b总吃呢？你这种我们这边叫四方鸭蛋，踢一脚滚一步。
17:总经理没说清楚地点是茶室和有客人。但你做事确实不灵活。总经理说要你把水果分给同事吃和拿一部分到副总办公室，你看见水果少，首先得把领导那份安排好，有剩的才是普通同事的。怎么能随便拿几个李子给领导，芒果西瓜全部给同事呢？做完事也得有交代，放完水果，没见到人，应该拍照或发信息，反馈给领导事情做完了。领导质问你为什么水果没送到茶室？客人没得吃，明显生气了。你得赶紧的去善后啊，看看还有没有剩下的水果赶紧送去。不要问一句答一句，踢一下动一下。总经理应该是嫌弃你不醒目，不想留你，针对啥的还算不上。
18:我也不懂为什么会把切块的芒果西瓜给同事 拿李子给领导[笑哭R]正常应该都是贵的水果给领导 而且量不多还给同事分啥啊 直接全拿去给领导 领导不吃了再说再安排啊[汗颜R]
19:分不清主次，这情商真是感人。还有后面总经理生气了，质问为什么水果没送到，茶室有客人时，应该知道捅娄子了，她还不赶紧过去解释善后，而是大剌剌坐工位上回信息，我送李子了啊，我放他桌面了啊？剩下的在冰箱啊。咋地，你还想要领导自己去找剩下的水果装盘不成？仿佛能看见总经理的怒气值越蓄越高。当然，你做到技术骨干销冠啥的，可以享受领导捧着你说话，啥都不管坐办公室等人送水果。如果是职场菜鸟食物链底层，这点眼力见还是要有的。
20:主要我们去分老板拿来的东西给同事都是私下去分，不会在群里通知[捂脸R]这个…要么就分好让同事来拿，哪有放在冰箱通知的哈哈哈，那心里没数的都拿走咋整[捂脸R]
21:放完水果没反馈就错了。如果反馈说不定能避免后面的误事。看总经理直接交代楼主办事，是不是应聘的是秘书？如果是秘书确实不合格，连老总接待客人都不知道。要是其他岗位还能原谅。老实说老婆带的水果一口没吃到，确实蛮气人的，就公就私都不爽
22:对啊 一般这种送东西给领导的 不管人家怎么客气说 给大家分分 都应该请示自己的领导该怎么处理才分配。。。而且她还说自己被拉出来挡枪 真的笑cry 挡枪是别人干了错事然后说是她干的才叫挡枪吧 自己做错了事被批评还说自己被拉出来挡枪[笑哭R][笑哭R] 真的无语
23:我站在客人的角度，我之前去有个公司和老板谈事情，他应该也没吩咐什么，他秘书切了三个芒果和一叠西瓜，就是能直接吃的那种，还问我要喝点什么，真就觉得很不错。
24:确实诶，如果说没进茶室是不太聪明，明明有西瓜和芒果却拿了李子就是真傻了，up不会是特别喜欢吃李子吧，怎么会有人在有西瓜和芒果的情况下给经理拿一盘李子呢，完全不能理解[失望R]
25:就很像，其实我也不太聪明，很多东西自己想不明白，也跟没有相关经历有关。但是这种不怎么考验情商，且事件内都是自己公司的人的环境，多张嘴问就可以把事情办妥的[失望R]不明白的问一句，做完了问做得对不对就完全可以避免的事情[失望R]
26:从你这个角度看突然发现，总经理应该没有给她下什么绊子，反倒是因为知道她不聪明，所以特地交代她要弄水果，要送到副总办公室而不是总经理办公室，而且剩下的可以分给同事。真的很想吐槽，总经理和副总都在茶室会客，总经理问水果在哪里，博主居然还在那和总经理唠起来了…如果是我，知道两位总经理在会客，总经理找不到水果，我都能急飞了，冰箱里找不到恨不得跑到公司外面买，或者在同事工位搜刮还没吃的水果[笑哭R]
27:看到几种水果居然只拿了李子给副总？[黑薯问号R]我都惊呆了……不说在职场，就说家里有客人的情况下，家长买了很多水果，让你收拾下给客人送去，结果却只拿了其中一种给客人并且没送到位，客人没吃到，反而被邻居家孩子吃完了[捂脸R]家长不骂你骂谁啊
28:[笑哭R]虽然你被这个领导误导了，以为是他老婆拿来给你们分的，以为就不涉及工作，但是你给另一个领导送李子，给同事们分芒果和西瓜，我真的哈哈哈哈哈哈牛逼。[doge][doge][doge]
29:别的不说，李子西瓜，芒果，领导让你送进去，你只拿了李子，西瓜芒果为什么不送，你说太大了不方便，姐妹，咱就是说你但凡切一下呢，水果摊去过吧，摊上有那种切好的西瓜人家也是卖的吧，还有送水果进去，后边还要告诉同事冰箱里有水果，你到底怎么想的，就算没有送水果这回事，也不该跟同事说冰箱里有水果啊，你让领导怎么想，公司买的水果包括茶咖啡之类的东西，特别是水果就不是给你们打工的吃的，基本就是待客，再退一步讲，就算公司买来说给你们吃了，前脚领导让送水果进办公室，你后脚招呼同事说冰箱里有水果，起码要留一份吧，还是你嫌大没送进去的水果，你就没想想万一领导不吃李子？辞退你说实话你不冤
30:评论区有人说你老板没说清楚，确实，这点不怪你，但你最起码的处理事情的能力要有吧，水果大就切开，招呼同事冰箱有水果，还是在领导前脚说让你送水果你只送了李子的前提下，你也应该提前留一份水果出来吧
31:切好不拿那不更有问题了，切好的能有多大，我就想问问，又不是半个西瓜那么大，就算是送进去，领导嫌大没吃，事后问起来道个歉，说不好意思领导，我考虑不周了，也比送进去一种水果李子强吧，他不吃归他不吃，但有不给他送事情不就大条了，别说她领导了，我遇见这种人我都想发飙
32:但凡她拿几个叉子进去都不会说太大不方便拿，再不行，牙签茶水间应该有吧，就算不方便拿，也该留一份送进去，他吃不吃，能不能吃是领导的事，不送就是她的问题，辞退她真的挺合适的，我甚至心疼她领导
33:我感觉他的不好拿，是这种切好的，都是放到一个盒里的，他没法再单独的弄到一个盒，但是这一盒按照道理来说都是应该给客户的，在他想着这一盒一定是要留一部分给同事的，那既然分不开，那就都给同事好了
34:你不适合这工作，太不灵活了。水果肯定先紧着领导然后再同事啊！我们单位招聘要求至少211硕起且第一学历必须211全日制本，但有个特牛逼的关系户塞了个亲戚来，那亲戚是个民办本小姑娘，碍于面子领导安排她做最底层的打杂，职位说得好听叫商务助理。但是，两个月她就让所有同事对她称赞不己，部门的琐碎杂事安排得井井有条，下午茶之前的供应商一般没人想找麻烦就继续着，她就换成了我们都喜欢口碑很好的那家，连部门旅游也是她来后我们明显好了很多。显然她让利了。[抠鼻R]你这事如果她来办，肯定是芒果西瓜切好摆盘两总办公室一人一盘，剩下放大办公室，并会告知每个人这是老总请的。
35:其实学历高的人干行政未必行，读书和待人接物完全不是一回事，反而关系户很可能适合，因为情商这个东西需要耳濡目染，家里从小有榜样调教，关系户要么父母是当领导的，要么父母是做生意的，这两种父母情商都低不了。
36:接待水平是很需要懂一点察言观色和人情世故的，我觉得她应该从小会有耳濡目染，介绍她来的这亲戚是高干，她家应该这么多年都需要维持关系……
37:最大的问题是，指令不明确的情况下你没有反馈结果，比如你送了，你要问他，芒果和西瓜不好送，我送些李子给某总可以吗？这个时候你的老板可能知道你误会了，就会有更明确的指示了，让你送茶室，那你就得洗了送进去，包括西瓜切盘，某总没拿出来，可能因为你放塑料袋没洗给他，他就不知道这是干嘛。然后你要把水果分了，你就说有哪些我放冰箱，让同事们自取？您想吃什么，我先给您留出来？有些事不明白怕有后患，就多问，带上你的预想处理问行不行。没有回复，那就再把结果主动汇报，通知一遍。你最大的问题是没有反馈，你没有反馈领导会怕，不知道你事情做成啥样，让领导追着你问你觉得合适吗？
38:不知道你是什么部门，按我的习惯，我的领导吩咐的事，我会先看看他在哪儿，判断下为啥做这个吩咐。因为毕竟不是对方肚里的蛔虫，存在理解沟通差是正常的，但我们可以尽量缩减这个沟通差
39:我觉得主要还是他们两人中间本来就有点互看不顺眼了，搞得有事也不开口沟通，但是肯定不是评论区一边倒说楼主全责这样，老是说揣测揣测要聪明，楼主说不定就是个打杂岗位一个月三四千还要人家揣测，如果一个月两三万又不是技术岗位 这个揣测能力才值得被说吧
40:你想多了，一个领导，还是总经理会不满意底下某部门员工，但不会看他\/她不顺眼，因为犯不着，就不是一个level，一个指令就被开除的人，总经理不需要放心上，一开始没被开，是因为她领导保她。总经理给她领导面子，她领导保她，可能一方面觉得不至于，另一方面还有别的下属呢，人家要不要给下属安全感
41:前面我都只觉得你没懂意思，刚入社会不算你的问题，看到最后你在群里发信息说冰箱有水果让同事吃的时候，两眼一黑……
42:话说回来，我觉得…领导老婆就拿了一盒芒果切，西瓜切，一小袋李子…就没必要说什么剩下的给同事分了，这种场面话了吧，直接说装好端办公室里来，不就行了
43:总经理的同事和普通员工的同事能一样嘛[偷笑R]他老婆提着三盒水果说送给他，不是吃。那指定不是给大家伙吃的了，一人一块都分不够。领导的同事能有谁不就是上面那几个人
44:不是一个破工作不干不就行了，得着人家攻击起来了，有的人就是天真可爱不行么？以为一个个跟你们似的心眼子八百个啊
45:那得看什么岗位啊[笑哭R]做行政就是得有眼力见吧，这种领悟能力还觉得领导针对她大家告诉她原因起码要知道自己死在哪块地方，你不能换一个环境又遇到这种问题又不会处理又觉得自己被针对啊[笑哭R]
46:因为磨嘴皮子容易，严已律人宽以待己容易，他们都希望身边有这样的人，至于自己能不能做到是另一回事了。这些东西都会了，人也开始油腻了，没意思。
47:感觉评论大部分人都是资深打工人了，一个个都很会来事，很有眼力见，但是现实生活中互相推诿责任，抱怨领导的比比皆是[暗中观察R]楼主抱怨一下就不正常了，没有打工人觉悟就不正常了
48:[笑哭R]看到这层楼我也很纳闷，因为感觉一路看下来行政这个岗位的正事就是帮助公司正常运作，管好上司跟同事的事情啊，楼主就是没有做好本职工作，不晓得怎么又扯上宫斗了……
49:我作为年轻人虽然很理解也很支持现在的佛系工作方式，但前提是先做好自己份内工作，再去对抗一系列职场不合理的地方，像楼主这种本职工作都没做好就一通吐槽的情况，倒也不值得同情
50:说实话现在很多新人做事都挺奇怪的。领导有时候吩咐不清楚，多问两嘴嘛。不敢问领导就问问同事这样做合不合适嘛。大家都新人过来的，我记得刚进公司时也经常遇到领导交代工作不是很明确，毕竟领导一天忙得要死，也没时间跟我扯那么多。那我都会问问公司前辈啊，哪敢自己就擅自做完甚至还不给领导一个完成任务后的反馈的[笑哭R]