第417章 改革组合拳

梁大壮蹭到梁铁汉身边，悄悄的说:“我说大哥，你这是怎么了呀？他们分明就是在演戏，骗咱们呢，你怎么还代头同意他们的决定呀？你是真的被他们收买了，还是被他们胁迫了呀？”

梁铁汉又深深的吸了口烟，才幽幽的说:“我说兄弟呀，你就别瞎想了，就咱们这么多人，谁能胁迫的了你哥呀？再说，你哥也不是那种容易被胁迫的人呀！你哥我虽然年龄比你们大了一些，对新鲜事物的接受能力，也没有你们年轻人强了，但我的社会经验还是有的，他们表演成分，确实是多了一点儿，这我能看得出来。但我也能感觉到，王老板这个人，是一个干实事儿的，不像那些骗子，真本事儿没有，净弄些虚头巴脑的东西糊弄人。我觉得，王老板的这个建议，其实对咱们这些人，还是很不错的，你看现在，有几个老板，肯把自己的股份拿出来，和员工一起享受企业成长红利的？当然，那些专门搞集资诈骗的除外，那些人，你想的是得人家的利息，人家却要的是你的本金。王老板不是那样，他这么做，不也是厂子遇到难处了，才想着让咱们帮他一起扛吗？这有什么啊？在过去，不是常讲有福一起享，有难一起扛吗？只不过这一招，被很多人玩坏了，有难处的时候，想着让大家帮他们扛，等困难过去了，该享受好处了，他们来一个飞鸟尽，良弓藏，狡兔死，走狗烹。上当的人多了，以至于好多人，就以为，这是一个骗局。在这个时候，就是考验看人的能力的时候了，若是说这话的，是勾践那种只能同甘苦，不能共享福的人，我们就不能再跟他走下去，而是应该及早的另谋高就。可若是这王老板真的跟马老板一样，让员工跟他的企业一起成长，咱们这次若是错过了，以后可就难找这样的机会了。说到头，这就跟赌博一样，博对了，博一博，单车变摩托，赌一赌，摩托变吉普。博错了，就是大家一起玩完。所以，在这个时候，我只能凭自己的感觉，做自己的主。至于你们，是愿意和我一样，继续在厂子干下去，赌这一把，还是要及时止损，早点儿去别的地方另谋出路，我也管不了，只能靠你们自己拿大主意了。”

梁大壮一听，俩眼一瞪，说:“大哥你这是说的什么话？我们这些弟兄们，什么时候，不是以你为马首是瞻的呀？你说怎么办，我们就怎么办就是了。大哥你说的不错，若是看过去这一段时间来说，这个王老板，虽然人是长的丑了一点儿，但心还是很美丽的，总是急人之所急，想人之所想，处处都能想着帮助别人，做事业，也是一百二十个用心，我也不相信，像这样的人，会想着法的来骗咱们的钱。既然大哥你决定了，支持厂子的决定，我们又怎么能不坚决拥护呀？何况，这政策，若真的实施起来，对咱们是真的有好处的，我们没理由不支持呀！大不了，让家里暂时勒紧裤腰带，过几天苦日子呗。还是那句话说的好，搏一搏，单车变摩托，赌一赌，摩托变吉普。不搏不赌，一辈子受苦，不赌不搏，一辈子白活。人这辈子，若不因为点儿什么拼一把，一辈子窝窝囊囊的一直都在最底层，真的跟咸鱼没什么区别，拼这一把，假如真的翻身了，那不是赚到了吗？何况，跟着王老板赌这一把，总比真正的赌博，和买彩票成功的机会大多了，不是吗？毕竟，这只是二选一，那些玩法，可都是n+1呀！这么好的机会，不赌一把，简直是傻了。”

他们这边达成了一致，可王铁头那拨人，却产生了严重的分歧。

众人看着王铁头，七嘴八舌的问:“怎么样？大哥，看样子，好像老梁头儿那边认可老板的决定了，咱们怎么办啊？”

王铁头大眼珠子叽里咕噜的看看这一个，又看看那一个，不住的转来转去，他心里也在合计:“这二驴子他们，说的这件事情，看起来，远景真的很美好。可是现在，若是一下子少发了一半的工资，这眼前的日子，可就不好过了呀！”

小伟凑到他跟前，小声的说:“老大，我觉的，王老板这个提议，还是挺不错的，若是将来，咱们真的能像他说的那样，也能成为亿万富翁，就算是暂时牺牲一下眼前的利益，勒紧裤腰带，过几天苦日子，那也是值得的啦。”

二毛子推了他一把，没好气的说:“你小子是不是傻了呀？他说什么，你就信什么啊？你看看现在这个情形，这厂子能撑几天，都还说不定呢，你还指望他能发展壮大起来，你做什么梦呢？”

“那你说怎么办？”小伟也没好气的顶撞他说:“现在不依着王老板的说法去做，你还能怎么着？你有别的地方，能去挣钱吗？别忘了，像咱们这样进了好几次宫的人，是没有几个厂子，愿意收留咱们的。”

被小伟这么一说，二毛子、卷毛等人，全都没词了。

是呀，他们以前，也不是没有去其他地方找过工作，可是，人家一听他们以前在笆篱子里面蹲过，是二话不说，就把他们给推出来了，人家哪家厂子，愿意把个贼放到自己厂子里呀？你晚上还要不要睡觉了呀？

“你们爱怎么样，就怎么样吧，反正，我是不能替你们做主了，大主意，还是你们自己拿吧。。”王铁头悻悻的坐回到位子上，郁闷的低着头说。

他心里合计着:“别人我是管不了了，反正我能保证，让二驴子一分钱都不能少发给我的。至于他说的那个用减发的工资，给换公司股份的事情，那我还就不信，我就不让你扣我的工资，到时候，你给别人公司股份，还能不给我了不成？”

他们这里，还正你说这样，他说那样，意见还没有统一起来呢，就听小手绢儿继续说:“关于用减发的工资，换取公司股份的事情，咱们暂时就先说到这里，有什么问题，可以稍后再说，也可以开完会以后再问我们。我们现在说下一件事情。”

大伙儿一听，“呦～原来，你这改革方案，还不仅仅就这一条，还有二、三、四、五条没有公布呀？那就听听，你还有什么鬼画符给我们准备着呢吧？”

就见小手绢儿眼光再次掠过众人，然后坚定的说:“对于大伙儿以后的薪酬计算，我们也进行了一番深度的改革，过去，我们是不管干好干坏，或者是对厂子有什么贡献的，我们都是一视同仁，你干一天，我们就给你一天的工资，不干，一分钱都没有。这么做的好处，是大家平等，谁也甭攀比谁挣的多。可是这样，却也养了一群懒汉，打击了大伙儿为厂子多做贡献的积极性，这次，我和老板商量了一下，必须要对此进行一次大幅度的改变。”

“什么？怎么这个也要改呀？”一听小手绢儿这么说，二毛子、卷毛等人，再次吵吵了起来，这改革，敢情就是冲着他们这些干活不努力，平时还事儿逼的人们来的呀！

你说他们能不着急吗？

王家有忙安抚他们说:“大伙儿别着急嘛，这次改革，确实是有个别人的工资会减少，但那只是少数，经过这次改革，大多数人的工资，只要你踏实肯干，愿意为厂子着想，都会比原来多挣出来很多的。”

听王家有这么说，王铁头才按住大伙儿的情绪，“先别吵吵，先听听她怎么说的，咱们再说不迟。”

众人的目光，再次聚集到了小手绢儿的身上。

小手绢儿的情绪，丝毫没有受到他们的影响，见王家有冲她点头，于是，再次侃侃而谈起来:“我们这次改革，将会采取分级管理制度，比如，你卖货的，我们将分为初级售货员，中级售货员和高级售货员，原来的售货员，不管你是干的好，还是干的不好，咱都是给的每月三千块钱，现在，初级售货员将会每个月降到两千五百块钱，有人会说啦，我们只听说过又涨工资的，就没有听说过，还有往下降工资的，你这不是变着法的，想逼着人不干了吗？错，咱们不是为了逼着谁走人，而是为了能够激发大伙儿的工作积极性，不再让谁当懒汉了。只要是你做的好了，咱们就给你升级为中级售货员，这个时候，你就可以拿到三千五百块钱，你看，是不是挣的，要比原来还要多五百块钱呢？这还不算，如果你能力出众，干的比大多数售货员还好，我们还可以给你升级为高级售货员，每个月可以拿到四千五百块钱。而且，一到了中级销售和高级销售，除了工资以外，中级销售可以拿到你销售业绩百分之二的提成，高级销售可以拿到你销售业绩百分之三的提成。怎么样？现在，是不是有人心里开始充满期待了呀？毕竟，谁都不比谁傻，凭什么你要比别人挣的少呀？想多挣钱，就得想办法做好服务，多多的销售咱们厂子的产品。”

她这么一说，刚才还鸦雀无声的人们，又开始议论了起来:“哎呀！还是人家资本家心眼儿多呀！你看看，为了让咱们这些人卷起来，真是什么着都想的出来呀！”

“哎～往后，再想混日子，可就难了呦，这一个个的，为了多挣这三头五百的，还不都得跟打了鸡血似的，拼了命的干呀？”

就这儿，他们就开始不住的感慨了，不成想，大招还在后面呢。

就听小手绢儿继续说:“大伙儿别以为，这就算完了，没有，如果有人感觉自己能力更出众，有一定的组织管理能力的话，还可以组织一个团队，自己任销售经理，这样，你除了可以拿到更高的工资之外，还可以拿到团队销售收入的百分之五的提成，将来，假如这样的销售团队多起来的话，销售经理还可以再升一级，成为销售总监，到那个时候，我想，随着公司规模的不断扩大，在座的各位里面，也许就会有人，就算不计算公司股份的分红，每年也可以达到百万的收入了，你们各位想一想，咱们这么改革的话，是不是更加的让人期待？”

“啊？年入百万不是梦呀？”听了小手绢儿给画的大饼，这些一个月只拿两三千块钱工资的小屌丝们，一个个的，全都坐不住了，纷纷站起来表态:“这么改革，简直是太好啦！我们全力的支持这样的改革！”

梁铁汉一看人们激情高涨，斗志昂扬的样子，忙站起来说:“我说王总监呀，我不是反对你这样的改革，可是，咱也不能所有人都去搞销售，没有人搞生产了呀！你那么搞的话，这人们全都去想办法卖货，没人搞生产了，你就算是卖出去再多的单子，咱们车间生产不出来，那也是白扯呀！”

小手绢儿安慰梁铁汉说:“梁厂长，别着急嘛，我刚才只是说的销售，咱们生产同样的重要，我们怎么能给忘记了呢？我们生产这边，同样也把工人分成三个等级，因为你们车间的工人们，大多都有五险一金，所以，这每个月工资到手的时候，也就只有两千块钱，所以，咱这初级工人的工资就不往下降了，还是以两千块钱为准，只要谁能推陈出新，为咱们厂子做出更能创造效益的创新，就由初级工人，升级为中级工人，甚至再到高级工人，中级工人每个月工资为三千，高级工人每个月为四千，这中级工人和高级工人，就可以拿除了工资以外，你所为厂子搞创新的销售收入，也可以拿到百分之二到百分之三的提成。车间主任除了原来工资之外，同样也可以拿到每月产量收入的百分之五的提成。梁厂长您只要把厂子管理好，同样也是除了工资之外，您可以拿到厂子的百分之五的提成。这样的话，以后咱们的收入，就不再只是像原来一样，只有单纯的工资性收入了，还有提成收入，和公司利润分红的收入。你们说，这么一改，是不是更能激发你们车间的工人师傅们，除了按时按量完成厂子的任务之外，还会想着对咱们厂子多想出更多增加收益的办法呀？”

被她这么一鼓动，生产车间的这些人们，也不再心如止水了，也开始浑身燥热，想着如何能够让人们重新接受，并喜爱上西施食品有限公司的产品了？