第40章 下一季度的项目

“叮——”

说曹操，曹操到。

正当白雪允好奇郑子喻的措辞之时，邵华的短信也来了。

郑子喻一边看着短信，一边随口糊弄了一句。

“对呀，这都接触了几次了，你还看不出人是啥样么？

看样子~你在娱乐圈这么多年是白混了嘛~”

白雪允听后眸光微眯，迅速凑近郑子喻。

郑子喻心道，完了，说多错多。

“这么多年”这四个字就不该提的，人家现在入圈也不过3年左右的时间。

正在郑子喻着急这次应该怎么圆过去的时候。

白雪允的小脸已经无限放大在了自己的眼前。

最终停在了距离自己不过0.02厘米的位置，接着白雪允开口问道。

“你这个号码不是我的专线吗？怎么一个两个都知道了？”

郑子喻这才松了一口气，好在，这家伙日常短路。

见郑子喻偷偷舒了一口气，白雪允就更加不满了。

“说！你偷偷喘气做什么？是不是有什么事瞒着我！？”

郑子喻见状，没好气地开口。

“谁让你离我这么近呢，我这不是觉得喘不过气来了嘛！”

“哼~”

白雪允听后稍稍拉开了一段距离，撅了噘嘴便回房去了。

郑子喻此刻不知为何，只觉心中突然空落落的。

接着，房间那头突然传来白雪允的惊呼声。

不好！郑子瑜暗道了一句。

那个用来做“人物关系网”的小房间，一直没上锁。

想及此，郑子喻连忙大步朝白雪允发出声音的方向走去。

只见这时白雪允的手，已经搭在了那个门把手上。

“怎么了？”

郑子喻一边不动声色地将白雪允的手，从门把上手上拿了下来一边开口问道。

白雪允见郑子喻来了，当场就委屈了起来。

“子喻，你房间多久没打扫了？

刚才有只这么大的老鼠，大摇大摆地走了过去！”

白雪允说着还夸张地比划了一下老鼠的个头。

生怕别人不知道她用了多浮夸的措辞手法。

郑子喻听后微微挑眉，接着问道。

“所以你连自己住的是哪间房都不记得了？”

“哎呀，我这不是吓到了嘛！”

白雪允轻抚着自己的胸口，转头就走向了自己的房间。

郑子喻站在原地沉思片刻后，便也返回了客厅。

这一夜除了老鼠惊魂以外，倒没再发生其他事。

第二天一早，晓月又来接白雪允了。

前一天落下的通告，今天得抓紧时间补上。

所以接下来这几日，白雪允便开启了连轴转的模式。

至于郑子喻这头，也开始着手于眼前这几个问题项目的调查之中。

这一日中午，郑母刚好带着盒饭上来找郑子喻。

见倩倩刚出去，郑母也好奇开口问道。

“这个小丫头最近一直跟着你，要不要直接任命她做你的助理？”

郑子喻的回答则是出乎了郑母的预料。

“这件事还不着急，得看她能力如何再决定是不是应该升职。

而非因为我和她走得近了些，就让她成为我的助理。

这么说出去既不好听，也不符合我们郑氏集团一贯的用人理念。”

“我家子喻这段时间成熟了不少！来，先吃饭吧！”

郑母边夸边笑盈盈地将盒饭都摆在了茶几上，其中还包括牛肉馆的卤牛肉。

“好，这就来，我刚好有几个问题要请教妈妈呢！”

郑子喻也开心应道，说完便起身走向茶几。

见茶几上摆放了一盘牛肉，郑子喻的眉头微不可察地皱了一下。

“怎么了？菜不合口味？”

郑母还是捕捉到了女儿一闪而过的神色。

“没，饿了，胃抽了一下。”

郑子喻随口胡诌了一句，便在郑母身边坐下了。

接着，母女俩和乐融融地吃起了午饭。

吃饭间，郑子喻问起了关于这几日自己看到的几个项目的问题。

然而郑母的回答同样让郑子喻有点意外。

“哦，那个呀，都是几年前的项目了，不用管他。

子喻若是感兴趣的话，要不下午我让项目部把下个季度的企划案拿过来。

你可以提前针对后续的项目，进行进一步处理。

顺便呀，也让我和你爸看看你的潜力有多少！”

郑子喻倒也没有过多怀疑母亲的话，点头便应下了。

郑母走的时候还顺带把老项目都给拿走了，说是要封存起来。

当倩倩午休过后进来的时候，刚好看到了茶几上没动几块的卤牛肉。

“子喻姐，徐总不知道您不喜欢吃牛肉？”

话毕，又觉得自己多嘴了，赶忙改口道。

“抱歉，我没有别的意思，就是......就是......”

“没事，知道你是为了我好，我不会多想的。”

郑子喻哪里会不知道倩倩对自己的细心，可不比家人少。

有点惋惜人家一个正儿八经985\/211毕业的大学生，竟天天为她这些琐事操心。

“对了倩倩，我记得你学的是工商企业管理专业吧？”

“是呀子喻姐，怎么啦？”

倩倩虽然已经习惯郑子喻总是对他们的资料了如指掌。

但再次从她口中说出的时候，内心还是没来由的一暖。

毕竟和身边同事闲聊之际，不管说上多少次自己学的专业。

可等下一次聊天的时候，还是会重复问到“你是什么专业的”。

这大概就是上心和不上心之间最大的区别吧。

“之后我可能有几个项目需要跟进，怕到时候会忙不过来。

所以想将其中一个项目交给你去处理，不知你是否愿意？”

郑子喻如实表达了自己的想法，认真看向正在替自己收拾茶几的倩倩。

倩倩听后手中的动作不自觉地顿了顿，她来这里已经有好几年时间了。

一般公司有项目，也只会交给资历更深的人去处理。

郑氏集团好归好，可就是太讲求人情这一块了，什么事都要论资排辈。

机会永远都只会留给那些，呆在公司更久的老员工。

你若说她公平吧，她也算公平。

你若说她不公平吧，新人确实很难有证明自己的机会。

“怎么了？是觉得为难吗？”