第147章 王大爷扬眉吐气

丁向南想:现在整个车间都归我管，或者说现在这个车间是我的，我应该做些什么？老板对我的要求是什么？工人对我的期待又是什么？

车间的第一职能就是生产，我来这里唯一的意义就是让这里的生产更加顺畅，拿出更多好的产品，这是老板的立场。

而作为工人们的领导，首先他们需要我做的是，保证好现有待遇的基础上，争取更好的福利；其次是解决掉所有后顾之忧，让他们能舒心工作，这是工人们的立场。

而我自己的立场呢，我的车间，我的人，最首要的是保证安全，让他们高高兴兴来，平平安安回。

人员安全是底线，在此基础上，提高生产效率，完成老板的期待，甚至是给老板拿出惊喜，以此去争取更好的福利待遇。

这件事情到这里就算略微捋顺了。事情就是这样，站在更高的层面想问题，问题往往就变得简单明了。

宗旨想明白后，他心情轻松了一大块，让黄守刚把车间的所有文件性的东西全部给找来。比如说现场作业标准书啊，安全规章制度啊，以及与外部门的接触性工作范围和职责等等。

整个上午，丁向南没干别的，一直坐在那里看文件，连办公室门都没出。

转眼间到了中午吃饭点，丁向南见办公室里四个人没一个动的，便说道：“该吃饭了，大家先吃饭去吧。”

“丁主任，咱们部门的吃饭点是十二点半，所以还得再等半小时。”

原来公司人太多，而食堂就那么大，根本承不下大家一块吃饭，所以就安排了个错峰吃饭，一车间被安排在全公司最后一波。

半小时后，丁向南和大家一起来到食堂。看着这些剩饭剩菜，他微微皱起眉头。

又看了下那些工人们，一个个脸色平静的打饭盛汤，一副习以为常的样子。

吃完饭后他回到办公室继续看文件学习。

一车间工人下七点，而办公室四个人则是轮流下七点，每天有一个人从五点值班到七点就行。

丁向南作为车间主任，是下五点的，由于他刚来，工作还没整明白，待到七点也没啥意义，所以就正常下班，跟程亚楠一块回家。

为了庆祝自己升职加薪，他买了不少硬菜，大家一块去王大娘屋聚餐。

饭桌上丁向南闲聊中把自己在一车间的处境说了出来，大家对于管理都不太在行，所以也给不出什么好的建议。

王大爷一听却来劲了，呼出的空气都带着一股子扬眉吐气。

丁向南从来没见王大爷这么能说过，说话时眼里都带着光。

原来王大爷年轻时，是一个铸造厂的车间主任，对于管理车间那是相当有心得。

他侃侃而谈，给丁向南讲了不少的管理经验，那可是实打实的，在摸爬滚打中摸索出来的，书本上根本找不到的，丁向南很是受用。

他说：“都知道驭下不外呼大棒加甜枣，可是真正做起来，有几个能掌握好的？

大棒怎么挥，什么时候挥，甜枣如何给，什么时候给，里面都是学问，任何事情过犹不及，一定得把控一个度。

怎么把控这个度呢？我认为一定要分清主次，大棒是主，甜枣为次。”

王大爷难得找到在老伴面前嘚瑟的机会，说话不由得开始文绉绉的，还带着点摇头晃脑，像个古代的私塾先生。

他眼神不时瞄一眼王大娘，那得意的笑，好像升职的是他，而不是丁向南。

抿了一口小酒，他接着白活：“要想做到令行禁止，大棒挥的必须毫不留情，至于甜枣，那是辅助消除大棒带来的怨气的。

当然还得具体情况具体分析，像你现在这种情况，根本没有根基可言，要是冒然挥棒，非炸了营不可。

这就得先让他们服你。

就说这车间里的一线工人吧，资历一老，各方面都知道怎么回事后，就是越来越横，干活技术再好点，那就更加不得了。

文无第一，武无第二嘛，一个道理，别人干的活拿在他手里，都不值一提，哪有自己干出来的完美？

这种自信使他们对别人的指手画脚充满了反感，而管理者有些时候在他们看来，就是指手画脚。

但是你得想明白一点，他们再横，那也是去挣钱的，只要没走，那就说明他们在这里至少能图一头，至于是图工资高？还是活轻省？那就需要你去发现了。

其实最简单粗暴的方式，就是他觉得跟着你能挣钱，自然就服你了。

可是作为一个小车间主任，挣钱方面你没有什么操作空间。

还有一个就是工作中气顺不顺的问题。有人的地方肯定就有矛盾，有欺压。

如果在他们受到欺压时，你能给他们撑腰做主，也能快速得到他们的拥戴。你可以在这方面多想想办法。

俗话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝，特别是当着他们的面，跟外部门说话办事一定得硬气，拿出你那副帮亲不帮理得架势，他们肯定得服你。

等他们服你后，是挥棒还是给枣，就看你灵活掌握了。”