第219章 行事风格

顾清秋脸上露出不解之色:“要人？你要谁？”

“一车间的副车间主任，小王，王常贵。”

其实在刚知道丁向南要调走的时候，小王就表示过，想跟着丁向南一起调走。

可丁向南作为一个屡屡破格提拔才成为副经理，仅仅几个月资历的新兵蛋子，他在公司里的话语权实在不大，所以根本没机会提要求，带人一块走。

而且，他都不知道自己去那里，后续会混出个什么结果，毕竟那可是在郝有福手底下做事。

后来丁向南推荐他当一车间副主任，他也确实当上了，但他和黄守刚上任的第二天就产生了分歧。

起因是小王还是按之前丁向南在任时的风格做事，却被黄守刚当着众人的面劈头盖脸的一顿训斥。

黄守刚强硬的说:“我不管之前丁主任在任时是怎样的，反正现在必须给我改，这件事没商量。”

小王一听这话就气的不行，他并不是因为升了副主任后脾气就大了、面子就值钱了。

刚当上这个副主任两天，说实话他自己都没有把角色转变好呢，所以不存在面子问题。

他生气纯粹是替丁向南感到不值，之前掏心掏肺的为这个车间争取来多少尊严和福利，现在刚走，茶还没等凉呢，他推荐的新主任就把他之前的规定给否了。

见黄守刚说出如此“不敬”丁向南的话，不止小王面露怒色，连周围的工人也一个个皱着眉头，放下手上的活，走了过来。

黄守刚别的没跟丁向南学到，这个强硬风格却学了个惟妙惟肖，然而再像也只是学的，那不是他自己的本性。

所谓气球吹的再大，一旦撒气，几秒钟就得瘪。

黄守刚一看这情景，心里就开始发毛，不得已之下，只好做出了解释，这一解释，气势就下来了，怂货的原形也就毕露了。

“之前丁主任在时，这么做没有任何问题，那时他天不怕地不怕的多硬气，但人家丁主任硬气有硬气的资本，换咱们想硬气，谁硬气的起来？

是你还是他，他，他？反正我是不行！再说了，就算咱们硬气，那人家也得吃咱这一套才行？咱没有丁主任那样的金刚钻，就别想着揽那样的瓷器活。

如果还是按原来的行事风格，一旦招来别人的针对，咱们怎么应对？谁去应对？是你还是他？都不是，是我！

所以，咱得面对现实，想要保住丁主任给咱们争取来的那些便利与福利，那就必须夹起尾巴做人！”

他的解释确实有一定的道理，所以小王刚开始的怒色逐渐转变成了现在的无奈与不甘。

周围的工人也都一个个低头耷拉眉的，唉声叹气。

……

而丁向南这边，他一回公司正好遇到心里气不顺，来找他的小王。

小王之所以来找丁向南，是因为他很迷茫，他觉得黄守刚那番理论有一定的道理，可潜意识里又觉得真那么继续下去，一车间早晚会回到丁主任来之前的状态。

小王并没有说黄守刚的坏话，只是把黄守刚那听起来也算有些道理的理论，跟丁向南说了一遍，他想听听这位自己最佩服的前领导的看法。

丁向南沉默了一会儿，开口说道:“小王，现在的我不适合再对老黄的做法做任何评价，只是每个人都有自己的行事风格，既然你找不出他的做法中的糙点，那就只能照着他的方式去做。

因为一旦车间有什么事，他是第一责任人。也就是说，照他的做，出了事他负责，照别人的做，出了事，别人负责不了，还得他负责，所以，于情于理，他都有理由执行自己的管理理念。”

小王若有所思的道:“我明白了，什么领导带什么样的兵，黄主任那种性格注定了一车间不可能守住目前的绝对强势状态。

至于以后到什么地步，还真是不好预料，但顶天也就跟其他车间不相上下，想再像现在这样高出一头，那是想都不用想了，除非丁经理再回来。”

丁向南想到最近需要帮程亚楠她们组做校核减重优化，而目前自己手底下又没有个能顶事的人。

他一上午不在，安排下去的活，一个上午竟然没有一丝进展，也不知道这些人是干嘛吃的。

这让他郁闷不已，总不能所有事情都让他亲力亲为吧。

此时看着愁眉苦脸的小王，他心中一动。

“小王，要不你暂时先来我这帮一段时间的忙，如果后面有好多机会你就留下，没有的话你再回一车间。当然，这可不是一句话的事，你自己要权衡考虑清楚了。”

小王立马喜上眉梢，他连个嗝都没打，点头同意。

他总觉得跟着丁向南干，浑身都是劲，到哪都能昂首挺胸的，说不出的痛快。

至于说前途方面，可能跟他这个年纪有关吧，昂首挺胸的干工作对他吸引力更大一点。

当然他心里也明白，只要跟着丁经理好好干，肯定不会亏待了自己，没见自己现在都副主任级别了吗？

“丁经理，在您手下干习惯了，再让我恢复原来那种谨小慎微的工作状态，真的很难适应，能跟着您继续干，有没有机会都没关系，只要您不赶，我肯定不走。”

……

丁向南让小王回去等消息，他自己则直接来找顾清秋，没想到却看到了不该看的。

顾清秋看着丁向南，饶有兴致的说:“这个小王真有那么好？你竟然这么看好他！上次这个副车间主任也是你推荐的，现在竟然直接要走。”

丁向南说:“是，他有能力，执行力又强，这样的搭档，我喜欢。”

“好吧，只要他自己没意见，我就没意见！”

……

第二天一早，丁向南就拿着总经理签字的借调通知把小王领走了。

丁向南亲自带小王熟悉了两天的工作，过程中他把自己整顿办公室的大概思路讲给他听。

由于之前二三四车间改革时，小王也是全程参与过的，并且是主力人员，所以丁向南很多想法一说，他就明白了，甚至还能提出自己的见解。

有了小王的加入，丁向南时间方面宽裕多了。

现在他时不时的就去程亚楠她们组的办公区域转一圈，有时也参与一下她们的讨论。

可是毕竟他只是物理理论好，机械方面却一窍不通，所以他能参与的讨论也十分有限。

隔壁的秦海他们组也是在做优化，可是作为主力的他，总是没有之前那种头脑风暴的状态，所以他们组连个大方向都还没有定出来。

他之所以工作状态欠佳，是因为他有心魔！丁向南带给他的心魔！