第126章 例行调整
第一个问题,张明杰无法决定算谁的,公司层面的事情,他定不了,那是老板们需要考虑的事情。
以当前的形势看,估计不会让任何人背锅,也就是无人负责,因为几个总监现在位置都很重要,在老板的眼里都是很不错的。
第二个问题公司高层进行讨论,张明杰自然是没有资格参与讨论的,看到邮件的时候,已经是公司讨论的结果出来了。
明年关于云直播产品的方向问题,最大的改动就是整个团队进行一些调整,成立一个解决方案部门,负责整个对外的交付,不和中性项目搅和在一起,这样对于客户的提出的定制化需求,能快速的满足。
产品总监鲍文斌把产品分成了两个部门,一个负责中心项目规划,一个负责对外需求交付,主管还是陈建锋,另外一个部门就没有主管,设置了组长也向陈建锋汇报,陈建锋向鲍文斌汇报。
销售周言那边把云直播分为了渠道和大客户两个大的部门,里面都有各自的市场,售前和售后人员,然后每个部门定了指标,每个部门五千万销售额,合计一个亿个指标。口号是“挑战一个亿”
晚上朱权也组织了研发内部的讨论,看看也怎么进行业务的划分,既然是公司既定的策略,张明杰就没有说啥。
因为这个时候,说什么都是徒劳的,秦园倒是很多意见,直接指出了这里面的很多问题,张明杰不断给他使眼色,意思是不要扯了,安心听指挥干活吧,胳膊是拧不过大腿的。
总结下来大概的意思是,研发内部也分为中性项目团队,和解决方案开发团队,第一个团队搞中性项目,第二个团队搞客户技术的支持,和定制化开发,人员回去各自在进行一些梳理总结。
软端App团队暂时不调整,张晓春在会议上没有提出对规划的任何意见,都是直接听指挥,更多的强调是今年软端App做的非常好,各种以前的问题,都基本解决了,现在外部的客户反馈非常的好。
张明杰和秦园一脸黑线的看着他的表演“自吹,也有点底线,行吗,声音和视频质量差的问题,多如牛毛,解决的了回声问题,现在又有噪音问题,外部客户反馈的问题少,那是因为卖的少,而不是质量有多高”
反正朱权是很喜欢,张明杰很是吃惊,为啥最近朱权和张晓春走的这么近,难道朱权和刘菁菁的故事,再次要翻版?前期好的甜如蜜,后期是反目成仇人。
会议的最后,张晓春提出了一些内部建议:“秦园,你们测试部门,还是要提高声音的测试专业度,和测试用例的覆盖度,比如网络质量不好的时候,我们的声音感受情况,还有外部反馈的一些问题,我们要能专业化的分析,有些是耳机本身的问题,就不用带到项目里来进行分析了”
秦园刚想反驳,朱权道:“这块测试确实要加强,今年测试人员也增加了不少,但是质量上,我觉得提升不明显啊,后面的专业化测试,看看明年的规划,你怎么做,后面再梳理梳理”
秦园见朱权也是这个想法,不好直接唱反调,心里骂道:“一圈傻x”,说道:“今年的测试人员多了,提的bug也多了 ,我看了看,全年已经突破一万个大关,去年也才七千多个bug”
朱权道:“你不要太看重这个bug的数量,我们关注还是产品本身的交付质量”
张晓春补充道:“bug我也看了,确实也比较多,但是呢,很多还有无效的bug,这块可以减少,这样提升整体的研发效率”,张明杰见状,这回答真的绝了,两边都不得罪。
秦园道:“这个没错啊,但是软件过程质量烂如屎,靠测试交付一个完美的产品质量,这本身就是一个扯淡的事”
张明杰道:“这个确实我们提升软件的开发质量,咱们自己开发的软件都没有信心,靠测试同学保证无问题,难度很大,我觉得明年开发这块要加强自测,一些明显的问题,就不要让测试同学开给我们提了”
“你这是说我吗?有意见直接提,别绕弯子,我承认今年我的代码自测不好,但是你们Java呢,一样遍地是bug” 董晓峰直接顶了上来。
张明杰:“...”,“我只是说我们要注意提升,大家一起努力”
“谁的名字叫‘大家’?” 董晓峰道。
张明杰不屑道:“你要这么理解是你 ,看来你也有自知之明”
“你作为项目经理,不应该总负责产品质量,各个团队人员都是你在协调的,开发的版本质量不高,你就没有问题吗?”董晓峰明显提高了声音。
“项目开发过程中,你们c++的瓶颈协调,不少于十次,最终是不自测,交付到测试同学那边测试,结果版本被人家打回了五六次,不要把自己的问题,都推给项目经理,勇于承认不足,才能更好的进步,董工同学!”张明杰把后面几个字说的很重。
最近董晓峰很是得到朱权的喜欢,或许在朱权的眼里,张明杰不在是自己人,董晓峰是自己一手培养起来的人,指哪打哪,张明杰也不争辩什么。
因为这些很正常,谁不喜欢用一些听自己话的人呢,就像自己喜欢用黄飞虎一样,轻轻松松,任务布置安排,不用考虑那么多。
朱权见状,要控制不住的节奏,说道:“大家就不要吵了 ,咱们今天是讨论明年的规划,不要扯其他的”。
大家瞬间安静了下来,简单总结了几句,大家散了,各自回去,按照今天的会议讨论出来的大方向,各自写清自己的业务的可落地计划。
“这个业务划分是有问题的,产品只是为了应付云直播的业务线而已,鲍文斌这是忽悠老板的吧,USb充电器项目到是整理的很多,就简单的把原来的部门划分开,就可以了?
人员还是那是那帮人,哪来的信心”秦园会后愤愤不平说道。
“额,你不应该说软件版本质量问题吗,今天你的议题有点高啊,都看到产品的规划有问题了”秦园笑嘻嘻喝着奶茶。
两人又在会议室里喝奶茶,关起门来,很是惬意。