第129章 关键时举报管用

想到这些，马华肚子里一股无名火乱蹿，见刘俊秀率先开了一炮，暗自高兴。

刘俊秀话音刚落，他顾不得维护纪委的脸面，马上接过话茬：“殷力同志，请问关于程江河同志的举报信，是谁在核实？”

“这个......”殷力犹豫了一下，才说道：“这几封举报信是这两天刚收到的，还没来得及去核实......”

洪吉祥把手中的签字笔重重往桌上一放：“殷力同志，平时江林书记一再强调，对待工作一定要严肃认真，尤其是你们纪委，抓的是党的纪律，更是要慎之又慎，因为稍有出入，就可能对一个同志的工作和生活造成重大影响。就拿今天这几封举报信来说吧，你们纪委至少要经过一个初步核实吧？哪里有什么工作都没有做，就直接拿到书记会上来的？这种做法是不是有点太草率？”

“洪市长，”殷力勉强笑着解释道：“我......我今天没有别的意思，就是想向书记会请示一下，是不是该就最近几封举报信展开一些调查。”

洪吉祥没有理睬殷力，而是扭头对自己左边的袁江林道：“江林同志，不知你所说程江河同志的缺点和不足，是不是和这些举报信有关？”

“这个......”袁江林是久经沙场的人，脑子一转就有新的说辞，“这些举报信只是一个方面。我主要是觉得程江河同志经验和火候上还有些欠缺，暂时还不宜作为市政府副市长正式候选人。”

“不过，”袁江林话锋一转，道：“我们不能冤枉好人，一定要尽快查清举报信上所反映的内容，还当事人一个清白。当然，在没有弄清楚之前，我的意见是停止程江河同志正式候选人资格。”

见洪吉祥似乎还有话说的样子，袁江林决不会再给洪吉祥发言的机会，他朝何飞看去，迅速地做出决断：“何飞同志，暂缺的正式候选人，就请组织部门从推荐靠前的人员中择优选定吧！”

没有再商量的意思，袁江林大手一挥：“大家如果没有什么新的意见，散会！”

会后，组织部门从推荐靠前的人员中，选择了团市委书记袁国志作为正式候选人，上报江东市委。

一把手的态度决定了成败。即将到手的果实转瞬即逝，这对于任何人都是一个打击，程江河也不例外。

这时候他很委屈，尽是些无中生有子虚乌有的事，活生生把他的升迁之路堵塞了！

他自以为无私奉献，无论功劳苦劳，都可以和每一位候选人比试，他也问心无愧，经得起组织的考证，可凭什么几封举报信就把他打得落花流水。他实在不服，他打死也不服！

只是程江河在政治上还很幼稚，根本没有想到官场的风险和无情。

到了3月18日，西峰市人代会正式召开。

按照传统，人大代表一部分住在市委招待所，一部分住在天涯大酒店，这两个地方都打出了“欢迎人大代表入驻”以及“祝西峰市第十一届人代会胜利召开”等横幅。

人代会是西峰市政治生活中的一项重要内容，只是今年人代会有选举任务，相比之下就显得更加重要。

程江河今天穿得比较庄重，因为人代会是西峰人民政治生活中的大事，他当然要打扮得精神点，这是对人大代表的尊重。

他住进了天涯大酒店。

在预备会前，市委召开了市委常委（扩大）会议，所有处级领导干部都参加。

在会议，袁江林强调了人大、政府换届工作的重要意义：“所有参会人员要充分认识到这次换届选举的重要意义，真正把思想统一到中央、省市委的文件精神上来，统一到西峰市选举工作委员会的部署上来。要牢记党的领导，时刻注意和市委保持一致，要选好新的一届人大政府领导班子。”

说到这里，袁江林的目光忽然间凌厉起来，会场上常委们纷纷低下头，不敢再接触袁江林的目光。

“最近，一些地方在县市区换届选举的时候就发生了违背上级领导的非组织活动。

虽然这是发生在其他地方，只也是零星的一起，但是这件事情却给我们敲响了警钟，告诉我们在人大换届选举中，一定要牢牢坚持党的领导原则不动摇。”

袁江林声音陡然提高了十多个分贝：“西峰市是扶贫开发的先行示范区，是省委书记联系的国定贫困县，省市委领导尤其重视西峰市这次换届选举工作。

昨天下午，赵森林市长受陈静书记委托，专门抽出时间和我谈了几个小时，特别强调了西峰市此次人大换届选举的问题。”

“前一段时间，西峰市政坛出现了一些问题，一些领导干部落马。虽然这只是极少数，代表不了西峰市干部的主流，但是这些事情不可避免地会给西峰市的工作带来一定影响。”

“但是，越是复杂情况，越是能体现出一个人、一个领导班子是否具有战胜艰难困苦局面的能力、战胜艰难困苦局面的意志品德。”

袁江林声音慷慨激昂：“赵市长和我都认为，这次人大换届选举是对西峰市领导班子、是对西峰市新老常委们的一次考验。这次选举能否顺利实现江东市委的意图，则代表着西峰市在座的各位能否顺利通过这次考验，能否向陈书记赵市长、向江东市委、向西峰市全体人民交出一份满意的答卷！”

会场上一片寂静，听鼓听音，既然已经是“考验”了，那么能否通过，必然会影响到今后自己的前程。

袁江林仿佛嫌自己刚才那番话杀伤力不够，又加上一把火：“市委特别提出，要在干部队伍中形成一套能者上、平者让、庸者下的竞争机制。对于那些能够保证落实组织意图的干部，要给予提拔重用；对于那些落实组织意图积极性不高、主观能动性不够的干部，要给予批评教育，必要时对其工作进行调整；而对于某些鬼鬼祟祟，和组织唱反调的干部，则要予以严厉打击，坚决清除出干部队伍！”