第156章
在黄泥水淋脱色法成功生产出白糖后，李明计划进一步扩大产业规模，以实现更高的经济效益。他决定建立一支捕鱼队，以便为制糖工坊提供新鲜的鱼类作为原材料，从而降低生产成本并提高产品质量。
李明决定在长安这座繁荣的城市中招聘一支经验丰富的捕鱼队。为了确保捕鱼队成员具备良好的水性和捕鱼技能。
李明明确招聘要求，包括但不限于水性好、捕鱼经验丰富、团队协作能力强等。他将通过在长安的公告板、报纸等渠道发布招聘广告，让有兴趣的人才了解招聘信息。
为了吸引更多优秀的人才加入捕鱼队，李明将在长安举办一场现场招聘活动。活动现场将设立一个展示区，展示捕鱼队的工作环境和待遇，以及鱼类加工和销售等情况。
在招聘活动中，李明将亲自参与面试选拔。他将与候选人进行面对面交流，了解他们的捕鱼经验、技能和职业规划等。通过面试选拔，李明将挑选出最适合捕鱼队的人才。
面试当天，李明提前到达了现场，挑选了一个安静的角落作为面试地点。他特意准备了一张桌子和两把椅子，以便与田四海进行面对面的交流。
李明静静地等待着田四海的到来，想象着这个年轻人在水中穿梭自如的情景。终于，田四海出现在了面试地点。他身材高大，皮肤黝黑，显得非常干练。他礼貌地向李明打招呼，并坐下准备开始面试。
李明首先介绍了自己的身份和捕鱼队的工作内容，并询问了田四海的基本信息。田四海回答得很自然，表现出了良好的沟通能力。接着，李明开始提问关于捕鱼经验和技能的问题。
李明：“田四海，你能详细描述一下你在过去的捕鱼经历中，是如何捕捉到高质量的鱼类的吗？”。
田四海：“好的，李老板。在捕鱼过程中，我会根据季节和天气选择合适的捕鱼地点。同时，我还会观察鱼群的活动规律，尽量选择鱼群密度较大的地方下网。此外，我还会在捕鱼过程中注意安全，避免与其他船只发生碰撞。”。
李明点头表示赞同，接着问道：“除了捕鱼技巧，团队协作对于捕鱼队来说也非常重要。你在过去的团队中是如何与队友合作的呢？”。
田四海回答：“我认为在捕鱼过程中，团队协作至关重要。我会主动与队友沟通，分享我的经验和观察。同时，我也会尊重队友的意见，一起商量最佳的捕鱼策略。这样可以提高捕鱼效率，确保我们能够在有限的时间内捕捉到更多的鱼。”。
李明对田四海的回答非常满意，他觉得田四海具有丰富的捕鱼经验和出色的沟通能力。在经过一番深入的交流后，李明对田四海表示了高度的赞赏，并告诉他捕鱼队将为他提供良好的工作环境和待遇。田四海也对加入捕鱼队充满了期待，他表示将全力以赴为制糖工坊提供高质量的鱼类。。
在经过与田四海的深入交流后，李明发现田四海不仅具备丰富的捕鱼经验，而且还具备很强的团队协作能力。他认为田四海是一个非常合适的捕鱼队成员，可以为他们的捕鱼队带来更高的工作效率和更好的捕捞成果。。
为了更好地选拔捕鱼队成员，李明决定将面试选拔任务交给田四海去做。他与田四海进行了一番沟通，详细说明了选拔标准和要求，然后将面试选拔的重任交给了田四海。。
田四海对此非常感激，他表示会全力以赴地完成选拔任务。接下来的几天里，田四海开始对报名参加捕鱼队的候选人进行面试选拔。他详细地了解了候选人的捕鱼经验、技能和个人品质，以确保选拔出真正适合捕鱼队的成员。。
通过田四海的努力，捕鱼队最终选拔出了一支经验丰富、技能出众的团队。这些新成员很快就融入了捕鱼队，与田四海和其他队友一起为制糖工坊提供了大量的新鲜鱼类。。
李明对田四海的工作表现非常满意，他对自己当初的决定感到非常庆幸。田四海不仅具备出色的捕鱼技能和团队协作能力，还具备很强的责任心和执行力。他为捕鱼队的成功做出了很大的贡献，使得制糖工坊能够持续生产高质量的白糖。。
为了确保捕鱼队成员充分掌握捕鱼设备和工作流程，李明为他们安排了为期几天的培训。。
李明邀请了一位经验丰富的捕鱼师傅为队员们讲解各种捕鱼设备的使用方法、注意事项以及维护保养方法。队员们通过实地操作和模拟训练，逐渐熟悉了捕鱼设备的操作。。
李明安排了专业的捕鱼师傅为队员们传授各种捕鱼技巧，如选择合适的捕鱼地点、观察鱼群活动规律、捕捉时机以及捕鱼策略等。队员们通过观察学习和实践操作，逐渐掌握了这些技巧。。
李明还安排了培训课程，专门讲解如何在团队中进行有效的沟通与协作。队员们学习了如何在工作中互相支持、分享经验和解决问题，以确保捕鱼过程中的安全和效率。。
经过几天的培训，捕鱼队成员们不仅熟练掌握了捕鱼设备和技巧，还学会了如何在团队中进行高效的沟通与协作。李明对此表示满意，并决定安排捕鱼队成员进行一段时间的磨合，以确保他们能够在实际工作中默契配合。。
磨合期间，李明要求捕鱼队成员分组进行练习，每组都要完成一定的捕鱼任务。通过这种方式，队员们可以在实际工作中不断锻炼自己的技能，提高团队协作能力。同时，李明还会定期检查捕鱼队的工作进度，确保他们能够按照既定的计划和目标完成任务。。
经过一段时间的磨合，捕鱼队成员们逐渐适应了捕鱼工作，他们之间的默契配合也越来越好。。