第9章 分配(中)
屏幕中的路子逸,时不时躺在床上闭目养神,不知道是在思考戏剧化的人生,还是仅仅弥补未能完全睡醒的困意;又或者缓慢走下病床,扶着不算光滑的白色墙壁,步履蹒跚地练习着正确走路的姿势;很少的时间会用来翻一翻“单机”平板中有关自身专业的知识。
面对这种情况,圆桌上的几人先是表达了自己的疑惑与不满,似乎认为,这种水准的路子逸,不值得他们从废墟中挖出来,白白浪费了公司的人力和物力。
不过,是个人就会有他自身的价值。
关键在于:如何使用他!
“伯特阁下,以我们目前的观察来看,三人都没有再次感染的迹象,这说明旧世界研发出的‘冰封者’计划,对治疗‘V-2超级真菌’确实起到了一定的效果,假如后续试验没有任何问题的话,我认为,可以对他们的去向做一个简单分配了。”
得到伯特的示意后,城卫部部长侍官--余洪白率先提议道:“伯特阁下,各位长官,256号安保主管体能强健,精通格斗,加上他在旧世界的身份,根据公司第二法案的协议,他应当加入城卫部的工作,这同样是部长的原话。”
听到这位城卫部部长亲信的余洪白明目张胆、直截了当地抢人,圆桌上的几人不免感到愤懑,可碍于公司法案的规定,以及城卫部的强势、激烈,都选择了冷眼旁关,可依然有人看不惯这伙人的作风,翻了翻白眼,趁机讽刺上一句。
“你们城卫部的人还真是有够不要脸,‘唤醒实验’开始前,就追着人不放,这才刚提到分配的问题,你们就开始抢人了?”
“安莉博士,话不能这么说,将每位冷冻者分配到合适的岗位,这才是我们的初衷,安保主管的体能、格斗无疑是成为城卫军的首选,这也是当初伯特阁下提出的建议,至于抢人一说,根本就是无稽之谈。”
城卫部与“生命科学”研究院似乎从一开始就不对付,面对安莉博士冷嘲热讽的话,余洪白自然不甘示弱,义正言辞地怼了回去。
“哼!真是可笑,你们城卫部的人什么时候学会惺惺作态了?难不成像个男人一样堂堂正正承认自己的德行,就这么难吗?”
“安莉博士,你这话说得可有些严重了!我敬重你为公司所做的贡献,可这不代表你可以诋毁城卫部!”
显然,余洪白出身公司系统的精英教育,未能接受市井的熏陶,在吵架呛人这一块,十个他都不会是安莉博士的对手,这是在座的几人心中的共识。
二人的争辩并不会影响到其他人,医疗部部长--审俞其依然漫不经心地玩弄自己精致的指甲,信息管理部部长秘书--陶子升眼神无措地望着天花板,而剩下的外勤二局局长--斯特和后勤部副部长--南致,则是分别耷拉着双眼,似乎全然不在乎三人的分配去向。
“哟,怎么?我还没开始认真,你就受不了了?这一点,你可跟你们部长差远了!”
“你……”
“安莉,好了,城卫部有自己的职责和任务,既然安保主管适合城卫军的工作,那就这样定下吧!”
伯特阁下的话,打断了余洪白的反击,使得安莉博士无法继续逞口舌之快,这既是伯特本人对“生命科学”研究院的重视与爱护,更是维护了城卫部的需求。
“剩下的两人该如何分配,俞其,你说说吧!”
见众人的目光集中到自己身上,审俞其勉为其难地坐正身体,难得严肃说道。
“伯特阁下,剩下的两人就不用再商量了吧,他们在旧世界的身份全都跟医学有关,按照正规程序,他们自然应该加入医疗部。”
闻言,圆桌上的几人并没有开口阻止,相对于安保主管来说,神经外科专家和那个水准不怎么样的路子逸,他们两人特殊的、受限的专业技术,医疗部确实是最佳的去处。
只不过,医疗部这次的运气稍微好了些,白白赚了两份廉价的、实惠的,遵守一定条约的劳动力。
此时,外勤二局局长--斯特一副欲言又止的样子,最终还是轻轻叹了口气,忍住了想要发声的欲望。
“斯特,你有什么话想说?”
一直默默观察各位亲信的伯特,对方的举动自然瞒不过他的眼睛。
斯特听到自己的老上司话中的关心之语,看了眼圆桌上的几位同事仍然一副事不关己、高高挂起的模样,苦笑了一声。
“伯特阁下,我本不该多言的,是我失礼了。可是,您知道的,近三年来,有关‘冷冻者’的分配问题,外勤二局一个名额都没有。”
“以如今‘特调局’的地位与强势,公司系统培养的精英学员全都争抢着加入他们一局的预备营,照这样下去,用不了多久,说不定我这个二局局长马上就成光杆司令了。”
老部下斯特的话,似乎说到伯特的心里去了,近些年来他的重心集中在了公司内部的势力发展上,在有关“冷冻者”和其他一些人力资源的分配时,优先满足了城卫部、信息管理部等部门的需求,对于外勤部的照顾确实少了些。
但这并不影响到外勤部在他心中的地位,公司内部的势力发展只是他在为日后做出的一些必要的铺排,可外勤部却牵扯到有关“感染者”、“异种”等危及人类生存的重要因素。
公司未来的发展势必不能仅仅局限于一座11号地下城,面对废土上的其他敌对的、陌生的势力,除了城卫部的保卫工作外,类似于像外勤部这种能执行高难度的精英小队,确实是一股不容忽视的力量。
“斯特长官,我记得,你们‘路况规划与平障局’不是拥有4支独立的精英小队吗?这不是比他们‘特殊事务调查局’还要多两支?”
余洪白在“万青霉素”公司内部虽然已经拥有了一定的地位和权限,可两个部门之间的差异仍然是存在的。关于外勤部中两个所属不同使命和任务的“特调局”和“规划局”,他了解到的仅仅是表面上的差距,核心资料知之甚少,这是在合理范围内的。