第76章 含泪把他们的工资吞了

“嗯？那不妨详细说说？”

李唯一听就惊住了，万万没想到他们这‘冷门’部门竟然还有着堆积成山的待完成事件？

这让有些强迫症的李唯多少有些蠢蠢欲动了。

林莉指了指被贴上‘任务box’的箱子，表示道，

“都在这呢。

不过有些详细说不了，都是一些听听就得了，完全不用理会，领导自己也不会记得的梦想假说。

不过这个月确实有个还算是重要的任务，我本来想如果嘉丽卡有空就让她抽空去做的，那既然你主动要求，就交给你吧？”

李唯：???w?|||?

看着林莉眼神中的调侃，李唯慌了一下，又忽然兜了个圈子稳健道，

“要不……你说先说说看？我怕我不行来着的。”

毕竟这可是整整一百五十只宠兽呢，他们的成长曲线可是再有说服力不过了。

宠兽选择人类，在现实中的操作有点类似于相亲的这个模式。

不过虽然对领导的要求嗤之以鼻，但打工人当久了，李唯熟练且淡定的追问道，

“被发现了会怎么样？”李唯斜眼看着嘉丽卡问道。

御兽中心专门有负责宠兽找家工作的部门，一般是将流浪宠兽、饲育屋中高智力宠兽、野外妖兽集中进行社会化培训，

又扫了眼运营指出的，这方面的支出完全不比发工资来得多之后，李唯对着林莉继续问道，

倚在舒适的靠背上，李唯仔细的看了看这几百字的说明。

用替换的溶液、搭配上研究院的食材，他再补几味搭配的草药，完全可以远超所需材料双倍营养的餐食来。

放到这里就显得有些贵重了，因为它的价格可比同重量的低级属性石还要高一点。

看着李唯的惊讶，林莉也没有遮掩，她对着李唯解释道，

本该分到她头上的重要任务，他小小一个助手拿什么去完成？

其中有一只蓝色天赋的泡泡小姐，

就是那个霸占着拉普拉草研磨研究工作的部门。

与此同时，林莉也开始回答起了下一个问题，

好，研究院至此已经支出了很多，叠加了和么多的buff，那么要求是什么呢？

如果你将来有往培育领域发展的话，这种实验工作可以当做一个可以被参考的重要履历。”

“好，我知道了。”

如是一番沟通后，传送阵的计划不了了之。

一般来说，研究院对区域的命名Abcd多指区域或楼层，可再多个前缀就不同了。

进化这方面得看到具体是什么宠兽、什么天赋再做决定。

数量上总计是一百五十只，草、水居多，一般属性的至少少一半。”

不仅仅训练的方式要收敛一些，他自己宠兽的部分训练都得放家里藏着，吃的就更别想了。

虽然嘉丽卡一直被李唯所‘唾弃’，但不得不承认的是，嘉丽卡绝对是一位优秀的研究员。

对于资源方面，李唯的注意力完全就没再林莉描述的后半段中，他惊讶道，

看来是他格局小了。

毕竟断人钱财和断人升官，几乎是可以画等号的。

记录完毕后，饶是李唯都不由得对提出这个任务的领导竖起大拇指。

那只要这次复仇办得好，AA003培育室那上千平的高端模拟场就是他的了。

所以才会选用x4精，既为了自己用的舒适顺手，也为了出去上班不砸招牌。

x4精度的拉普拉草粉能发挥的功效，完全可以用0.07的溶液搭配草药去代替。

AA003是林莉用她的权利给自己的好处。

这一次，就给研究院的领导们展示一波什么叫做一骑当千。

林莉抬眼看了一会儿李唯，似乎是在做着思考，少顷后她淡定的表示道，

李唯扪心自问，

多么好的一个青年啊。

“那这些宠兽，应该不会故意找些歪瓜裂枣来要人命吧。”

一级区与普通区最大的不同就是，它很大，起步就是六百平米。

“我先一个个回答吧，有些问题研究院那边没有通知，我就只和你说我了解的吧。”

他也就是客套意思意思，如果林莉正有此意的话，就当送她个台阶，没有的话也无所谓。

x4精，是一种对拉普拉草研磨细致度的描述。

“那要是不申请呢？”

这些连李唯这个两眼不闻窗外事的臭宅男都知道。

“一般属性？垂耳兔？”李唯猜测道。

毕竟蓝色天赋可是比现在的芝麻球还要高一些，对于教导结果李唯甚至有些隐隐期待了。

运营的展望中的后半部分也指出，研究院如果可以收容一部分这类无人购买的普通宠兽进行培训，等待他们可以顺利就业、顺利融入人类社会时，也可以减少大量流浪宠兽的产生。

然后寻私搞一个熔岩场地，岩石地区，风场……

考虑到有‘进化’和‘指定类型技能训练’的要求，李唯动用了金色传说查看了几个符合要求的技能。

最后还有我的小屋子与食堂区域……”

“不要担心，伱可以申请助手。”

“不，你其实比嘉丽卡更合适才对。”

《有利于提高草属性宠兽进化的能量饮食配方》，想好标题的李唯，直接就准备把这两个任务连一起做了。

“原来如此，我大概理解了。”

李唯没有再搭理那只面白心黑的山羊，直接开始绘制起了区域模拟图。

五百个，还只是起步，那如果他一个人都完成了呢？

生养在城市中的宠兽拒绝回归大自然同危险的妖兽一起物竞天择，但因为经济、实力、信息差等各种原因，宠兽们没有办法找到自己的御兽师或者是训练师，只能流浪在城市内随波逐流的迁徙。

如果只是学技能倒还好说，但是他们还有着识字、学习使用工具等另外的任务。

水属性宠兽有两种，达克兽，泡泡小姐；

“这么远啊……那你以后来办公室岂不是很不方便？要不在这里设个传送点，怎么样？”

在李唯的要求下，所有的宠兽均已经在青草场地上集合。

“哦好吧。”

无论是对于这个任务，又或者是基于他与林莉的关系，这波对照组培育任务，他可得好好让普通部吐点血。

“好好好，行行行。”

欧洲西部的一些国家政府，现在就面临着收容大量流浪宠兽的窘境。

“原来如此。”李唯点了点头。

林莉这边听到李唯了解完所有的信息后，依然自信满满的接了任务，食指轻点桌面，双眼微转，表示道，

“从实验到结束总计两个月，以28天为一个月，每月最后一天为考核期，考核结果决定了你的酬劳多少。”

“这是一个宠兽工作培训与专业素养教育的企划。”

那他也会努力工作，然后逐梦买个什么绿毛虫突变裂空座，买个静尾让她九华聚鼎，买个电耗子让他学皮卡皮卡的叫……

留下这些x4精粉自用，配合上从金色传说中里的配方，这波自家宠兽的饮食也可以大升级，也算是节省了一波李唯的自己的培育经费。

听到这里，李唯想要了解的内容也差不多都了解完了，于是他爽快道，

说是搬家其实最多也就是模拟场地清零，把他小木屋中的个人物品拿走。

如果他穿越后没有觉醒御兽空间，没有草的陪同，甚至没有金色传说的外挂，

因为就算是‘人工’，也是人带着宠兽。

“所以……这不仅仅是工作，还能算得上是慈善事业是吧？”

这让李唯多少有些惊讶，他以为研究院就算会给资源，最多也就t78精粉用于F级宠兽培育的那种。

“那现在写我们三个的名字不就好了？”李唯耸了耸肩无所谓道。

水、草可以理解，但一般……？

你怎么不要求研究院去培育头母猪，教她上树呢？

是考虑到‘治愈’这种对植物也同样有效的抢救型技能吗？

说着，李唯自己也拿起了纸笔，准备记录了起来。

“研究院对宠兽的培育质量要求高。

热爱宠兽、擅长培育、充满爱心的研究员，甚至为了自己最喜欢的宠兽参与了开发高质量宠兽食品的研究。

所以场地设置这方面，最好做万金油但却有点辅助的类型。

说着，林莉示意李唯搬张椅子过来，坐着把她推到边上的文件看了。

有四只比较拔尖的宠兽，在冲高kpi的时候也不愁没有兽选，是件好事。

“x4精粉？”

第三，培养识字能力，或提高与人类沟通的能力，以抽查个体对研究院内的对话、工作分配顺利程收为评判标准

因为普通部是在十一加班期间敲定了接手任务、与人员调配，所以为了对照鲜明且统一管理，在李唯接取任务后的当天下午，就被通知到了次日的任务安排。

毕竟方才林莉说的是‘你的个人培育室’‘搬’，而不是‘你的工作地点’‘在’。

至于说黑心，李唯不予苟同。

丰富自己履历的同时，做了一项社会慈善，而且还有研究院的狗粮拿。

“好好好，好好好好好。”

看着有纪律但却没完全有纪律意识的宠兽们，李唯顿时意识到了所谓‘军训’的重要性。

“好。”

这个事件在国际上引起了广泛的重视，甚至世界宠兽保卫组织这个公认的笑话，也难得发出了点像人的发言——呼吁政府或者民间机构为这些无家可归的宠兽提供一技之长、提供一个家。

如果不是我的研究正在紧要关头，我肯定是要和嘉丽卡一同接下的。”

有超能力宠兽念力的帮助，李唯这波在研究院内步行了快一公里的刷步数行动搬家，倒也没有一丁点的劳累。

任务需求一理解了，接下来是任务需求二。

“没错。

虽然每年都会有‘宠兽找家诈骗’等等新闻出现，但这个部门却依旧是最受普通家庭欢迎的平台。

你他娘的是真敢想啊。

早就不想站着了的李唯，行动力非常的迅速。

不过好在助手可以不需要，甚至他们的工资也可以留给自己独享，那可太棒了。

这任务对于李唯来说，未免也有点太专业对口了吧？

大概就是，研究院准备用经过培训具有相对专业知识的宠兽，来代替人工去进行一些植物、草药的培养。

如此一下来，在这样尝试新配方的时候，也可以顺便也可以把‘配方试验报告’也提交了。

“谁用扣谁的。”

只是‘省钱’那运营觉得自己这波工资拿的有点亏、位置可能坐不稳，于是在后面两百字左右的描述当中，他提起了自己的远大理想与为研究院争光的实际行动。

完美。

第二，培育使用工具的能力，日常研究院器材，电脑、消毒器具、浇灌采摘工具等等，会有对应的考核来评判

“嗯……你先简单看看这边写的官话描述。”

……？？

一个个部门混上去的李唯，恰巧当初正好负责过很长时间的新人教育，与公司工作专业知识相关指导。

可控制的‘喷水’‘泡沫’‘日光球’等平替就成为了李唯的筛选对象。

所以……只要这个任务完成的好，这AA003就是他的了？

“教不会是常态，教会了就是壮举？”

嘶——

第五，要求习得与光照、浇灌、治疗、除虫、升温相关的任意一种技能。”

等宠兽具备人类社会基础常识后，会主动给这些基本已经识字或者听得懂人类语言的宠兽，匹配一些在御兽中心登录过‘希望领养宠兽’意愿的家庭，随后双方进行见面、筛选、看对眼、磨合、相处。

但是既然接了……那我肯定要告诉你一下，对照组是我们部的老仇人，普通部。”

按照要求双方交换了日程安排表格，与一百五十只宠兽的基础信息资料，这些负责每天带宠兽来回通勤的工作人员就退出了培育室。

还没等李唯问，就听着林莉说道，

普通部，李唯是知道的。

而x4是南天3号研究院里属于t2级别，一般用于d级宠兽大宗食品加工使用。

草属性的三种宠兽都各自有一只青色天赋。

不过借着这个机会，李唯正巧可以把他一直努力给自己打造的人设标签巩固的牢牢的：

……？？？

主负责人秘书，希望他在明日上午完成‘搬家’，在下午两点钟开始交接任务，对实验参与宠兽进行熟悉和交流，后天正式开启‘培育实验第一天’。

因为每每有一丢丢突破，各大研究院都要争先恐后的上报，而不论真假都申报到了编号，其总量大约在一百多左右。

况且黑山羊自带的种族天赋，生机迸发与生命赋予，在很多时候都是对娇贵品种的抢救立竿见影。

不就是幼儿园园长吗？

如果研究院这番宠兽培育计划可以成功，本该分发的两份工资秒变一份，研究院在开销上也能省下一大笔钱。

这交易，划算。

“好，那你的个人培育室也换到AA003区吧。”

而且除去基本的薪资，李唯也有得赚。

毕竟虽然是准备做慈善事业，但也要考虑研究院个人的使用体验，与外放后的社会表现评判。”

“首先是大量的青草场地、丛林，然后水池湖水……不，改成河流与瀑布。

本来还准备等李唯走之后再睡个回笼的林莉叹了口气，任命的拿旁边的水壶给自己冲了杯热咖啡，抿了一口后，对着李唯回答道，

住宿方面是安排在和研究院后山相连的员工宿舍里，他们在你这里相当于是学生？学徒？都行。”

如此一番解释，李唯也就都懂了。

拉普拉草的研磨精度分类很多。

“不用，写你自己的就好了，这可不是个简单的工作，我脸不大。”

“呵呵。”

试问，来到这样的世界，谁不想做个宝可梦呢？（x）

“扣工资？”

对于李唯的担忧，林莉研究员回答道，

一般属性宠兽只有一种，垂耳兔。

“扣谁的。”

本年研究院运营部的省钱工作，大大的完成了。

除去专业知识比李唯要强太多以外，凭借着她的超能力，在培育方面的专业技巧绝对要远高于李唯这个只有配方的普通人类数倍。

听到这个回答，李唯可就太放心了。

“因为这次任务是有对照组的，本来如果嘉丽卡也得不出空的话，我就准备拒了的。

“是的，会记录在个人履历上很好看的。

李唯所需要培育的草属性的宠兽有三种，走路草、晴日花、百合根；

“好好好。”

‘大晴天’‘求雨’这种，肯定是不指望这些非战斗宠兽能在两个月内学会了。

下午两点钟，很是准时的，随着几名负责交接的研究员敲门进入后，一大群宠兽也缓缓涌入。

自称‘贴心的大姐姐’嘉丽卡，在白天也凑过来帮忙。

从结果论来说他，他这哪里是心脏，他这是在做慈善。

可以在人类世界正常生存的宠兽，是需要‘收养家庭’的。

一百五十只宠兽，在工作人员的驱使下，乖巧走进来的场面属实是非常的震撼。

想必红色天赋，在自然界中也是凤毛麟角般的存在，毕竟活不长。

“不会，都是与研究员有合作的培育中心，不过偶尔会出现一些笨笨的个体也是正常的，对于这些数据上肯定会有所记录。”

……

李唯开着金色传说，快速的扫了一眼基础信息后，心里大概有了数。

“品种不清楚，我开会的时候只敲定了属性，草属性、水属性和一般属性。”

依照国际联盟对宠兽保护法的要求，在御兽中心经过登记的御兽师所契约的宠兽、家庭或任意机构所收养领养的宠兽，均要受劳动法保护。

“那你就可以含泪把他们的工资吞了。”

走了这么远，表示也有点‘累’了的嘉丽卡暗戳戳的建议道。

既然如此，那研究院为什么不自己去培训一群可用的宠兽出来呢？

养两个是养，养一百五十二个、一百五十五个也是养，没差别的。

“培育资源这方面，饮食的原料食材肉类蔬菜、拉普拉草x4精粉、少量属性石都会提供。

“所以，要教多久，酬劳呢？”

那这对于一心想要名誉证明自己年轻有为、想要靠正道实力往上钻营的林莉来说，可谓是‘犹如杀人父母’般的仇恨了。

如是考虑着，李唯决定先听听任务内容，和赏金高低，见金行事。

林莉点了点头，也表示赞同，“很有可能，毕竟不可能把可以送去医院上班的小粉红拿过来。

“第一，尽可能的往进化形态去培育，以进化数量的多少作为评判标准。

似乎林莉对他们的不满不仅仅是因为他们有着这项铁饭碗研究工程，还是因为这当中他们吞掉了林莉一些研究成果……

“如果你的完成度可以达到三分之一往上，也还只有一个人的话，每月五百个起步，上不封顶。”

有人类选择宠兽主动去购买、领养、捕捉的，当然也有宠兽主动选择人类的。

瞧瞧，合情合理。

届时无论是拿来自己种菜，又或者是给自己的宠兽做训练用，以南天3号研究院的身份地位，其配置甚至都不会低于S级的顶级道馆。

“嗯……？？”

天赋大多都在橙黄绿上，没有红色。

李唯心下就有了想法，

像这个AA，指的是一楼、一级区。

既然培育宠兽的熟练更是以草属性为主、水属性为辅，一般属性哪里都无所谓的话……

这评价是彻底迷惑到了李唯。

“所以，培育的宠兽是什么？一共多少只？研究院这边会提供什么帮助？以及……培育的目标和评判合格与否的标准又是什么？”

辛苦劳动的收获就完全可以做一波展望了啊。

如果有助手，其实束手束脚的反倒是他了。

而‘磨合期’又被戏称为试住期，时长在三个月到一年不等，依据该宠兽的能力、品种和在培育中心表现而定，也和领养家庭的家庭收入状况、工作分类等等综合因素相关。

“……”

既然考虑得差不多了，李唯就决定详细的了解一下这个任务的内容，于是他对着林莉又问道，

第四，识别基础植物、草药与培育的方法，即研究院内归类为cc的所有草药植物，以统一考核作为衡量

而林莉下一步，也正是要回答李唯这个问题，

“行，我接了。”

如果不是觉得当老师太容易把自己气出个好歹，李唯觉得自己到学校高就都能混个省优秀教师名誉出来。

“一百五十只？！”

“说说看，我觉得林莉姐你说的对，我好像又行了。”

于是他清了清嗓子，站在了早早就准备在作为同一训练场草场前面的高台上，对着下方的宠兽说道。

……？

领导效率李唯自然是没有拒绝的理由，只是为了个人隐私等问题，李唯第二天依旧是没带任何的宠兽上班，就是让草分株挂个并列意识过来，以防有逆徒来揍他。