第十二章 语言的魅力

新的一个月考勤统计，因为办公室的要每月的3号上交，直营的每月6号上交。刘墨按照之前云芳带教的操作模式，把所有的办公室考勤统计完成，各个部门都登记完成后，一大早就把上月的统计纸表传递给财务姜姐。姜姐要根据考勤出勤情况发放工资。

财务姜姐看着公司十几号人的考勤，对着刘墨说：你看啊刘墨，直营的经理蒋婉，一个月来公司几天，每天要么就是在店上，但是从来都是全勤，出去那么多，你们做行政的这个怎么管控的啊？

刘墨答到：这个都是我们领导告诉我的，蒋经理的考勤基本都是全勤，蒋经理每天都写了外出申请的。

姜姐看着刘墨说，这个考勤每个月都全勤，谁知道在外面她在哪里，你有时间问问蒋经理，和她提下她考勤的事情，这样也没有监控的依据。

听着姜姐的话语，刘墨回答到：好的，姜姐，遇到蒋经理我会和她说的。刘墨内心也觉得是这样，既然做了这个事情，那么就应该公平、公正。对所有人都是一样的，这样才是做事的原则。

和姜姐说完后、刘墨走出了财务室开始今天的工作。

下午4点左右、蒋经理回来了，回来的蒋经理一来工位打开电脑就在忙自己的事情，看着忙碌的蒋经理刘墨也没有机会和经理说考勤的事情。

一个小时后。看着蒋经理不那么忙以后，刘墨起身走到蒋经理对面，看着知性优雅的蒋经理，刘墨放低了音量，小声说：蒋经理，你这个考勤不好整理，基本上你都在店上.然后每个月都是全勤。其他部门的人会有意见的。

让刘墨震惊的是，听到这个事，蒋经理直接瞬间发火、大声的在办公室说；谁有意见？谁有意见么天天跟着我去店铺？每天加班加点的工作，你告诉我。刘墨，谁有意见？还是谁对我的工作有意见直接提啊。

刘墨看着发火的蒋经理，这个状态让他无法理解，为什么他觉得他只是提了个事，蒋经理既然发火了，发得莫名其妙。随即刘墨说：您消消气蒋经理，没有谁对你有意见，只是这个考勤是我在管，其他同事提了下，我觉得该和您确认下。

蒋经理对刘墨的话直接没有听进去一样。看了他一眼，直接不理。

看着不理自己的蒋经理。刘墨默默回到自己的工位坐下，他不知道他哪里做错了。

蒋经理的大声发火，让整个公司的同事都看向她，杨总也从总经理办公室出来看了眼后说：蒋经理来我办公室下。

看着进去杨总办公室的蒋经理，刘墨坐立不安，他觉得是他引起蒋经理发火的。

过了几分钟，蒋经理和杨总一起出来。杨总看着刘墨说：小刘，下班来我办公室下。

刘墨更加的不知所措了。看着只有10几分钟下班的时间，刘墨不知道怎么度过去的。

下班时间到时，云芳过来拍拍刘墨的肩膀说：没事的，然后下班走了。看着一起走出办公室的蒋经理，刘墨不知道杨总会和他谈什么。

刘墨忐忑的走进杨总办公室、看着还在办公室的杨总。

杨总说：坐刘墨、今天怎么会和蒋经理吵架啊？刚坐下的刘墨想不到，杨总会说他和蒋经理吵架。

随即刘墨出了事情的原委，只是因为是核对考勤，谁知道蒋经理既然生气了。

听完刘墨的答复、杨总说：小刘啊，中华的语言是很有魅力的，有时因为一些小事，一些不得体的语言就会伤害到别人，你知不道，你这么去问蒋经理。

就是表述的是公司怀疑她的考勤，怀疑她这个人。她作为一个直营经理，每天要为直营的业绩负责，要为直营的人员招聘负责。

难道你觉得一个做销售，做经理的人天天呆在办公室就能有业绩吗？天天呆在办公室考勤打满业绩就会出来？用人不疑，疑人不用。你一个行政天天盯着经理的考勤你觉得这样合理不？

听着杨总这样似批评的话，刘墨不知道该怎么想了，他觉得杨总说的是对的，但是经理也应该要打考勤啊，这和他的价值观不符合。

刘墨思考一下后回到，好的杨总，我表述的有问题，是我的问题，我会改变的。

听着刘墨的答复，杨总说：刘墨有时间看看书，多学学言语的表达，中华的言语是很有魅力的，就这样吧，你也下班回去吧。

看到杨总这样说，刘墨站起来回到好的杨总。走出了杨总的办公室收拾自己的包，打卡下班回家了。

简单的对付了下晚饭后，刘墨躺在简陋的床上，思考了起来，起因是姜姐说的蒋经理考勤，他找的蒋经理、蒋经理的发火、杨总的提点。

刘墨不知道应不应该怪姜姐，在他20多年的人生经历里面从来没有遇到过这样的事情。

好像也怪不起来，怎么说他都觉得在转正这件事上是姜姐的帮忙，平时姜姐看着也都是非常和蔼可亲的一个人。

这一刻他有点迷茫了，也找不到可以倾诉的对象，找不到一个可以分享的人。

想着今天工作的事情，想着想着就想到了刘爸刘妈身上，本来想依靠自己一个人的，为什么社会和学校的差别有那么大呢。

他想刘爸刘妈了，也不敢和刘爸刘妈分享，就害怕两位老人的担心。

就这么在夜深人静，孤零零只有刘墨一个人的房间里面思考着，思考着慢慢睡去……