第76章 放权

孟川见到牛副主任给了自己足够的尊重，真心觉得舒服，一起吃完饭后，孟川回到宿舍躺着。

但脑海中却一直是前世妻子的模样。

自己现在重生的时间，比前世要大几年，自己现在20岁，换算过来，妻子的年龄差不多才16岁左右。

这个时候，她还在上高一，可是因为家里是农村的，条件不好，她又是姐姐，所以大概在过一年，她就要被迫辍学了。

不过她也确实努力，在打工的时候，赚到的钱，不仅给了父母补贴家用，还主动去上学，自考上了本科。

如果自己现在能找到她，并且资助她的话，那她岂不是不用退学了？

她父母，其实并没有想象中的那么重男轻女，她父母也一直亏欠着她。

要不是那个时候，南下打工潮非常猛，去南方务工的女孩，的确都赚到了不少钱，她父母也不会动这个想法。

那个时候的农村，条件真的很差，他们真的也是没有办法。

孟川其实并不介意她父母的这种做法，人的第一要义是先活着，其次才能供给孩子以学习的机会。

至于公平，这个世界哪有所谓的公平，姐姐辍学去打工，供养年轻的弟弟上学，这是贫穷时代的普遍做法。

孟川还是那句话，他没有改变这一切的能力，那就只能改变自己，顺应这个时代。

如果自己现在去找她的话，她会有什么反应呢？

孟川越想越激动，但现在也确实没有时间，就算是买最快的火车票去邻省，一来一回，咋样也得耽误一个星期的时间。

而且，即使见了面，又该怎么说呢？

这不是一蹴而就的事情，还是先等等再说吧。

下午两点，转眼就到，孟川踱步来到办公室。

大队长给批的办公室很大，光看工位，就知道至少能容纳二十个人。

不过现在只坐了六个人，除去孟川和牛副主任外，还有一个上尉，两个中尉，一个少尉。

孟川坐定后，看向牛副主任：“人都来齐了吗？”

牛副主任点点头：“办公室的人都来齐了，狙击手班的教员，还有五人，目前还在随队训练，您要是想见他们，我现在就去叫。”

孟川摆摆手：“不用了，狙击手班为期只有一个月，等这个月训练完，他们就会自动解散，还是不要牵扯进来。

这次开会的目的，说白了就是互相认识一下，因为我和A中队长谈论过队员装备的事情，所以后面我们有什么新装备，就首先拿到A中队去试。

这样给我们省了很多事情。

到时候你们几人，都散到A中队去采集装备数据，具体工作由牛副主任分配。

你们也都是特战大队的精英，也都知道特种兵的训练有多苦，相较而言，你们的工作要轻松的多。”

上尉连连说道：“请孟主任放心，我原先就是在装备科里工作的，这里面的门道我都清楚，我一定带着同事，认真的完成主任和牛副主任交给我们的任务。”

孟川看了眼牛副主任。

牛副主任连忙介绍道：“这位是小任，硕士研究生学历，前年来我们大队的，一直负责装备分析工作，做的相当好。”

上尉其实刚见到孟川的时候，是有点诧异的，他前几天被通知，要去新组建的办公室任职时，是非常高兴。

因为他研究生学的就是装备类的，他知道，随着装备的高科技化，这是一定会运用到单兵身上的。

而特种兵作为单兵之王，任何先进装备，自然是要首先运用到他们身上，但他来大队这两年。

真的很失望，因为他发现，特种兵们以及教官，对高科技装备，没有那么充分的热情。

现阶段的高科技装备，确实容易出故障，对于不精通装备的特种兵而言，出错几次，就会搞的他们冒邪火。

所以战士们出完任务后，普遍会吐槽，甚至投诉某些装备不好用。

即使有些装备，在某方面能很大改善战术配合，但特种兵们依旧会排斥。

他们总觉得这些东西不可靠，战场环境那么复杂，一旦出现了什么情况，就会让他们陷入被动当中。

所以他这两年过的很是郁郁不得志，他觉得自己没有受到重视，也认为教员们普遍短视，不会做长远的计划考虑。

所以当他一听到，大队里组建了专门的高科技装备研究办公室的时候，就感觉受到了重视。

可现在一看，办公室主任居然是个少尉，不免有些失落，虽然这个少尉有些名气，但这个军衔，管的办公室，能受人重视吗？

要不是副主任是位少校，他真的就怀疑这个办公室，是不是临时组建的，而且是随时要解散的那种。

所以现在主动承担责任，也是想早点把这个办公室的名气打出去，他特别想证明自己的观点是对的。

特种兵以后就要大幅度的依靠高科技装备，才能完成任务。

没有了这些装备，特种兵就会变得和普通兵员差不多。

虽然他知道，自己的想法有点太过于激进，但自己如果不激进，那可能连进步都做不到。

有句老话说的好，求上则得其中，求中则得其下。

所以自己必须的努力去证明自己才行。

孟川见到任上尉很有干劲，也非常满意：“好，下连队的事情，就主要由任上尉负责，但我可得提前说好，我们办公室不看资历，只看能力。

并不是你是上尉，你才能当负责人。

如果你的能力没有其他人强，即使人家是少尉，也能当起负责人，你明白吗？”

任上尉点点头：“我知道的，请孟主任放心。”

有了得力的手下，孟川的担子就轻得多，实际上，他也没打算凡事亲力亲为。

作为军官，尤其是作为办公室主任，一定要懂得放权，自己一个人的力量能干多少事？

即使底下人干的没自己好，哪怕只能完成百分之八十，那也得让手下人去干。

五个人的百分之八十，那就是四百，而自己一个人，就算是在厉害，也只能完成一百。

这数量上的差距，是一定不能忽视的。