第121章：新布局（2）

套用逻辑来分析，A股市场因大部分股票不具有长远投资价值只有投机功能，所以出现一赚二平七亏的格局。在这种格局下，亏钱是大概率事件，大部分人亏钱也是大概率事件，散户专注着往人多的地方去，喜欢抱团、扎堆、随大流，你不亏谁亏？

重生前常天浩所在券商做过统计，从2015年以来，选择空仓不买的账户，跑赢了71%的其他账户，如果把这几年全额配置成货币基金，则跑赢水平高达76%。说明一个颠扑不破的道理：多动多措，少动少错，不动不错！

只有摆脱这种想法，抱着人弃我取、人扎堆我跑路的想法，善于利用反向思维才可能活下来。

有句话对散户而言非常贴切：人多的地方千万不要去！雪崩时没有一片雪花是无辜的。

看完这些场面，常天浩饶有兴致地审视起深锦兴走势来，看庄家究竟如何打压吸筹。

去年10月开始，亿安集团董事局主席罗成以委托广东金易顾问有限公司理财的方式聘请了一批人担任操盘手，开始操纵深锦兴股价，最突出的操盘手就是李彪，跌停板洗盘法虽不是他明的，但在深锦兴操纵上挥到了淋漓尽致的水平！

亿安集团最开始只持有几十万股深锦兴，该股票流通盘只有3000万股已足够小，但几十万这个头寸比起要操作的场面来依然杯水车薪。要把市场上那么多股份购买过来光有钱没手腕可不行。

看K线图也能明显看出趋势，从去年10月开始，深锦兴一直横盘，不断制造出假突破吸引技术派股民追入，追入后又屡次被套、割肉。股价涨一天、跌一天，像喝醉酒踉踉跄跄在走路一般，脚步杂乱，毫无方向。

这种横盘方式让市场投机者苦不堪言，当然庄家也赚不到钱，因为这样操作往往要付出不菲成本，股价很难抬上去，操作中还有摩擦成本和机会成本，所以庄家整体亏损。

不过亿安集团不在乎这点亏损，他们要的是筹码。在这过程中，李彪手里筹码快速攀升，从几十万股迅速增长到几百万股，且价格比较稳定，一直保持在8-9元之间。

到12月，深锦兴面临10元的整数关头压力位，磨蹭好几天一直没攻上去，在市场观望的气氛中，李彪一口气放量拉升，直接把股价拉过9.85，接到了所有抛盘，但就算是这样，他的持股量也没能突破1000万股，距离掌握股价走势还有很长的距离要走。越往上抬，其他市场参与主体就越加惜售，越加不肯卖出来。

庄家吸不到足够筹码，肯定不甘心拉升给人抬轿子。

眼瞅着马上要冲破10元，技术派们又疯狂追入进来。这时候李彪做了匪夷所思的动作，他在明面上把账户里所有钱全打光，甚至还额外利用券商保证金和理财公司资金透支了4000多万——这种透支需要当天平仓归还。

虽然当日买入的股票不能当日卖出，但毕竟前面买入了这么多股票，他可以留新买入的股份而抛售前面买入的股票，在技术上完全存在合理性——这不就是个大号做T么？。

那他真把子弹打光了？

当然不是！

罗成既然打定主意要操作深锦兴，就不可能不做好充分准备，那点子弹只是分仓而已——合作券商虽然相对可靠，但他不敢保证里面每个人都可靠，万一有人走漏消息呢？

所以必须分仓！

必须营造一个假象。

这种假象不但要骗过敌人，也要能骗过友军和隐藏在友军中的间谍，甚至除少数心腹，自己人也要骗！

于是李彪装出很痛苦的样子，不断和各方面交涉是否可以不平，回答当然是不行，所以他以“万般无奈”的姿态开始平仓。

下午2点钟，股价如瀑布般倾泻而出，全砸了下来，且价格肯定是比他最后透支吸入时要低，等于是亏损着全砸出去，价格迅速击穿前面一直坚持的平台，跟风盘蜂拥而出。收盘后，关于有人被套被追债、被迫平仓卖股还债的传闻马上到处流传。第二天消息愈加酵，变成深锦兴庄家因透支过度而被强行平仓；所有券商老鼠仓，所有知道消息的其他知情仓位全都蜂拥而出，第三天同样如此。

“明白了！”根据常天浩的指点，看着K线上第一天跌4.88%、第二天跌7.56%、第三天跌停这三把断头铡刀，王慧玲看懂了这匪夷所思的操作手法。

常天浩笑道：“你看，价格虽然暴跌，但成交量却在快速放大……如果只是亏损斩仓出局，谁会这么兴师动众地接盘？哪会有这么大的成交量？”

她马上举一反三：“你的意思是说节前综艺股份也是这套路？”

“可能是这套路，但可能是庄家存心在试探，然后就被咱们中途搂走了一把。”

常天浩拥有的综艺股份头寸很明显就是利用庄家打压时趁机截胡过来的，王慧玲捂着嘴笑。当初她还觉得莫名其妙交易量就放大赶紧吃货，现在对照看深锦兴的K线图走势就反应过来了——那是庄家在震荡洗筹，无非洗时让息壤投资捡了便宜。

深锦兴极度惨烈的放量暴跌让所有人都相信传闻不错，庄家真因资金链断裂被强行平仓。几乎所有股民都后悔没有跑，但股价封住跌停板，不给逃跑机会。只要看盘无人幸免，都想夺路出逃。在这种恐慌心理支配下，庄家只需要轻轻一些引导，多头就会形成自相踩踏的局面。

第四天股价依然大幅低开并迅速封住跌停，但这次封板力度不是很大，中途多次打开，显示有力量在“顽强抗争”，所有人都利用这机会争相出逃，特别是早上一早就挂相对低价的人一门心思就期待能割肉逃跑。

诡异场面出现了：面对如此巨大的抛盘，股价居然封不住跌停，市场还煞有其事理解成庄家为出货在护盘。但实际这是个障眼法，在N多个其他账户和券商处，有看不见的手在大力吸纳，所有抛盘都被吸到一个无名口袋里储存起来——那就是亿安集团的拖拉机账户群。

出逃的人都在庆幸，因为第五天行情依然低开，那些第4天还抱有侥幸心理、不肯割肉的股民面对第5天的场面，终于心有不甘把筹码交了出去。

等外面筹码吸纳得差不多，操盘手原形毕露，开始拉升。

涨跌突然间就变脸，深锦兴的强力买盘如火山爆一样喷薄而出，任何挂出的筹码都被一扫而光。任何人都没反应时，股价已如同火箭射一样冲上去，他们已没有任何买入的机会，第二天依然如此，一开盘就大幅度高开，迅速让任何人失去买入机会。

常天浩笑着评论：“实际这些股份全被吸纳到了他们自己的账户里。”

王慧玲笑着摇头：“未必！我们捡了130多万……”

就是在这时间点，常天浩安排陆筱敏去买深锦兴，她花了7天时间建立起了仓位，赶在深锦兴暴涨前吃入；而常天浩安排王慧玲购买的头寸和私人买入的股票也是这时候入手，时间只比陆筱敏晚了2天。

1月18日深锦兴突然涨停，一举突破前期两个平台，前面股价在10块钱时都哼哼唧唧，这次突破10块，连15分钟都不到就冲过去了。然后是米凌君和陆母买了近60万股票，买入价是11块多，而乔冰倩是1月最后阶段买入的，赶在了第一波起飞之后到第二波的间歇期，那已涨到了12块多，但相对春节前14块的水平，依然也是上涨了一些。

整体而言，因为常天浩的推动，周围一共买了价值270多万的深锦兴：常天浩自己100万，王慧玲30万，陆筱敏70万，陆母+米凌君+乔冰倩70余万，

“这股票多久能出货？”

“我觉得至少还能再翻一倍。”

“还能再翻一倍？”王慧玲感觉难以置信。

常天浩顺手从旁边拿了把尺子贴在屏幕上比划起来，然后道：“你看，什么角度？”

王慧玲倒吸一口冷气：K线图走势完整，呈45°斜向攀升进攻状，非常凌厉、酣畅、凶猛的局面！

“这就是标准暴涨图形。”常天浩叹了口气，“价格是走出来的，不是预测出来的，但已走出来的图形说明你了一切。先看吧，不要着急……深锦兴是个很好的学习模板，这妖股我觉得可套用在综艺股份、海虹控股上……”

“明白了！”

到1月26日，也就是寒假结束前一天，常天浩关于1999年春节后的投资布局终于获得重大推进：

7500张绿豆多单建立了起来，7月、9月、11 月三个月份都有涉足，总体持仓均价（不区分合约）2591元，占用保证金近1200万，浮亏将近100余万；

2500张大豆空单，占用保证金300多万，浮盈近170万。

豆-豆整体对冲后，浮盈将近40万。他用于期货交易一共是2000万自有+600万拆借资金，风控度近 58%，高于以前水平，但因为存在弱势对冲，所以整体风险度控制比较完美。

这算把整个期货布局全定下了盘子，就等着局面自己走出来。

40万浮盈不是关键，最关键是两者价差渡过了164元这最低点后终于开始向上攀升，且可明确看到剪刀口在逐步扩大，只要顺着趋势下去，盈利扩大指日可待。

就在这天下午，常天浩意外地等来了小琴父女俩。

“怎么这么早就来上海了？不是让你过完元宵再来么？提前来和我说啊……”

小琴甜甜一笑：“我要提前说了你肯定不让。”

“那这么早过来，万一没准备住处怎么办？”

“住几天旅馆不要紧，我没这么娇生惯养，你不是说公司还有宿舍么，实在不行我住几天宿舍好了。”

常天浩看看她，又看看尚志勇，关切道：“叔叔伤好了没？”

“好了好了，基本都好了，谢谢常总关心。”

尚父伤口确实都拆了线，新肉也长了出来，但毕竟受过伤，按伤筋动骨一百天的说法，至少还得再修养一阵子。他自己也清楚，现在力气也好、状态也好都不能和以前相比，要操纵大卡车猛打方向也略微有些吃力，不过开小车和其他日常轻体力活没啥问题。所以他在女儿的劝说下，放弃了货车司机的身份，来到上海准备全心全意转型为小车司机。

小琴也劝父亲养几天再走，常天浩这里没这么急。但尚志勇是淳朴汉子，对常天浩在滨东出手帮忙十分感激，知道对方一心想让女儿去上海工作后，过完初六后就每天催着女儿动身，小琴拗不过他的执着便提前来了。

“早来也行，顺带在上海过个元宵节，还可去城隍庙看看热闹。”常天浩笑道，“上海和你们台州老家总归不一样的味道。”

“没关系，人在就行，在哪里过节都一样。”

“老陈，你把尚师傅安排一下，让他和同事熟悉下，接下去那辆白色的丰田佳美就安排尚师傅开，他手上伤可能还没好透，最近一段时间不要安排他做重活、出远门……”

“好嘞！”

新年回来，充满活力的王慧玲对公司人事进行了调整，她原来的司机老陈被提拔为驾驶班主管，而常天浩原来的司机老周则被提拔为安保主管。

随着公司实力膨胀，整个行政部门也开始变得兵强马壮，人数直线上升。但王慧玲根据常天浩的想法，依然不设中层职务，而是分别设立多个主管进行扁平化管理，几个主管都各管一摊。行政、财务、人事、总务都有专门的主管。业务领域也如此，各项目组由项目经理分管，美工、运营也有专门的主管。

这样做的好处一方面是调度了这些老员工的积极性，一方面又不至于让管理变得混乱，至于中层，当然会优先考虑从这些主管中提拔，但也保留了引入外来人才的空间。否则先让一堆人占据了位置，后面进新人要么因人设岗，要么频繁走马换将，那不利于稳定。

“你先去密云花苑安顿吧……”常天浩叮嘱小琴道，“不要耽搁太久，让你爸慢慢收拾，你放下行李还是回公司来，我有话和你交代，然后带你去见Lnda！”