第132章 你最大的倚仗是研发能力

众人都没将这些玩笑似的猜测放在心上，网上之前也有人提出过类似的说法，还曾引起过一阵阵议论，但都没有多少人太当回事。

毕竟，无论苏信这些顶尖的技术缘何而来，这都是他的本事，没有任何人能夺走，也没有任何人敢对他做些什么。

谁都知道苏信的财力多么可怕，地位多么重要，再加上官方新闻中多次报道苏信名下的几大公司，言语中尽是夸赞。

稍微有点常识的人，都知道如今的苏信有多受高层重视。

可以说，在龙国商界中，苏信不光是最有钱的人之一，更是地位最重要的人之一。

……

下班后。

苏信和柳雪薇一起下班回家。

由于今天下班比较准时，苏信也难得忙完了手头上的研究工作，心情大好，主动做了一顿晚餐。

又拿出一瓶低度果酒。

两人坐在餐桌旁，一边喝酒，一边闲聊，偶尔打情骂俏，在暧昧的气氛中吃完了晚餐后，回到房间里酣畅淋漓地运动了一场。

云收雨歇之后。

两人依偎在床头。

“谢谢你。”

脸色仍有些潮红的柳雪薇趴在苏信怀里，突然说了一句。

“嗯？什么？”

苏信诧异地看着她。

“我爸跟我说了，你们已经在合作了，准备生产天目滴眼剂。”

柳雪薇抬起头来，在他嘴边轻吻了一下，灿烂地笑道。

苏信笑了笑：“反正我也要找药企合作，和伯父比较熟悉，更值得信任，我当然希望跟伯父合作。”

“还有……”

说着，苏信突然坏笑着在她身上捏了一把：“如果是口头上的道谢，这样的诚意可不太够啊。”

柳雪薇一下子明白了苏信的含义，顿时白了他一眼，眼里的妩媚几乎化作春水流淌下来。

某一刻，柳雪薇突然聊到了公司的话题上，说道：

“这段时间公司扩张得很快，尤其是天启能源第二期扩张已经进入正轨，下个月就要大量招人。”

“第二期总共一百家大型动力电池工厂，按照平均每家工厂5000人来计算，总共就是50万名员工，再加上第一期的二十五家工厂，到时，天启能源工厂总员工数量恐怕要突破六十二万。”

“每个员工的工资，加班费，生活补贴，八险两金福利，各种节日礼物，宿舍生活成本开支，全部加起来，一年开支大概十五万。”

“六十二万员工，总共就是930亿左右的开支。”

“这个开支，比起天启能源扩张完成后的预期营收，其实不算多，但这个数额确实不容小觑。”

“所以，之前开会的时候，有些管理层还是觉得应该尽量缩减开支，于是有人提议，想请你开发一款高端一些的智能工业机器人。”

“这样既能对外销售，增加天启设备的业务营收，也能用在天启能源工厂，大幅缩减工资开支。”

“当时你一直埋头在实验室里，所以我否决了这个提议，想等你闲下来之后再问问你的意见。”

柳雪薇是总公司cho，也就是首席人力资源官，全面负责天启控股公司，以及名下四个子公司的人力资源政策规划和管理工作。

其中就包括了人力资源规划和薪酬待遇的建议权与审核权。

所以，在这件事情上，她的话语权确实比较大。

闻言，苏信果断摇了摇头：

“暂时不用考虑这种事，员工多些无所谓，能够为各地贡献税收和就业岗位，也是我将天启能源工厂都建在国内的主要原因之一。”

“天启能源工厂第二期建成后，预期总产能将达到3000Gwh，已经能满足全球汽车行业的电池供应，甚至还能分出一部分产能供应其他一些行业。”

“再加上第一期的720Gwh。”

“总共也就是3720Gwh的产能，若是都以雷神电池的售价和利润率来计算，每年能够给天启能源带来近三万亿的总营收。”

“就算除去员工工资，其中的纯利润也接近一万五千亿。”

“相较而言，那点工资支出实在是不起眼，我们完全没必要表现得那么斤斤计较。”

“我就知道你会这么想。”

柳雪薇嘻嘻笑了笑。

随即肃声说道：

“其实我也觉得，现在公司的利润已经高得夸张了，你也因此吸引了太多人的目光，其中除了绝大多数人的崇拜之外，肯定也有不少资本或权势盯着伱。”

“自古财帛动人心。”

“若不是你在商业市场上的地位太重要，官方又多次宣传我们的公司，表现出对你的重视和关照，估计早就有人想摘桃子了。”

“所以，我觉得工厂员工多一些，确实对你更有好处，起码你在官方眼中的地位更重要一些。”

“以你现在的事业成就，地位比单纯的金钱更有价值。”

苏信看了她一眼，笑道：“你说这个事，就是为了提醒我吧？”

“嗯。”

柳雪薇点点头，认真地说道：

“我希望自己的男人有所成就，你完美符合我的择偶标准，但你的成就太高了，高到让全世界无数人羡慕，更让无数资本都眼红。”

“所以，我又有些担心你。”

“生怕你哪天不小心一步走错，被无数资本或势力扑上来撕碎。”

“你现在最大的倚仗，是你的研发能力，其次是官方的庇护，最后才是你所拥有的钱和事业。”

“而前者是后两者的基石。”

“若是哪一天，你的研发能力没有那么强，你所拥有的一切，或许都会像空中楼阁一样轰然崩塌。”

“虽然这种事情应该不会发生，但我还是希望，你能在事业高速发展的时候，除了赚钱之外，想办法提升自己的名望和地位。”

“这些心里话不适合在公司说，所以我只能等你回到家，放下工作的心态之后才能与你沟通。”

说着，柳雪薇轻轻搂住苏信的腰，半仰着头，眨巴着眼睛，作出一副乖巧可人的样子，娇声道：

“老公，你应该不会怪我吧？”

他们曾约法三章，下班之后的私人时间尽量不提工作的事情，也不能将工作中的情绪带到生活中。

作为同事，也是伴侣，这是基本的相处原则，否则两人的关系很容易受到工作潜移默化的影响。

比如，工作中柳雪薇是苏信的下属，很多事情需要向苏信请示，若是将这种习惯代入到生活中，难免会让两人生活中有高下之分。

或者反过来，也可能会让柳雪薇在工作中慢慢对苏信失去敬畏。

职场情侣关系，尤其是上下级的职场情侣，这是最难协调的。

所以，自从两人走到一起，就认真讨论过这方面的问题。

工作是工作，生活是生活。

两人一开始就分得很清楚。