第26章 暗中较量
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东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。
《赤壁》(唐 杜枚)
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谋略可以分为阴谋和阳谋。在鬼谷子看来，谋略有三种境界，第一种境界是公开的谋，叫愚谋，也可称之为阳谋；第二种境界叫私下的谋，叫阴谋；第三种境界叫结比而谋，叫鬼谋。愚谋不如鬼谋，正谋不如奇谋，阳谋不如阴谋，奇之所向而莫能之止。
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新春第一天上班，世新公司热闹非凡。
红红的灯笼，漂亮的窗花，朱红的春联，成串的爆竹，五颜六色的彩灯，各式各样的福字，把整个公司装扮得节日气氛浓郁，春节感觉更强烈。
进入公司，见面就是拜年，北方的年味比南方更浓一些，人们也更重视一些，互相串着办公室，聊着，笑着，快乐无比。
因为是新年的第一天，哪个部门都没有太多业务，所以公司里的人也就不太忙碌，走屋串室，畅谈春节放假期间见闻，也没有人催促，也没有人考核。
中午吃过午餐，没有具体业务的人员可以自行安排时间了。
下午，公司要召开总经理办公会，重点研究一下部门整合及人员安排一事，几位副经理参加，办公室主任列席。
唐经理已经退休，剩下的六位副经理都来到会议室，等到尤总坐下后，开始开会。
首先，尤总主持会议，先开场白，
″各位同事春节好，新春上班第一天，给大家拜个年，祝各位在今年身体健康，万事如意！也祝我们世新公司生意兴隆，财源广进！\\\
″今天，我们利用首日下午的时间召开总经理办公会，重点是对公司的部门设置及人员安排进行整合与调整，在座的各位要从工作的角度出发，为公司的长远利益着想，集思广意，广开言路，各抒己见，凝心聚力。″
尤莉悦开始部署工作。
我先简单介绍一下公司的目前配置情况。
我们公司原来设置一位总经理和七位副经理，下设九大部门，分管投诉部的唐经理年前退休了，这块业务划给了慕经理，现在我们公司就剩下在座的六位副经理了。
慕经理分管办公室、投诉部、质监部；
谭经理分管策划部、销售部；
余经理分管生产部、安全部；
李经理分管财务部；
戚经理分管采购部；
白经理因身体不好，没有分管部门，一直配合慕经理工作，下个月就要办病退手续，提前退休回家享福去了。
因为戚经理下个月要调离我们公司，到西安去发展，因此，我们实际上只剩了四位副经理，分管的部门也要调整一下。
大家讨论一下，戚经理分管的采购部应该由谁来接比较合适？其他经理的分管部门需不需要适当调整？
尤莉悦说完一番话，看向了大家，众人谁也没表态。
\\\戚经理，你先说说吧，给各位介绍一下你分管的业务，让大家熟悉一下，以便今后工作交接。″
尤莉悦首先点名，指派戚经理先发言。
戚经理听罢，微微侧了一下身子，点头应答，
\\\好的，尤总，那我就先说两句。我是七年前担任公司副经理的，从参加工作到现在已经二十一年了，一直在世新公司工作，而且一直在采购部工作，从一个小工作人员干到今天的副经理，应该说有些心得，有些发言权。\\\
\\\采购部的前身是供销科，后来公司改革，为了防止采购与销售之间的私下做账，谋取不当得利，就拆分成了现在的采购部和销售部。″
\\\采购部的主要工作任务就是在接到订单后，为生产部采购原材料，需要全国各地的跑，还要货比多家。既要原材料质量上乘，还要价格最低，为公司节约成本，实在是一件不容易的事呀。″
戚经理说完，看了看尤总，又看了看在座的几位副经理。
戚经理言简意赅地几句话，基本上说清了采购部的职能，因为分管采购工作的领导一年基本总是出差在外，所以也就没给他安排其他部门，他在公司的出镜率也就不高。
尤莉悦点点头，又转过来看看大家什么意见，她猜想，之所以没有人主动第一个挑头要接采购部，就是想看看别人怎么说。
戚经理也是一个老油条，在公司采购系统干了二十多年，要是不好干他早就跑了。谁都知道采购部是公司里最肥的部，最大的美差，不光每年可以全款报销的公费旅游，还有就是想用谁家和不想用谁家的原材料，那还不是一句话的事，因此走戚经理后门的人络绎不绝，那红包和好处更不必说，全年在外又不受公司天天监管，只要没人举报，便是万事大吉，公司给的工资简直就是九牛一毛，这也成了公司里公开的秘密。
他之所以把采购部说的这么辛苦，一来是采购部全年基本在外奔波，回家回公司的机会少，确定不太容易。再一个就是想向大家诉点苦，以便遮掩暗地里的美差，别把自己以前的那些私事大白于天下。
要不是靠着采购这么多年在外跑，戚经理哪有人脉及银子去打点关系，不然这次怎么舍得放下工作二十多年的公司去了西安，自然是通过各种关系把上级的胃口喂足了，许了他个美差，要不然，就凭这老家伙这么多年的走南闯北，真是不见兔子不撒鹰啊。
大家都心知肚明，心照不宣，只是没有人想把这层窗户纸捅破。
\\\那戚经理，你看这个部门儿交给谁比较合适？″
尤莉悦试探地问了一句。
″这个还得领导您定，这个涉及到公司以后的发展问题，我没法给建议。″
尤莉悦一看这个老油条又在充当老好人了。
实际上，在座的所有副经理都想分管这个部门，这里的好处不言而喻。
尤莉悦转头看了看这几位副经理，没有人说话。
这时，坐在一旁的谭经理说话了。
\\\尤总，那我就先说几句吧。我在公司主要分管策划部和销售部，到公司也是二十多年了。按理说这个采购部由慕经理分管最为合适，但他现在手下分管三个部，业务比较劳累，每天还要为总经理服务，确实特别辛苦。那我就挺身而出，老同志多付出点没啥，就算是为公司为领导分忧解难吧，这个采购部的重任就由我来担吧。″
话说的漂亮，好像是他受到多大委屈似的，既能领到美差，还要领导领他的情，一举两得，一箭双雕，如意算盘打的实在是高！
尤莉悦可不想把这个差事交给他，他目前分管的两个部都不特别上心，好多工作都交给部长去打理，要是这个上心了，那公司可就真出事儿了。让慕知孴接这个差事，她更不同意了，分管采购部要全年不在公司，天天在外面风里来雨里去，她还要慕知孴天天陪在她的身旁呢，一天看不着就闹心，怎么可能放他走？
但是谭经理说的这么委婉，这么高尚，怎么拒绝他呢？
尤莉悦目光转向了余经理、李经理、白经理。
这三个人各怀心腹事。
白经理下个月就要办病退了，他才懒得管这些事呢，不可能去得罪这个人，他点点头表示同意。
余经理分管生产部和安全部，本来业务就很多，如果再分管采购部，业务量会急剧加大，况且生产部和安全部需要天天入场检查，采购部需要天天在外面跑，这两者之间矛盾不可调和，调整部门又太麻烦，所以他说出了自己的顾虑。
剩下来的李经理分管财务，他是无所谓，给也行，不给也可，况且跟谭经理比起来属于位卑言轻，根本不是一个重量级的，所以他也不可能去争了。
尤莉悦一看这形势不好，这份美差容易落到谭经理的手里，她肯定是不甘心，也不能允许，最后把目光转向了慕知孴，她用恳求的目光看着他，不是让他发言，而是让他扭转局面。
慕知孴是多么聪明的一个人，他跟尤莉悦交往这么长时间，自然知道她心里怎么想的。顿了顿，便开口说，
″按理说，谭经理的能力和资历分管采购部确实非常合适，刚才戚经理也说过了，当初公司改革的目的，就是不想让采购部和销售部放在一起，防止有内部猫腻产生，就是想从根本上杜绝腐败的发生。″
″现在谭经理分管的销售部已经好多年了，工作业绩突出，如果再分管采购部，两者之间就会发生矛盾，与当初公司的改革相悖，也不利于公司日后的监管。如果把采购部由我分管，我的工作量就有点大，怕能力不足，照顾不过来。因此我建议，采购部由分管财务的李经理分管比较好，他目前正好只分管一个部门，工作量也不是特别的大，工作还不饱满，可以让他试一试，锻炼锻炼。\\\
李经理向慕知孴投来了感激的目光，内心表示感谢与赞成。
尤莉悦当然极其赞成，
\\\慕经理说的对，我完全同意。″
没等话音落地，谭经理就发话了，
\\\那就把我分管的销售部划给李经理吧，正好让小李去学一学销售的业务，对他将来的发展也有好处。″
这也太明显了吧，为了分管采购部，宁可把自己干了多年的销售部拿出去，这不是秃子脑袋上的虱子，明摆着吗？大家对他这种说法嗤之以鼻。
尤总接着说，
″这太麻烦了，公司刚开年，不应该有太大的波动，至于销售部以后再讨论，今天先把采购部定下来，其他的事以后慢慢儿来。\\\
慕经理、余经理、李经理、白经理、戚经理都表示同意。
谭经理一看大家都是这个态度，自己也就没有了说法，但是内心确实很生气。
无论怎样，采购部的归属问题终于有了定论。
尤莉悦宣布，从今天起采购部由李经理分管，他既分管财务部，又分管采购部，主内主外，内外兼修。
会议象征性地征求了一下李经理的意见，李经理当然是无话可说，求之不得，当即表态，一定会把工作圆满完成，让领导放心。
慕知孴的一番陈词，扭转了公司尴尬的分配局面，也让尤莉悦心里的石头放了下来。她太喜欢慕知孴了，他是那么的睿智，那么的聪明，他的处事真是太让人放心了，太让人舒服了。
尤莉悦不免从内心对慕知孴又加深了一分喜欢，她对他的情感又进一步得到了升华。
谭经理在分配采购部这件事上一直没有得逞，心里耿耿于怀，极不舒服，对慕知孴又多了一分成见。
第一个议题到此结束，采购部事宜圆满落幕，最终以尤莉悦和慕知孴大获全胜而宣布结束。