第三章 都走吧,忠心的李经理。
诺克科技原本的工作不是这里，但因为资金的缘故就搬到了现在的地方。
此处新址李小婉还是第一次，所以有些不确定。
最让她狐疑的是，地址上显示自家公司明明就在这里，可是她看了好几处楼都没看到门牌。
“小姑娘，这里的确是诺克科技，你应该是来应聘的吧！
可能要让你失望了，我们这里目前不招人，你去别家公司看看。”
说完，李经理的脸上露出一抹苦笑。
想当初诺克科技可是江海市数一数二的大公司，没想到竟然会走到今天这一步。
他看了一眼手中拿着离职报告的老员工，又看了看李小婉，最终没在多言。
眼下这些老员工一走，定然需要人手，可他清楚公司的情况，所以决定还是等新的总裁来再做定夺。
“啥，应聘？”
听到李经理的话，李小婉微微一愣。
下一秒，她就反应了过来。
敢情眼前这人将自己当做，前来应聘的人了。
难道我真的没有老板的气质吗？
哪怕是一点点？
李小婉呼出一口气，调整好心态，然后自我介绍道。
“你，误会了，我不是来应聘的，而是来当老板。”
说道这里她顿了一下，在众人不解的目光中继续道。
“我叫李小婉，是诺克科技新总裁。”
“什么？”
她的话语一落，全程陷入安静当中。
下一秒，全都露出惊讶的表情。
哪怕是李经理也不例外，脸上的表情不停变化。
而直播间里，更不用说了自从李小婉来到诺克科技大门口后，他们就进行关注。
方才发生的一幕，都被看在眼里。
此刻，各种弹幕满屏飞。
“哈哈，笑不活，自家员工居然不知道自家老板，还以为是应聘的，厉害了我的姐，我愿称你为惨老板。”
“这一幕是我万万没想到，恐怕在当中商业圈算得上是相当炸裂了吧，要不是全程直播我都以为是剧本。”
“有趣，有趣，明天我也要拍一个我是老板之我家员工不识我！”
“我是刚进来的，不懂就问，这是直播短剧吗？龙王战神还是上门赘婿？”
“楼上的这不演的，也不是短剧，而是直播真的。”
“谢谢，如果不是你，我还可能还是被蒙在鼓里，做一个蒙鼓人。”
“太好玩了，我决定再看看，然后再去许诺女神直播间。”
诺克科技大门前，李经理率先反应过来。
他急忙伸出手，笑着说道。
“原来是新总裁，您好，刚才是我们唐突了。”
“我是本公司总经理李琦。”
“总裁好，我是人事部主管孙雪。”
.....
随后几位高管进行自我介绍，李小婉点头示意。
相互介绍完，李经理带着李小婉就准备前往办公室。
“等等，李经理这些人，是我们公司的员工吗?”
面对李小婉的询问，李经理的脸上明显闪过一丝无奈。
“没错他们的确是我们公司的员工，不过都准备辞职了。”
“哦！”
李小婉点了点头，看向那些员工问道：“是李经理说的那样吗？你们都要辞职。”
刚准备回去岗位的员工，闻言转过身看看向李小婉。
他们眼神躲闪不敢与她对视，但也有胆大的站了出来。
“总裁，李经理说的没错，我们的确要辞职，希望你您理解。”
“没错，总裁我们要辞职。”
原本还在犹豫不决的员工，看到新任总裁李小婉后，也是彻底下定决心要辞职。
在他们看来公司是彻底完蛋了，看李小婉的年纪也就二十多岁的样子。
一个小丫头片子而已，能翻起什么风浪？
直播间水友的想法亦是如此，各种弹幕疯狂输出。
“嘿嘿，走的员工恐怕就算不是全部，也有九成，看来诺克科技真的完了。”
“呜呜，感觉李总好可伶呀！才刚当上总裁就成了光杆司令，我们不怪你，就像大明王朝那样，诺克科技的气数已尽，已是无力回天。”
弹幕里有些是为李小碗打抱不平，但也有调侃她的。
“最悲催的总裁之上班第一天员工全部辞职，李总要不咱们还是放弃吧，咱也别开公司了，干点别得了。”
“是啊，没救了，哪怕抢救的机会都没了。”
“你们说，接下来李总会怎么办，我感觉她一个小女孩，一定会很无助，说不定还会哭呢。”
“楼上的，觉得你说的在理，公司破产不说很有可能背上几千万债务，这对于一个刚出社会的女孩子来说，真的可怕。”
“呜呜，你们这么一说我都不敢看下去了，生怕李总想不开跳楼。”
随着员工辞职，李小婉的直播间人气开始慢慢的上涨，一度超越好几位选手。
话分两头。
李小婉确认完员工的意向，对着一旁的李经理说道。
“我同意了，让他们辞职。”
说完，她就在现场高管的注视下，进入公司。
李经理立刻将事情交代给人事部主管，然后就快步跟上李小婉。
一路直入，李小婉在李经理带领下转便所有部门。
该说不说，如今的诺克科技确实是濒临破产了。
偌大的一个公司，留下的人少的可伶，哪怕正常的运转都无法做到。
推开门进入总裁办公室，李小婉有些意外的问道。
“公司眼下的情况最清楚的恐怕就是你了！为何你不离职呢？”
这一点她最过疑惑，人上班几乎可以说是为了钱。
总不可能说是为了公司？
李经理脸上浮现起决绝之色，他坚定的回答道。
“当年承蒙老董事长看中，才有了我今天的一切，可以说是这个公司成就了我，我不可能看着它就这样倒闭。”
说道这里，李经理的话又加重了几分：“哪怕，诺克科技破产，我也会辅佐少东家再次东山再起。”
听着这些话，两世为人的李小婉也有些微微动容。
眼前这个李经理的为人不由的让她高看，同时心中还有敬佩。
这样的在如今这个社会上，不多了。
“叮，检查到员工情绪波动，新任务开启，提升员工好感度。”
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