第三十三章 一个星期落地,年轻人就应该燃烧自己。

第三十三章一个星期落地，年轻人就应该燃烧自己。

“依照我的计划进行，大概一个星期左右，项目就能落地。”

王晓娜，李桑以及剩下的员工全都呆愣当场。

一个星期？

不是在开玩笑吧？

海外项目自接手以来，一直都是他们这些人在进行开发。

其中的难度还有消耗的时间，他们在清楚不过。

按照原定计划，至少也需要二十八天才能完成。

而且这还是在没有一丝停顿的情况下，如果发生意外恐怕还要更多的情况。

就譬如眼下他们遇到的困难，卡了他们足足两天没有一点进展。

如果得不到解决，一个月的时间必然是不够的。

因为在接下来的日子里，如此的问题应该还会有。

正是知道其中的难度，所以在听到李小婉说，一个星期就能完成项目的时候。

所有人都觉得是天方夜谭，根本就不能的事。

“你们不用怀疑，看看我发给你们的具体思路就明白了。”

说完，李小婉站起身，交代了一句有什么问题，随时找她。

紧接着，就离开了研发部。

关于项目上的具体细节，观众也不是太懂。

所以并没有过多关注，他们只想看看月底的结果。

其他的不是重要，当然了也有一些专业人士出现分析。

最后得出的结果是，一个月根本就不可能完成项目。

除非世界级顾哥公司出手，不然是不可能的。

而专家对此，意见仍旧，认为李小婉月底必然要面临，天价违约金。

话分两头，李小婉回到办公室，便打开了股市。

然后进行仔细的分析起来，结合几天的起伏。

几家新能源公司的股票，还有很大的上浮空间。

月底出手应该能赚不少钱，李小婉望着上下起伏的K线。

眼中既没有喜悦，也没有其它的情绪。

在他看来，如果不是为了赚好感度，还有人气值的话。

根本就没心思炒股，以及做那无聊的项目。

而后的十多天时间里，公司的事物一切如常。

每一晚的点评诺克科技，都在盈利当中。

而且名列前茅，这不仅屡次打专家的脸。

还让网友们疑惑了，不是说好的直觉的吗？

光靠直觉能在股市笑傲这么久？

一些胆大的网友咬牙跟风，竟然赚到不少钱。

这一刻李小婉被万千网友称为，直觉之神。

#李总的直接，值得信赖。

等等话题，在网络平台上长久不衰。

十天过去，这一日李小婉坐在办公室内。

望着最近一段时间的股市波动，结合风向分析。

以及社会因素，她决定将手中的股票全部抛出。

操作都是由李小婉亲自完成，由于不是买一个公司的股票。

而是多家公司的股票，所以在李小婉卖出时。

并没有引起太多人的注意，其次现在是上班时间。

她的粉丝大多都不在线，因而弹幕只有零零散散的几千条。

“全部抛出的话，大概能赚100万左右。”

李小婉思忖片刻，最后决定在这几天陆续抛出。

这样做的话，可以让利益最大化。

转眼间，职场观察这档节目已经过去28天。

李小婉也将所有的股票全部抛出，总共获利150万。

这一天夜晚，点播时间如期降临。

演播室内，支持人还有专家已经全部就位。

大屏幕上也开始出现选手的画面，专家进行一一点评。

十二位选手当中，除去不走正常套路的李小婉意外。

最出色的莫过于，1号朱许诺，还有4号韩峰.

住许诺所经营的公司，是一家传统的汽车制造公司。

她上台以来，实行分红制度，员工的产量与工资息息相关。

此制度之下，公司盈利越高，员工所得就越多。

等于完全就是再给自己干活，因而员工的激情很高。

公司的利益也得到，翻天覆地的提升。

截止今天为止总共赚了550万，这不禁让专家大为吹捧。

“朱总，实施的制度在当前的夏国是绝无仅有的，算得上一次职场创新了。”

“在这样的分红制度之下，员工不仅会工作激情高涨，而且对项目的上心程度，也会达到一个空前的高度。”

“其次，这完全可是说是等于给自己干活，所以就等于没有加班这个说法。”

“妙，妙呀真是太妙了，如此所有员工都属于股东，属于老板。”

被喷了接近一个月的专家，此刻就像找回了主场的小丑。

趾高气扬的对朱许诺就是一阵，赞扬加歌颂。

专家没错，好像却是是那么一回事。

因而这一次网友并没有开喷，当然了也有一些人间清醒者。

“呵呵，你们就听他忽悠吧，拿出给员工的分红，或许连公司股份的1%。”

“都没有吧，为了这么点股份，玩命值得么？”

“朱许诺的公司，已经有人加班到晕倒住院了，不会有人还不知道吧！”

“好像是，听说还不止一位，难怪之前直播突然中断。”

主持人见弹幕，已经开始往不良方向发展，当机立断切换下一位选手。

4号韩峰，他所采用的制度，就更为离谱了。

加班到8点，补助外卖补贴50元，加班到9点，报销打车费用。

加班到10点，养生夜宵一份。

至于加班到12点，则是有100元加班费。

当然了，加班时间也是有要求的，如果完成不了。

加班时间内的额定任务，就没有这些福利。

截止目前为止，韩峰的公司盈利450万。

在原有的基础上，整整翻了5倍不止。

“此制度在我看来，是非常适合目前国内的职场。”

“以福利鼓励加班，只要你加班了就有工资外的奖励。”

“如此一来，员工想要这些福利，就得加班。”

“而且也不强制你，这种制度能够极大程度的淡化加班意识。”

“我建议福利加班制度，在国内职场进行全面推广。”

乍一听，这些福利还挺不错的，加班就有高额的福利。

但也有一些年轻人，觉得这种方式说去说来还不是加班吗?

而且据他们所知，加班时的额定任务。

是平常额定任务的三倍有余。

做不到就没有加班福利，这不说妥妥的压榨吗？

以资本的嘴脸，后续看你做到了，定然还会往上加。

这群站在金字塔顶端的人，会让普通打工者看到希望。

可始终就差一步，这么也够不着。

“年轻人嘛，就应该培养奋斗思想，打破自己的极限。”

“否则，一味地固步自封，你永远都不可有提升的。”

“你们要换一种思维来想，我激发了自己的潜能，又的得到了福利。”

何乐而不为呢，年轻人不应该只是一味的追求，自己的空间。

而是要，趁着年轻，多为社会燃烧自己的价值才对。”

专家的话音落下，整个演播室安静下来。

直播间陷入短暂的安静，然后便是更种怒骂声。