第14章 特殊的分配

周均接着说道：“而我们公司为医院提供的医疗服务系统是一个功能尚未完整的系统，报表设计模块还没有来得及上线呢……”

这让林杨还是有些疑惑：“难不成，所有的数据目前只存在于我们系统的数据库中而不在医院系统可显示的界面？”

周均点了点头：“是的，所以当前以及接下来一段时间的报表都得我们为医院提供，需要制作上百张，时长预计超过一个月。”

林杨吃着饭，想了一下：“那为什么，不等系统全部做好再上线呢？为什么要以半成品的方式就要上线，这样会造成很多的不便，而且在后面系模块上线时，有可能会对现有的模块造成各种各样的问题。”

听到这，周均和老板都愣了一下。

老板模棱两可地说道：“毕竟是医院嘛，系统一天不上线一天就干不了活，他们医院院长才和我们商议采用分批上线，这样子就不会影响医院正常营业，也不会影响到我们公司的工作进度。”

“原来如此，原来你们是这么考量的呀……”林杨夹了块红烧肉：“我最爱这个了，你们也吃，怎么都不动筷子的……”

老板和周均面面相觑，这才开始动筷子。

林杨将红烧肉送入口中，味道深合他的口味：“可以，相当哇塞……”

老板夹了些青菜送入口中：“这顿我们为你接风洗尘的，放开了吃！”

然而，一旁的周均似乎并没有什么胃口，一副魂不守舍的样子扒拉着米饭。

“另外的话，我还听介绍我来的女朋友说了，红江医院有一个实时业务积累这么个奖赏制度，二八开，二归个人，八归财务，这具体是一个什么东西啊？”

林杨又好奇地问：“医院员工工资不都是由财务统计好后统一发放的吗，怎么还能实时私发是什么意思？”

周均下意识地看了老板一下，可老板似乎并不想开口对此进行解释。

“这是一种新的工资结算方式，举个简单的例子，一位手术室主刀医生，每完成一场手术，假如手术总费是100万……”

周均解释道：“那么这位医生立即可以收到20万，剩下的80万归财务统计，年终时再发。之所以采用实时发，主要是可以提高医生工作的积极性。”

林杨将杯中的酒水一饮而尽，担心喝醉误事，便开始给自己倒茶水： “那就是相当于提前发提成，月底发工资，是这个意思吧？”

周均捏了下鼻子：“差不多就是这么回事。不过最近这段时间，因为这个百分比的问题，也闹各方面都不大愉快，想要把百分比的二八调高成五五。”

老板皱了皱眉头，又喝了口酒：“这个百分比啊，是当初我们和医院双方共同签字确定的，怎么能轻易修改呢，就和他们说，要改的话，首先医院得支付相当的违约金的，其次医院的预算是要重新制作的……”

周均不禁和老板抱怨：“这句话，我已经和他们说过不知道多少次了，没有用，他们还是要改，而且他们说他们的院长同意了。”

老板有些诧异：“有这种事？这个我得和医院院长问个准信才行，若真是如此，我会再通知你改。”

一边吃饭，一边聊了将近一个小时，直到林杨手机响了起来，林杨一看是小娜的号码便说：“不好意思，我接个电话。”

老板摆了下手：“没事，去接吧，你把你的事处理一下，现在我们这里也没有什么重要的事……”

林杨刚起身，老板就叫住了林杨：“时候也不早了，你处理完你的事情后，就可以回休息了，另外这个录音笔你带着。”

说罢，老板从公文包拿出一个尚未使用过的录音笔递给林杨：“和医生打交道，要做好记录！”

林杨接过录音笔，点头示意，便走出了包房。