第37章 下不为例
财会处一直都是大姐大杨莲仙的势力范围,她做了副行长,更是如虎添翼。当时接替她处长职务的王文俊,是从高新支行调过来的,他在高新支行的时候就显得智商不够,业务搞得乱糟糟的,梓涵感觉他连银行起码的规矩都不懂,财会处长这个位置对于他来说真是有些勉为其难。所以,杨莲仙虽贵为副行长,手却一直伸到财会处,那里的所有人都听杨行长的,王处长基本上就属于一个打酱油的。
大姐大是分行成立之初,省华都银行过来的这些骨干的领头羊,之前的高行长、赵行长都要让她三分,吴行长更不会轻易动这位新晋杨行长的蛋糕,财会这一部分完全任由她发号施令。这样一来,大姐大更是自命不凡,经常在行务会上直接叫板和她平起平坐,“工行帮”代言人白行长。打狗一定要看主人,像梓涵这种没有背景的狗,被打是肯定的。
当梓涵把自己培训的差旅费报到财会处,王处长就像发现了件宝贝似的,赶紧呈献给了大姐大,而大姐大把梓涵叫到她办公室,劈头盖脸就是一顿训斥。
一方面,他是白行长钦点到办公室的人,她肯定知道梓涵的这点底细;另一方面,虽然雨汐的父亲曾经也是省行的处长,但当时已经退二线,大姐大自然不把这种领导放在眼里,而且还可能因此想施展一下自己的淫威,给你们一家人一点颜色看看。
“你是怎么回事啊?!这么无组织、无纪律!谁给你的权利让你坐飞机不打招呼?你以为你是谁?”大姐大咆哮道。
“我以为海南那么远,又要过海峡,我以为应该可以坐飞机的……“梓涵辩解道。
“你以为?华都银行是给你家开的?拿回去,谁让你坐飞机的,就让谁给你报销!“大姐大非常文明地将这些票据扔在桌子上,还不错,没有扔在梓涵脸上,或者,外加一口浓痰吐他一脸。
出差时,梓涵在财会处借了3000元,他才不害怕呢,反正花的是公家的钱,不给报销老子就不还借款。
这件事情之初,梓涵没敢给蔺主任说,而是有些翻腾是非似的,直接告诉了白行长,白行长听了以后,气的直拍桌子,但是,财会处不归她管,她也没辙。
最后,梓涵还是告诉了蔺主任,因为这个事情不可能由两个行领导协商解决。蔺主任知道这件事情后,沉吟半天,然后笑吟吟地告诉梓涵:“走吧,我们一起到杨行长办公室承认错误。”
“啊?承认错误?”
蔺主任带梓涵敲开了大姐大办公室的门:“杨行长,我们承认错误来了,这次培训是我让他去的,之前也忘记分行的财务纪律,没有提前给您打招呼,就直接让他坐飞机去了。不过,也是总行通知这个事情有些急,非要6号报到,我看时间有些紧张,就先斩后奏了。”
“光明,不是我太认真,而是这样确实不合规矩。之前财会处小梁也是去海南学习,他就是坐火车、坐轮渡过去的。你看,财会处的同志都是认真遵守规章制度的,怎么办公室的人就能搞特殊化吗?”
“对,对,对,我们确实应该向财会处的同志学习,遵守规章制度。这样吧,这个事情我有责任,我罚款100,他罚款200,您看怎么样?”
“光明,你这是包庇属下啊!”
“哈,哈,哈,杨行长批评得到位,我承认错误,这样,让他写一份深刻的检讨,再把罚款交上!”
“算了,下不为例!回头我给文俊说一下,以后再不敢这样了!“
这件事情就此圆满解决了,还是蔺主任厉害,绵里藏针,以退为进,而且不达目的决不罢休。
办公室主任确实需要刚柔并进,游刃有余,蔺主任来自工行,理论上属于白行长山头的,但是他游走于大姐大的地盘,却如入无人之境。
而且,后来还是蔺主任把梓涵写的那本“巨着“印刷成册,并下发全辖,虽然没有署梓涵的名,但是在书的前言里提到是梓涵编辑成册的,本书的主编是吴仲文行长,副主编是两位副行长,编委包括办公室的成员,这样,出版书的费用就顺理成章地由分行出了。
蔺主任在存款处的时候,他的工作作风也是非常有特色的,当年的“鸡市拐文件“就是他出面协调人行,最终成就了东关正街分理处,他和梓涵确实有缘分。
蔺主任潇洒的行草也是一绝,梓涵是膜拜至极。他一直认为这位才子完全应当担当重任,不仅在华都银行这种狭小的空间游刃有余,蔺主任去东方资产后也完全可以大展宏图。只是可能他生性潇洒,喜欢结交文人术士,和东方资产的创始领导黄自强行长都是书法爱好者,但是蔺主任的书法有些毛体的风范,独成一派。
如果谈到蔺主任和夫人的关系,梓涵认为他们夫妻完全堪称楷模。他一直亲切地称嫂子为“萍萍“,从办公室组织一起去楼观台时,听到这样令梓涵侧目的称呼,一直到若干年后大家谈起他夫人,这种亲昵的称呼在他看来完全没有违和感。这位贤惠的夫人为蔺家生下一位古怪精灵的男孩子,后来学习了中医,成为中华瑰宝的传承者。而他们两口子经常在晚饭后,漫步于钟鼓楼广场,在众人唏嘘之中,在那些异样的眼光之下,他大大方方地牵着嫂子的手,展现了爱情的经久不衰,为梓涵等人树立了完美爱情的榜样。以至于后来结婚的延兵也步入后尘,经常在麻将牌桌上抚摸漂亮媳妇的小手,对于这双善于自摸”卡八条“、”边七万“的神手给以高度的赞扬:”真是一双神手啊!“
关键是蔺主任全然没有白行长当年那种浮夸的作风。
每年的分行行长会议,他总是抓重点,全力以赴写好行长的讲话稿,安排组织大家学习领会,会后再贯彻执行,将各部门、各支行的落实情况汇总上来,以通报的形式发下去,让那些消极怠工的机构无形中有了压力。这才是办公室的功能之所在:那就是承上启下,实实在在帮助行领导督办,而不是会议上搞那些劳什子,又是写稿子又是发传单,真是没有毛线用。