第32章 奖与罚

趁着还没开学，赵和平带安惠回到了南方。

送到家里的那两张录取通知书都是真的，兄妹俩下学期就得去京城上学。

所以他得回来处理很多事。

苏小北发现傻儿子越发的沉默，以前他脸上还挂着笑容，时不时的还会跟她胡闹。

可他除了回来那天笑了一会儿之外，就再也没笑过。

她越来越觉得不安，越不安就越害怕。

她怕有一天，她会失去这个傻儿子。

年初七，韩春风因为工作表现出色，经县领导班子集体投票通过，出任安阳县委办公室主任。

苏小北为了不占编制，依依不舍的辞掉教师职务，从此她就不是体制内的人了。

收假之后全家又搬到了榕树村。

这里经过半年的建设，已经初具规模，土地平整，建筑整齐，离县城只有五公里，骑自行车来回都不用一个小时。

苏小北不知道从哪里请来了两位老专家来管理二百多亩的药圃。

一位满脸沟壑肤色黝黑的老药农，黝黑到看不出他大概的年纪。

一位身形消瘦但精神矍铄的出身于中医世家的老中医，从4岁就跟各种中药材打交道。

这两位老宝贝，一位负责中草药在种植过程中的技术指导，一位负责中草药的制作工艺。

虽然《本草纲目》上的药方被他背得滚瓜烂熟，但赵和平对中草药其实并不了解。

毕竟如果看书就能治病救人，那各大医院用人的时候就不需要有实习生这个阶段了。

但这并不妨碍他对华夏的传统医学抱着深深的好感和敬畏。

所以对于苏小北的安排，他并没有发表什么看法，只是要求先研究出一些治疗小毛病的中成药，不要急着投产，先拿着药方去申请专利。

苏小北虽然不解，但还是把他的要求记录下来，想着去从哪里挖来制药方面的人才。

他一份一份的翻阅过去一年的报表，心里还是有些小得意的。

毕竟，是从无到有的创业啊！

家门口超市在邕州开了五家分店，定州开了两家，安阳县一家，总共八家店。

在职员工230人，1995年总营收四百六十万，盈利六十万不到。

房产公司在职人数七百二十人，其中有将近三分之一是各个工地上的技术工人。

1995年营收9500万，利润一千二百万，主要是圈地花了很多钱。

多维集团在职员工一千二百一十人，其中一半是原来动力机械厂的老员工们。

安华把能干事的老班底都保留了下来。

定江镇的房产项目已经进入预售阶段，随着连接两岸的惠民桥开始动工，当地一些看得长远的公司企业，纷纷过河来租用或者购买写字楼。

陈月季拿着一份文件敲门进来，看见赵和平坐在苏小北的位置上，瞬间有些失神。

她和王飒对赵和平并不熟悉，自从她们跟了苏小北之后也没什么机会见到他，只知道他是老板的养子。

眼前这一幕，老板的养子反而更像老板的样子，老板在他面前就像一个汇报工作的下属。

她定了定神，从文件夹里取出一份文件递给苏小北:

“苏总，有个叫华夏娱乐的公司发来一份传真，说是给一位名叫风平先生的。”

苏小北接过去看都没看，直接伸手递给赵和平。

赵和平看完之后又递给苏小北，“你也看看。”

华夏娱乐的盈利数字让苏小北有点悲愤。

合着自己起早贪黑呕心沥血的干了一年，才是人家出品一部电影的盈利。

“给我看这个干什么？”

“咱们在这间公司有百分之五十一的股份。”

“？！你不是说那些钱是你卖歌卖剧本的收入吗？”

“码字的哪儿有当老板的挣钱多。”

“我就很穷。”

苏小北给她自己定的工资标准是月薪一万。

所以她确实可以这么说，在自己傻儿子面前。

“给大家补发年终奖。”

赵和平说道:“从今年开始，普通员工每年春节前多发两个月的工资，管理岗位三个月。”

他又补充说道:“每个部门开会的时候由财务当面发，不要经过管理人员的手。”

层层克扣到基层员工手里就没有了。

“想办法再招几个法律和财务专业的大学生，组建一个团队来专门负责这些事。”

“这个部门叫什么？”

“巡视组。”

“行，我让月季明天就去办。”

陈月季出门的时候碰上了从外面回来的王飒，就跟好姐妹嘀咕。

“奇怪，华夏娱乐怎么会把他们的报表传真给我们。”

确认过了，传真号码没传错。

“老板怎么说？”

“什么也没说，直接给了赵和平。”

“这不就很简单了吗？对方要传给的就是他了呗。”

“一个娱乐公司为什么要把他们内部的报表传给一个孩子？”

“我怎么知道。”

报表看完，奖励制度也确定了之后，该做什么？

那就是该罚的罚了。

心中的使命感让赵和平产生了强烈的紧迫感。

天才们往往能洞彻世人的行动，而世人跟上天才们的想法却需要时间和一个循序渐进的过程。

人一旦掌握了权力，只要有可以将手中权力变现的机会，而要付出的代价又在他们承受范围之内，那么他们就一定会付诸行动。

历史上，刻薄寡恩如洪武大帝和雍正皇帝，对贪污官员剥皮楦草、斩首抄家、流放全族，都拦不住那些心怀侥幸之辈前赴后继的往菜市口狂奔。

在以人为本的现代社会想要禁绝腐败更是难上加难。

他过去种下的种子生根发芽野蛮生长，随之而来的各种问题也层出不穷。

由于人才的匮乏，在经过快速的初期发展之后，远大集团旗下各个企业中的问题也逐渐暴露出来。

这在他的预料之中，只是没想到这一天来得这么快。

虽然一开始给出的相关岗位的待遇比同行要高出至少百分之二十，但人的欲望是永远不会得到满足的。

所以自古以来，高薪养廉就是一个伪命题。

北湖别墅区项目第二期工程已经进入收尾阶段，却被爆出有人克扣工人工资，挪用工程款花费110万用在采购轿车和办公室装修上。

家门口超市出现采购经理收受回扣，采购即将过期的食品的恶劣事件。

此外年底盘点时还有很多账目对不上的问题。

赵和平大人尝到了什么叫步子跨得太大的滋味。

就很蛋疼。

苏小北问赵和平该怎么处理，赵和平反问你觉得要怎么处理。

“车已经买了总经理办公室也装修了，现在只能先把工人工资优先解决了。”

“然后呢？”

“对段友谊的处罚我还没想好，毕竟他挪用资金也不单纯是为了自己个人享受，你说怎么办？”

“为了面子而损害到工人们的利益，那就背离了我们创业的初衷。”

赵和平很无奈，好面子是人类的共性，但是，有些事情不应该是这样的。

110万，在这个远离沿海的内陆省份，是110户普通人家一年的收入。

苏小北看着傻儿子严肃而稚嫩的脸，一时间变得默然。

傻儿子还不到十岁，可看着却像四五十岁的老干部。

她觉得这不是什么好事。