第412章 解决宝宝的四个难题
第三个问题是小朋友多发骨折的护理。
患儿全身多处骨折、任何搬动都可能导致骨折加重、错位。
顾风的目光看向了骨科的专家。
骨科专家应该已经在心里想了很久的方案了。
很直接的就建议该患儿使用桥式支架牵引固定。
不过他们也提出了困难的地方。
因为这个患儿年龄太小,下肢短小。
所以不易固定,而且非常容易导致牵引失效。
这是一个需要大家思考解决的问题。
确实,青山一院的骨科基本处理的都是成人的骨折。
小孩最常见的也就是脱臼。
像这种年龄如此之小,摔的如此之重的,他们经验也不是很多。
好在这个难不倒顾风。
他在脑中进行头脑风暴,模拟了数个可行的解决办法。
一一验证,找到了一个比较靠谱简单的解决办法。
顾风开口说道:
“这个问题不难解决,我们可以把床头抬高至 20°的低坡半卧位。
患儿的双大腿小腿置于桥式支架上,支架和患肢一体保持外展 45°。
保证牵引绳悬空状态,注意衣物、被子不要压在牵引绳上。
而且牵引的肢体下端也不要抵住床栏。移动患儿时,
及时调整牵引架角度以及双下肢外展的角度,这样问题基本就算是解决了。”
听完顾风提出的方案。
骨科的几位专家也用笔在纸上写写画画,做了几个动态草图模拟了一番。
随后他们纷纷点头,觉得这个方案的可行性比较大。
于是他们继续说着自己后续的意见。
“后续需要观察肢体末端颜色、温度、足背动脉搏动以及牵引带边缘的皮肤。
压迫皮肤的位置放置泡沫敷料隔离,每3天进行床边x线检查评估骨折恢复情况。
桥式牵引期间,枕部垫泡沫敷料,垫絮下方放置网状气垫。
q2h需要2人协作平抬背臀部,局部减压。
严格处理交接重力受压处以及牵引带压迫处皮肤状况。”
另一个专家补充道:
“如果患儿于术后出现双足根大面积的压红。
这种情况可以用橡胶手套灌水制作成水囊置于足跟。
这样可以隔离塑料牵引带的对足跟的压力。
差不多1周后,局部的皮肤就会慢慢的好转。
一般来说这种状态只要保持绝对卧床 1~2周。
大概2周后,就可以做双下肢x线。
如果x线提示:双下肢股骨干断端恢复良好。
那么就可以给予撤离桥式牵引支架。
用定制的双下肢支具替换佩戴。”
顾风听了骨科专家的经验之谈连连点头。
虽然这些专家的操作多半是比不上自己。
但偶尔细微之处的一些临床经验也是自己不一定具备的。
三人行必有我师,该学习,该吸收的,还是得学习和吸收。
基本上到这一部分,物理上的治疗和护理细节就已经完善的差不多了。
但这种事件对于小朋友不止是身体上的物理伤害,心理冲击也是很大的。
虽说该患儿才只有3岁,处于懵懂无知的年龄。
但事件的冲击以及躯体的疼痛还是会给患儿带来严重心理创伤。
顾风很早就细心的注意到了孩子的异常表现。
患儿入院后一直两手紧抓床栏。
还有其他异常表现......
所以顾风这次也邀请了儿科和精神科的专家前来支招。
听完顾风说的这些小细节后。
精神科的专家认为顾风所描述的现象确实是有心理创伤的征兆。
所以现在非常有必要进行干预。
随即,她提出了一个陪伴疗法。
那就是在患儿清醒的时候。
采用弹性探视制度,及时请患儿妈妈来到身边陪伴。
同时让家长在平板上或者手机上,下载好小朋友感兴趣的动画片。
以此来分散小朋友对于疼痛的注意力。
顾风微微点头。
动画片对于小朋友的吸引力那是毋容置疑的。
或许这真的能分散他们的注意力,从而遗忘身体的疼痛和创伤。
儿科的专家表示责任护士在家长无法探视的时候。
要尽可能在床边陪伴小朋友,讲故事、做小游戏分散孩子的注意力。
儿科专家的这个提议和上面精神科专家的提议互补,基本完善了心理这一块的护理。
见四个方面的问题已经解决的差不多了。
顾风也没有再拖延耽误,诚挚简短的感谢了一下前来的专家。
随即就和丁灵一起把这些方案落实了下去。
......
不知不觉。
一条围博在网上发酵,慢慢向着火爆的方向发展。
关注和转发的人也越来越多。
围博的内容很简单。
就是讲一个中年男子勇接18楼不慎跌落的3岁小朋友,虽然大哥双臂骨折,但幸运的保住了小朋友的生命。
然后配了一张大哥手臂固定的图片。
其实之所以这个消息能够吸引大家关注,调动大家情绪的原因也很简单。
首先就是这个3岁小朋友,非常能让人共情。
多少家庭都有小孩,看到这样的消息都是既痛心,又受到警醒。
所以会转发给自己的亲戚或者朋友。
避免出现这样的惨剧。
其实是因为大哥的见义勇为的行为。
说实话,大夏这些年因为某些原因导致见义勇为的成本很高。
大家虽有一腔热血,但也经不起现实冰冷的雨水一而再再而三的浇灭。
现在突然看到一个不顾自己性命。
本能的去拯救一个跟自己毫不相干的小生命。
这种勇气,这种行动很让人触动、感动。
他做了很多人想做不敢做的事。
并且他的勇气也成功的拯救了一个小生命。
这说明这个社会并不是没有见义勇为的人。
而是需要给见义勇为的行为更多的土壤和鼓励。
于是转发的人越来越多,呈指数级上升。。
雪球也随着越滚越大!
很快就有认识见义勇为大哥的人站了出来。
“我很光荣的告诉大家,这是我们新星生物科技有限公司的老板!”
“作为新星生物科技有限公司的一员,我们感到骄傲!”
“我去,这地方就是我们小区啊!”
“这哥们我认识,挺和气的一个人,小区碰面经常笑着打招呼。”
“......”