第三百五十一章 增加俸禄

这时候众人都回过味儿来，感情这都察院左督御史跟皇帝这是在唱双簧，一唱一和之间就把这件事情给定下来了，打了他们一个措手不及。

就算是想要反对，那总要需要理由吧？

皇帝已经把话说的很清楚，朝廷每年花那么多银子总不能白花，通过专才科举之后，才能够让这些读书人为朝廷效命。

一般情况之下，官员上任之时也会带上几个吏员，目的只有一个，那就是通过这些吏员来掌控当地，地方上当过官的人，这种情况但凡在地方上当过官的人都明白。

如果专材科举制实行之后，也就是说官员就失去了这个特权，不过地方上的吏员也会受到沉重的打击，权力架构也会随之改变。

对于官员来说，这是有好处的，虽然说有些人觉得不妥，但是一时之间也想不到反驳的理由，而且看这样子，皇帝是铁了心要推行此事，这时候站出来反对，恐怕不会有好结果。

这时候吏部尚书张紞开口说道。

“这专材科举制度实行也有必要性，通过朝廷的选拔之后，也能够杜绝一些滥竽充数之辈，只是如此，一来不少读书人未必愿意参加专材科举。毕竟每个读书人目的就是金榜题名，因此这件事情恐怕还要从长计议才行。”

朱允熥听到这话以后，坦然一笑直接说道。

“专才科举又不是限制他们继续参加科考，如果他们有这份本事的话，可以另外参加科考，朝廷对此不加以限制！”

这话一出，对于在场的这个官员又是一个小小的震撼，因为这样一来就相当于模糊了官员和吏员之间的界限，这在他们看来跨度太大了。

朱允熥这时候摆了摆手说道。

“这件事情就这么定了，吏部尚书和户部尚书留下，其他人散了吧。”

等到众人离开之后，朱允熥看着两人开口说道。

“把你们留下来就是想要跟你们交代个事情，首先是你们吏部，今后不但要考核官员的升迁，另外还要专门分出一拨人，专门用于自查！这件事情要形成常例，免得到时候出了什么事情，你们这些堂官说不知道，当然了这些事情并不是针对你们。”

朱允熥说到这里深吸了一口气，脸上露出一抹感慨之色。

“朝廷之中那么多官员，难免良莠不齐，这一点你们也是无从分辨，能够做到的就是尽可能的查缺补遗。只要你们吏部能够做出表率，那么天下的官员自此以后成色也会好上一些，朝廷这边也能够松上一口气。”

张紞心里面很清楚，事情已经到了现在这种地步，他们吏部说老实话是负有不可推卸的责任，虽然说朱元璋在的时候对吏部已经进行了大刀阔斧的改革。

这方面主要体现在官员的选拔任命上有了一套严密而成熟的体系，从而提高了官员的整体素质，因此张紞对此倒也并不反对，当下便说道。

“臣明白，回去之后便会写下章程呈报陛下御览。”

朱允熥轻轻点了点头，又转头看向了夏原吉。

“这俗话说的好，要想马儿跑，就要多吃草，朝廷现在既然要为这些官员们加薪，自然也要给出奖励才行。这方面你们会不会去想个法子出来，对于做得好的官员予以奖励，不能让那些拼命做事的人没有好处，时间长了，谁还愿意为朝廷效命？”

夏原吉马上便点头说道。

“臣明白！”

朱允熥这时候话锋一转又说道。

“你们吏部和户部可是朝廷的两个重要衙门，如果你们做的好，那么朝廷的吏治就会清明，如果你们做不好，朝廷肯定会乌烟瘴气。前段时间我专门说了大同社会之事，回去之后，好好想一想如何实现写个折子上来！”

夏原吉和张紞对望一眼，经过这段时间报纸上的不断发酵，有关大同社会的议题，也是甚嚣尘上，不少人纷纷建言。

他们可是经常看报纸的，当然也能够从中品出来一些别的味道，皇帝坐看此事发生很明显是别有动作，现在又让他们专门针对此事写折子，很明显是准备做些什么。

在朝廷之中为官，重要的不是你心中这么想，而是要把握好时势，然后再结合自己的看法，提出切实有力的办法来，只有这样才能够有所作为。

于是两人躬身领命。

很快朝廷这边的新动作马上便下发各地。

今年的科举考试结束之后，将会另外加试一场，所有秀才功名以上的人都可参加，考中之后，便有成为吏员的资格。

消息传出之后不少读书人对此，那可是欢迎的很，因为这跟他们的切身利益相关。

要知道成为吏员一般来说只有两个途径，第一是你能够得到官员的赏识，另外一个便是你在当地有势力，天下那么多的都市人，有这个背景和实力的只是少数。

所以相对于大多数的普通读书人而言，他们想要成为吏员，没有这个机会，可没有这个资格，于是只能皓首穷经想尽办法科场高中。

毕竟人活着，现实的吃饭问题最重要，能够种状元的，那可是凤毛麟角，虽然说秀才有不少的特权，可是这些特权对于那些有家有产的好处，对于普通百姓家中子弟来说好处有限。

因此专才科举一事一经颁布，立马就得到了很多寒门学子的支持，甚至不少人觉得这一次科举无望，因此专门在家备考专材科举。

另外朝廷还宣布所有的官员，自即日起开始增加俸禄，并且这俸禄还是不固定，这可是打破了以往的传统。

根据新颁布的政策，各地每年将朝政税收上缴国库，户部经过审议之后根据各地的实际情况予以返还，不过同时要求这些官员们也定下自己的目标。

而官员的俸禄逐级审查，自上而下，同时每年考察优秀者还可以得到额外的奖励，考核的方向只有两个第一当地发展如何，第二民生状况。