第一卷：那年十八 第77章：不是,路哥,你怎么玩这么大啊！

几天时间，匆匆掠过。

虽然仅有几天，但路星泽观察了一下，蒋新扬等老员工，在业务上更加精进，商单也越接越多了。

蒋新扬的粉丝已经超过40w，只要再来10w的粉丝，他就能成为大V号，在互联网上正式占据一席之地。

许诗雯和方雅的粉丝也超过5w，得益于较高的颜值，许诗雯稍微多一点，有6=7w多粉丝。

方雅也不赖，5w5的粉丝量，依靠路星泽之前给的那套剪辑手法，她的粉丝迅速积攒起来，不少粉丝直呼想把自己的头寄给方雅，让她帮着化好妆再寄回来。

短短几天的时间，三人就又接到了十来份商单，公司账户里的余额再度暴涨一截。

吴向阳虽然账号不做了，但跟在他们后面搞剪辑，同样赚的盆满钵满。

至于其他人，远远达不到这个标准。

区区几百的粉丝，别说是商单了，就是小推广他们都接不到，只能吭哧吭哧做业务，慢慢积累粉丝。

倒不是路星泽没有方法帮他们做起来，但对几人他了解实在有限，打算先考察考察，观察一下几人的能力。

所以，路星泽对七位新人采取的是放羊式的管理方法。

这可把赵璐郁闷得不轻。

她本以为自己混进路星泽的公司后，没过多久就能接触到核心内容，将路星泽彻底吃干抹净，然后潇洒凯旋。

可一连几天，路星泽都只是对他们进行进度检查，并鞭策一番，完全没有指教的意思。

这让赵璐很是疑惑，难道说……路星泽的公司能做起来纯属意外，还是说，他们就是靠这个死方法做起来的？

对于赵璐的疑惑，张进自然无法解答。

他只好宽慰赵璐，让她再耐心一点，等咱们混上一段时间，达到跟那些人的程度，说不定就能接触到重要信息了。

赵璐只好接受。

不过，今天公司倒是有些特别，还搞了个激光打印机进来。

安装师傅七手八脚地忙活了半天，最后测试了机会，才大功告成。

而令赵璐和张进没想到的是，安装师傅前脚刚走，路星泽立马就打印了十来份文件，并挨个发到众人的手里，让大家都看一下。

这不看不知道，一看吓一跳，赵璐的神色瞬间就变了。

文件不大，就几张a4纸的内容。

但要命的是，这份文件是关于保密协议的！

内容也相当简单粗暴，就是不得把公司相关工作机密交给同类型的公司，或者以任何其他方式传递机密，如果被发现的话，就要附带民事责任，严重的话还要附带刑事责任。

对了，如果违约的话，是要进行赔偿的，也不贵，2w块而已。

但对大学生而言，算是一份不菲的支出了。

一般来讲，保密协议给不给都无所谓的，但路星泽很良心，大手一挥，表示签了协议的就是自己人了，对自己人，那还不得大气一点。

所以，路星泽直接做主，给每个人都涨100块工资。

一手萝卜，一手大棒，大家没办法，只能都签了。

老实说，赵璐很想问一下，如果不签会怎么样。

但张进捅了捅她的胳膊，示意她不要做蠢事，这时候问这种问题，不是给自己找麻烦嘛。

赵璐只能把话咽进肚子里。

见大家都乖乖签完协议，路星泽这才笑眯眯地宣布了一件事情：公司今天正式成立了！

这话一出，蒋新扬瞬间就蹦了起来，狠狠挥了挥拳，大喊一声：“路哥牛逼！”

许诗雯和方雅也兴奋得不行，甚至抱在一起，庆祝着这个时刻。

吴向阳也激动的站了起来，很显然，他等这一刻已经很久了。

几个新人虽然不知道怎么回事，但也挺开心的。

赵璐和张进也应和了几声。

然后，路星泽就展示了一下公司的名字——草莓文化mcn有限公司。

草莓文化？

mcn？

赵璐一下就懵了。

不是图文工作室吗，怎么变成这玩意儿了？

张进倒是机灵，连忙开始搜索mcn。

现在是2011年，无论是国内还是国际，mcn都仅有雏形，还没有形成一个彻底概念。

mcn是从youtube身上发源的，youtube是2005年才创建的，可直到2011年，第一家mcn公司Next New Network被youtube收购，mcn才正式步入大众视线。

可消息是存在滞后性的，人家刚收购没多久，业务还没做起来，自然不会大肆宣发。

所以张进在网上搜了半天，愣是没找到半点跟mcn相关的信息。

难道这三个字母，只是随意拼凑起来的？

找不到答案，张进只能自己脑补了一个，给自己一些安慰。

对于这种情况，路星泽早就知道了。

国内的mcn在2015年才正式进入发展阶段，到2019年才逐步迈入巅峰。

但现在才2011年，距离那个阶段还有好几年时间。

别的不说，直到2013年12月4号，国内才进入4g时代，在此之前，其他公司就是想搞，互联网也没这块土壤让他们发展啊！

也就路星泽思虑得当，决定以当下最流行的微薄和优裤作为切入点，提前进行布局，积攒实力，等业务做起来后，再谋求发展，哪里是张进能看得明白的？

大家不明白，路星泽也不解释。

保密协议签也签了，他就不打算考察新人了，而是准备来点真家伙，让新人们在业务上也更进一步，给公司发光发热。

所以，路星泽先是宣布，从今天起，七位新人就先跟在三位老业务员后面进行学习，如果遇到不会的，由老业务员进行一对一指导。

其次，公司不久将设置管理岗，让表现突出，有丰富归纳总结能力和指导能力的员工坐到该坐的位置上，而其业务，将由底下员工进行负责，或者其在不影响本职工作的情况下，自行安排。

接着，管理岗将进行更高级别的分成，每带出一个人，可以分掉其账号收益的5%，且长期持有，但离职后会被公司收回。

而最后，路星泽宣布，拿出公司10%的股权收益进行发放，可根据表现来持有，而公司10%的纯利润将作为奖金池，纳入最终的年终奖，依据每个人的表现来进行发放。

这话一出，众人瞬间就惊呆了。

对于这些概念，蒋新扬心里是有数的。

他愣了半天，最终忍不住憋了一句：“不是，路哥，你怎么玩这么大啊！”