第39章 再获进步

天下普通人居多，人人都想往上爬，可真能爬上去的却很少，究其原因嘛，不外乎机会两个字，而机会其实无处不在，关键看你能否发现和把握，这就叫做时势造英雄。

人生的起起落落，归根结底，无非是对机会的把握，把握得好，就一飞冲天，把握不好，则一蹶不振。现在不是有句很流行的话嘛，叫做风起的时候，连猪都能飞起来。

机会是成功的关键。在人生的道路上，我们会遇到各种各样的机会，有些机会稍纵即逝，有些机会则需要我们去争取和创造。

无论是哪种机会，只有把握住了，才有可能实现自己的目标和梦想。如果我们总是错过机会，或者对机会视而不见，那么我们就很难取得成功。

机会也是人生的转折点。有时候，一个机会的出现，可以改变我们的一生。

比如，一个好的工作机会，可以让我们获得更好的职业发展；一个好的投资机会，可以让我们获得更多的财富；一个好的学习机会，可以让我们获得更多的知识和技能。这些机会的出现，可能会让我们的人生发生翻天覆地的变化。

机会又是有限的资源。在这个世界上，机会并不是无限的，而是有限的。当一个机会出现时，如果我们没有把握住，那么这个机会就会被别人抢走。

因此，我们要时刻保持敏锐的洞察力，及时发现机会，并果断地抓住机会。

同时，我们要时刻保持警觉，通过不断的学习来提高自己的能力和素质，以便更好地把握机会，这就是获得成功的另一个重要因素－－才气。

运气和才气是成功的两个重要因素，二者相辅相成，缺一不可。一个人光有运气而没有才气，即使能够取得一时的成功，也难以持续发展。

在现实生活中，我们经常可以看到一些人虽然才华横溢，但由于缺乏运气，始终无法取得成功。

例如，有些作家虽然写出了优秀的作品，但由于没有机会发表，始终默默无闻。有些科学家虽然做出了杰出的研究成果，但由于没有得到应有的认可和支持，始终无法获得应有的荣誉和奖励。

相反，有些人虽然没有特别出色的才华，但由于运气好，却能够取得意想不到的成功。例如，有些演员虽然演技一般，但由于出演了一部热门电影或电视剧，却能够一举成名。有些歌手虽然唱功一般，但由于推出了一首流行歌曲，却能够迅速走红。

然而，运气和才气并不是完全独立的两个因素，而是相互影响的。一个人的运气往往是由多种因素综合作用的结果，其中包括个人的努力、机遇、环境等等。一个人的才气也往往需要通过不断的学习、实践、积累才能得到提升。

因此，我们不能只看到运气的作用，而忽视了个人的努力和才华的培养。同时，我们也不能只看到才气的作用，而忽视了机遇和环境的影响。

总之，运气和才气是成功的两个重要因素，二者相辅相成，缺一不可。

有才而无运，注定抱憾终身，有运而无才，那即便取得些成就，也只能是昙花一现。只有那些运气和才气兼备的人，最终才能成就一番大事业。

胡文霆所取得成功就是对上面这一段话的最好佐证。从运气和机会方面来看，他们那一批十个人里面，有好几个是和他不相上下的，甚至可以说，那些人的家庭背景以及背后所拥有的各种资源还要超过胡文霆。

虽然那几个人目前也已经相继坐上了副处级的岗位，和胡文霆处于同一级别，但要比起岗位的重要性和以后的发展空间，却是不能和胡文霆相提并论的。

为什么会出现这种情况呢？就是因为胡文霆在有运气和机会加持的情况下，他还时刻没有放松学习，不断的提升自己。而另外几个人则是完全沉迷于权力之中，彻底了放松了学习和提升自己，所以最终才让胡文霆领先了他们一步。

从另一方面来看，那一批十个人里面，学习成绩和胡文霆不相上下也有好几个，但却因为没有足够的资源支持或者说没有及时抓住机会，最终也和胡文霆拉开了一定的距离。

就拿援边这种机会来说吧，就算把这个机会摆在他们面前，很多人也会因为怕苦怕累甚至还怕生命安全受到威胁，所以根本不敢选择去尝试一下。

接下来，胡文霆马上又将迎来一个重要的人生转折点，再次获得升迁，进一步拉开了和同一批毕业的同学之间的差距。

四月十八日，东海第二批援边人员抵达了白水地委和行署驻地－－白水市，带队的还是胡文霆的老熟人傅政。

据傅政提前给胡文霆透露的消息，和他一起来白水的还有东海市委组织人事部门的工作人员，他们前来多水是负责对胡文霆进行考察的，傅政让胡文霆做好相应的准备工作。

受多水县委县政府的委派，托依汗在十九日中午吃过饭以后，就带上几名工作人员启程前往白水市，参加地委召开的援边人员调配会议。

二十日上午九时许，来自白水市的车队就抵达了多水县委县政府办公大楼。

稍事寒暄之后，傅政就领着东海市委组织人事部的工作人员来到胡文霆的办公室。

在进行了一番例行公事的谈话之后，工作人员宣布，胡文霆已经符合提拔为正处级干部的各项条件，在一周的公示期过后，如果没有出现意外，胡文霆就将开始享受正处级的相关待遇。

随后就是在多水县全县干部大会上，由白水地委组织部的工作人员宣布了胡文霆的任命，自即日起，胡文霆担任白水地委委员、多水县委委员、常委、县委书记。

在会议上还同时宣布了托依汗的职务调整，任命她为多水县委专职副书记，负责协助胡文霆做好多水县委的相关工作。

中午的时候，多水方面设宴招待了一行人，包括傅政等东海方面的领导，白水地委的领导以及十名来自东海的第二批援边人员。

按照东海方面和白水地委的协商结果，多水县此次总共分到了十位援边人员，占了此次援边人员的三分之一强，可见双方对多水县试点工作的重视程度。

周雯和丁琳自然也在这十位援边人员之列，但因为是在公众场合，胡文霆无法和她们俩进行过多的交流，只能和对待平常人一样，朝她们俩微笑着点了点头。

中午饭后，傅政就把胡文霆叫进了多水方面为他安排在白山大酒店休息的房间，随后向胡文霆简单的说了一下，这一段时间里东海方面发生的一些事情，当然，都是一些和胡文霆有关系的事情。

傅政笑着对胡文霆说道：“我们的余书记还真是护犊子，就因为年前在讨论你小子主持多水县委工作这件事上，有人从中作梗，余书记就狠狠的收拾了他们一顿，所以在这次你的提拔和正式任命过程中，那些人再也不敢多说一句了。”

傅政接着就把事情经过说了一遍，原先余跃平是打算从宣传部长身上下手的，于是他就给市局的司惠斌暗示了一下。

司惠斌随即秘密安排人手，开始盯着宣传部长的周围人员，希望抓住他们的一些违法乱纪行为，然后趁机收拾他们一下，借此给宣传部长本人提个醒。

余跃平和司惠斌都是老政法了，对事情的分寸把握得非常好，知道哪些东西是不能碰的，比如如果直接安排人员盯上宣传部长本人，那就是破坏政治规矩了，这是绝对不能干的。

而对于一些低级干部进行一些秘密调查，却完全可以说成是为了整顿治安环境或者说是整顿工作作风和工作纪律。

功夫不负有心人，经过不到一周时间的调查之后，调查人员很快就发现了宣传部长的小舅子经常出现在一些娱乐场所。通过进一步深入调查之后，调查人员还发现他居然在这些场所里都拥有一定的干股，他的主要任务就是为这些娱乐场所提供必要的保护。

而这些娱乐场所都或多或少的参与了一些非法的经营，比如提供色情服务、组织赌博、甚至还发现里面有吸毒现象，而宣传部长的小舅子对以上违法活动都有参与。

在经过一番周密安排之后，司惠斌安排人手，对那几家娱乐场所进行了一次突击检查行动。

为了保证这次行动的成功，司惠斌还专门从其它地方抽调人员，其中江海区分局是这次行动的主力，毕竟江海区分局里面有好几个自己人，可靠性要比其它单位高得多。

除了王陆军这个兼任局长之外，还有政治部的邓玲，督察处的王海军，他们从某些渠道得知，此次行动主要是为胡文霆出口气之后，都打起了十二分的精神。

结果，行动取得圆满成功，不仅在几处娱乐场所都当场发现了一些违法的事实，而且还把宣传部长的小舅子人赃并获的堵在了吸毒现场，现场照片和录像等一应俱全。

在随后的审问过程中，宣传部长的小舅子又交待了副书记的一个远房侄子也参与了其中的一些违法活动，并提供了其中的一些细节，于是司惠斌又安排人顺势把副书记的远房侄子也弄了进去。

按照常理来说，一旦牵涉到一些高官的亲属，执法部门都会第一时间向领导们进行汇报的，无奈这次行动是专门针对他们的。

因此，副书记和宣传部长两人都没有在第一时间得到消息，等他们通过其他渠道知道这件事之后，所有的证据都已经固定，他们已经无法轻描淡写的来处理这件事了。

但两人毕竟都是省部级的高官了，稍微回味了一下之后，就大致了解了其中的原委。因此在后悔了一番当初在胡文霆这件事上的冲动行为之后，只好向余跃平低了一回头，同时双方进行了一些利益交换。

最终，在余跃平的暗示下，这件事中的两名目标当事人都以简单的罚款了事。而后，胡文霆的提级也就一帆风顺了。

听了傅政的讲述之后，胡文霆对余跃平的感激之情真可以说是难以言表，为了自己的事，他居然不惜和同僚翻脸，这种对自己真情别说只是一个师叔了，就连亲叔都不一定能达到。

下午的时候，胡文霆和一帮县领导又陪着傅政一行考察了东海援建多水的几个项目，傅政对几个项目能在较短的时间内保持保量的完成表示非常满意。并希望多水在今后也能继续保持这种争分夺秒的工作态度，争取早日让多水的面貌发生彻底的改变。

在第二天早上送走傅政一行人之后，胡文霆总算有时间和艾海提、托依汗两人商量一下援边工作人员安排的事了。三个人很快就达成了一致的意见，就是先着重提高县城的教学和医疗水平，至于农业科技人员，毫无疑问也先安排在县城里，并准备在下午的时候就召开会议，当面征求一下援边人员各自的想法，然后再进行具体的安排。

由于时间紧迫，胡文霆只好在艾海提和托依汗离开之后，就让县委办的工作人员通知周雯和丁琳两人来自己办公室一趟。

在周雯和丁琳两人来到办公室之后，胡文霆就彻底收起了平时那种严肃的神态，笑着和两人聊起了在东海时的一些往事。等两人把紧张的情绪放松下来之后，胡文霆才开口问起她们对岗位安排有什么具体要求没有。

并开着玩笑对她们说道：“你哥我现在可是多水的一把手，只要是在多水范围内的事，我都可以为你们作主，所以你们不用跟你哥我客气，有什么想法和要求，尽管直接跟我说，我一定想办法满足你们的愿望。”

看到胡文霆还是和以前一样，对待自己还是和以前一样的真诚，并没有丝毫上位者的倨傲，于是俩人异口同声的对胡文霆说道：“只要能在哥手下工作，我们就很满足了，其它的一切听哥的安排。”

胡文霆又问了她们俩以前的一些情况之后，就决定把她们俩安排到多水镇里初中带音乐课，同时在暑假期间还可以考虑让她们俩到教师培训中心，给参加培训的当地教师上些音乐课，提高一下他们的音乐素养。

对此，周雯和丁琳俩人都表示是非常满意，这样安排的话，她们在多水的支教生活会变得很充实。

三名农业技术人员是胡文霆的关注重点，在岗位安排结束之后，胡文霆专门把他人留了下来，同时还把农业局的白山也邀请了过来，然后大家聚在一起讨论起农副产品保鲜方面的问题。三名农技人员向胡文霆提出了目前成本比较低而且容易操作的几种水果保鲜方式。

一是通过使用可食用的水果保鲜剂来实现水果保鲜。可食用的果蔬保鲜剂，由糖、淀粉、脂肪酸和聚酯物调配成的半透明乳液，覆于水果的表面，形成一层密封膜，防止氧气进入果蔬内部，延长熟化过程，起到保鲜作用，水果保质期可延长至200天以上。最可贵的是可食用的果蔬保鲜剂还可以同果蔬一起食用。

二是通过使用水果保鲜袋实现保鲜。保鲜袋将新鲜水果封装起来后，在其中水果的呼吸作用下，保鲜袋内的二氧化碳越来越多，氧气越来越少，其呼吸作用也越来越弱，继而受到抑制，就达到了保鲜的目的。所以如果用保鲜袋把新鲜的水果封装起来，可以大大延长水果的贮藏时间。

三是微生物保鲜法。乙烯具有促进水果老化和成熟的作用，所以要使水果能达到保鲜目的，就必须要去掉乙烯。科学家经过筛选研究，分离出一种“Nh-10菌株”，这种菌株能够制成除去乙烯的“乙烯去除剂Nh-t”物质，可防止葡萄贮存中发生的变褐、松散、掉粒，对番茄、辣椒起到防止失水、变色和松软的作用，有明显的保鲜作用。

而白山则从另一个角度向胡文霆提出相关的建议，他说最好的保鲜方式就是对水果进行深加工，比如针对西疆地区坚果和水果产量丰富的特点，可以开发出一些贮存时间比较长的各类产品。这样一来，既实现了较长时间的保鲜，同时又提高了产品的附加值，对当地经济的发展是一举两得的好事。

胡文霆对白山的建议表示十分的赞赏，可白山却谦虚的说道：“胡书记啊，我们开口提建议是相对比较容易的事情，可你要把建议落到实处才是最难的事情。

像研发产品、建设加工厂等等都需要相关的人才和不菲的资金，这些才是重头戏呢，真要办成这些事，估计还得胡书记你亲自出马，所以最后多水百姓要夸和感谢的还是你。”

胡文霆表示，有了思路就好办，多水当地实在搞不了研发和建设加工厂，我们可以考虑招商引资，引进外地企业来多水建厂。

而对肉类保鲜，因为都需要通过冷链运输来实现，因此目前暂时是没有比较经济的解决办法。因此，白山和东海方面的农技人员都表示唯有通过折衷的办法来实现，那就是把牛羊肉加工成熟食，然后通过保鲜包装来实现长途运输销售，这同样还是要涉及到投资建厂的问题。

由于在场的几位都是技术人员，大家说道都比较随意，因此胡文霆也就没有在他们面前把自己当成一名官员，于是就不顾形象的小声喊了一句：“如果能把我自己卖了换钱，我一定毫不犹豫的把自己卖掉，我们多水实在是太缺钱了。”结果一下子把在场的几个人都逗得笑出声来。

最终胡文霆还是决定分步来推进各项工作，首先进行的就是让来自东海的农技人员对多水县的家农技人员进行水果保鲜技术的操作培训，然后再让这些农技人员对农户进行培训，几轮培训结束之后，正好差不多能赶上水果收获和销售的季节。

而这项工作，胡文霆顺手就安排给了白山，谁让他正好就是农业局分管技术的副局长呢。

送走白山等人之后，胡文霆在办公室搜索了一下，还能从什么渠道弄来资金，结果发现短时间内已经没有地方可以求助了，总不能再次向秋雪她们求助吧。

于是他决定还是要从招商引资这条路上去想办法，这才是真正的长久之计，经过和艾海提、托依汗两人沟能之后，决定先召开一次会议，向大家吹吹风，让大家有个心理准备。

等目前多水县的几个大项目开工建设并走上正轨之后，大家再分批前往东部沿海地区进行招商引资活动。

会上，胡文霆阐述了招商引资工作的重要性，强调了吸引外部投资对于促进多水当地经济发展、创造就业机会和推动技术创新的关键作用。

他指出，招商引资工作是推动经济发展的重要引擎，通过吸引外部资金和技术，可以加速产业升级和转型升级，推动经济结构调整和优化升级，提高经济发展的质量和效益。

胡文霆强调，招商引资工作需要注重科学性、精准性和有效性。要深入研究市场需求和产业发展趋势，制定符合本地区实际情况的招商引资策略和计划。

要加强与国内外企业的沟通和联系，积极开展招商引资活动，提高招商引资的效率和成功率。要加强项目跟踪和服务，确保项目顺利落地和实施，为企业发展创造良好的环境和条件。

胡文霆还强调了招商引资工作的协同性和全局性。他指出，招商引资工作不仅仅是政府部门的工作，也需要各部门、各单位的密切配合和协同作战。

要加强与企业、高校、科研机构等各方面的合作，形成招商引资的合力。要加强与上级部门的沟通和协调，争取政策支持和资金支持，为招商引资工作提供有力保障。

最后，胡文霆要求各级领导干部要高度重视招商引资工作，切实加强组织领导和工作协调，确保招商引资工作取得实效。要加强队伍建设和人才培养，提高招商引资工作的专业化水平和能力。

要加强考核和监督，建立健全招商引资工作的激励机制和约束机制，确保招商引资工作的顺利推进和实施。