第88章 发展

话说林桐和秦升二人一起来去了老书记家，可把老头乐得说个不停。

却急坏了旁边尤三儿，“哎呦喂，老爷子，您老人家可说完了，本打算稍带着也表扬三儿两句儿，您可倒好，把我这点老底全给抖搂出来，哪有这么当爹的，哪壶不开提哪壶！”惹得大家哈哈大笑。

这小于子一手捂着嘴也不敢笑出声来，却是花枝乱颤，粉面通红，赶紧转移话题，“老板，秦主任，小于给你们满上一杯酒，祝你们生活美满，幸福久久，咱们宏图集团的事业蒸蒸日上，更上层楼，我先干为敬！”

“好，我媳妇说得好，我陪一个！”

大哥说，“我也陪一个。”

“也算我一个！”二姐夫也抢着说。

这顿饭下来，除了林桐和尤二姐夫以外，都已醉眼朦胧。当然未过门的媳妇不能喝多了，看着尤家人的这点酒量不免心中好笑。

喧闹中，一阵电话玲打断了笑声，是楚总，“喂，林老板，有事儿找你说一声。”

“啊，说吧，我明天去酒店，不着急就见面再说。”

电话里楚总说到，“我听说人日子最好不出门，后天吧。酒店里每天都在正常营业，其它什么时间都行。”

“真是辛苦你们了，小雨在家，正好后天我去送她。”

“行，听你电话了。”

林桐放下手机说，“老书记，过几天找时间和你研究一下老年公寓的事儿。你也好好考虑一下哪里比较合适，咋样让咱村的老年人老有所养，有个休闲娱乐的场所。先和一些老同志沟通一下，听听他们的意见，我们先走了。”

初八的天气艳阳高照，没有一点风丝儿，林桐从家里拿出两瓶酒两个礼盒，向市区方向飞驰而去。

从妹妹家出来，再到酒店的总经理办公室，楚总正和柳洋唠着一些男人不宜听的私密嗑，听见有人敲门，柳洋赶紧跑过去开门，“老板好，过年吉祥！”

“过年好，二位老总都好！”

“老同学过年好！小雨咋没来？”楚总站起来问道。

“小雨一会儿就到，咱们先坐一会儿。这段时间小雨没上班，你们二位辛苦了。对于今年的发展二位有什么想法和建议，大家都要直言不讳，一会儿小雨到了，咱们就开会。”

刚说完小雨已经走了进来，柳洋又像风一样跑过去，抱着小雨就不松手了，“小雨呀，可想死我们了，过年好！”

“柳姐姐过年好！”

“行了二位，亲近一会儿得了，这还有一人呢！”

“婷婷姐过年好！”

“小雨妹妹好！”二人四目相视，两人双手紧紧的握在一起。

林桐坐在办公桌的横头说，“书归正传，啊，三位女士，对于今年的发展有何见解，谁先说说？”

两位副总一齐看向一把手，“我以为总体发展思路应该由老板提出来，然后我们三个围绕着主题进行论证，并提出一些参考意见。”

“那好，我就先说说今年的打算，在家的时候我跟小雨探讨过这个问题。她的建议是在比较偏远的地区设一个片区经理，统一管理，统筹发展，我认为这个主意不错。由其是根据你们三位的实际情况，能省出很多的精力来。但是我可不是让你们待在办公室里遥控指挥，而是腾出手来积极拓展其它业务。”

楚总接着说，“这个建议我赞成，这样总部里只留小雨一个人负责就行了，我和柳洋可以随时听你调遣。”

林桐一笑，“我想在临近的两个盟市分别设一个片区经理，由总部派人过去兼管大酒店的生意。这两个地方分别由楚总和柳副总前去考察，然后再派人设计施工和装潢。这期间由小雨代理总部的酒店管理，小季分工协助，你们二位需要人手协助谈判也可以找小季去锻练一下。她的财务总监位置，谁有合适人选推荐一下。你们谁有不同意见可以提出来，都说说吧！”

“哥，这是不是有点步子太大了，两面出击，到用人的时侯会不会出现人才断层呀，上一次咱们大酒店开业就从各饭店调走三十多人，其中有几位店长，还算可以。如果今年两家大酒店同时用人，恐怕都得掏空了。”

楚总接着说，“小雨的担心不是没有道理，但两大酒店不会同时开业。为了避免上述情况发生，可通知各店负责人上报后备店长和一名服务员备用。这样可以让下边提前招聘以免措手不及。同时在下边物色下一个大酒店经理人选，家里小雨一个人也忙不过来，可加派人手。所以说，有了合适人选我先带她一段时间再放手。看看你们大家还有啥需要补充的？”

柳洋说，“老板和总经理如何用人只管吩咐，公司培养了我们，到了用人的关键时刻就应该挺身而出，这个道理不用细讲。”

就这几句话声音不大，却是铿锵有力，令人动容。话不在多，而在于她发自内心的真情流露。

林桐深受感动，“我们办企业就要这样的中坚力量，对待每一个员工都要像家人一样关心和爱护，这样才能在关键时刻团结一心。”

柳洋点点头说，“关于片区的总经理人选，在我分管的市区和周围乡镇，暂时没有发现比较突出的。但在财会总监上，各店都有兼职会计，还有总部的会计师都可以做一些参考和比较，再看看他们有没有会计证，决不可以滥竽充数，我要说的就是这些。”

小雨说，“在我分管的范围里也没发现人才，财务总监这个职务非常重要，一定要慎重，小季接触这方面的人比较多，回头我问问她有没有合适的人选。”

楚总接着说，“还有咱们未来的大酒店里也需要会计和出纳，这加起就是好几个。可以考虑对外招聘，现在社会上毕业生不少，别局限于内部。但财会总监可不是刚毕业的学生可以胜任的，财务总监除了要求熟悉国家金融政策，企业财务制度及其流程外，还要精通相关财税的法律法规。还要精心收集整理财务总结，监督和执行公司财务管理程序和各项政策。参与制定年度，季度财务计划，为管理层提供各项财务报表和必要的财务分析。”