第39章 去技术科报道

大爷满是欢喜地说：“你当然不认识我啦，但是你的名声传遍了我们技术科，上班的时候人人都在谈你，我的耳朵都听出老茧了。”

“是吗？呵呵呵。”

李伟没想到自己这么快就成为名人了，被大爷这么一说反而有些不好意思。

大爷继续问道：“那你来这做什么？该不是来砸场子吧？”

自从范富强当上了技术科科长，实行了新的管理方法，车间的机器坏了不会马上去修，而是要走一套程序。

这程序无非是写个故障报告，再经过领导签字盖章，技术员才拿着报告去维修，维修完了在签字。

简单的一个程序流程，走起来非常快。

流程的目的不仅仅是备案，还因为机械材料十分珍贵，所有去向都要落到实处。

车间生产任务重，有时候都是先维修再补报告。

但范富强一定要先走流程，哪个车间主任给他好处，他就审批快些，否则你人都找不到他，让你干着急。

这导致车间对技术科有很大的意见，只不过范富强确实是按流程办事，又有李怀德罩着，谁都拿他没办法。

昨天李伟修好了减速机，可以说是打脸了技术科，让技术科成为车间工人之间的笑料。

大爷以为李伟是过来显摆的，有这么一问很正常。

李伟连忙拿出调岗证明，解释道：“杨厂长把我调到技术科来当技术员，这是我的调岗证明。”

“你居然来技术科，真是可喜可贺。”

“李伟，你居然调到技术科来了？”

一道声音从背后传来，李伟掉头一看居然是刘工，昨天在车间见过，马上打招呼说，“刘工早。”

“早。”

刘工走到大爷身边，把调岗证明拿到手上看了看，欣喜若狂。

心道：还准备向上面写申请，让李伟来技术科，没想到厂长早就考虑好了，这太好了。

拍了拍李伟的肩膀说：“李伟，欢迎来到技术科，走，我带你认识认识同事。”

刘工一边走着一边介绍。

从刘工口中得知技术科的大概情况。

看门的是朱大爷，轧钢厂的老员工了，当年为守护轧钢厂免遭特务破坏受过伤，特意安排守门。

别说是技术科的人，哪怕是厂长都不敢得罪他。

除了范富强是科长外，刘工和叶工是副科长，其他人都是技术员、助理员和实习生。

别看技术科有五六十号人，其中一半以上是绘图员。

那时没有电脑，所有的图纸都要用鸭嘴笔，图板，圆规和丁字尺等画图工具画出来。

一般都是技术员用铅笔画草图，然后由绘图员画施工图。

鸭嘴笔就像西方的鹅毛笔一样，画几笔就要沾一下墨水，沾多了会滴墨，沾少了画不清。

一张图纸很容易就因失误变成废品，画图十分繁琐。

走廊最外面几个办公室就是画图员的办公室，一群画图员坐在办公桌前低头画图。

李伟看了看，不由摇头，这完全是体力活，和做工人没什么分别。

而且画图的技术以后会被cAd所取代，这群人中能钻研的成为技术员，不会钻研的只会再就业。

在技术降维打击面前，凡是跟不上技术革新的人终将被淘汰。

刘工把李伟带到里面的办公室，对大家说：“大家都歇一歇，我给大家介绍一下新员工。

这位就是修好减速机，打败伊万诺夫的李伟。

感谢领导英明决策，把李伟调到我们技术科来了，我们鼓掌欢迎李伟的到来。”

“我靠，比我还年轻，居然就会修减速机？”

“后生可畏啊，看来我们都老了。”

“只要能打败伊万诺夫，让我们扬眉吐气，我就服谁，欢迎李伟。”

……

搞技术的人还是挺单纯的，谁的技术高就服谁，对于李伟的到来不仅没排斥，反而异常的热烈欢迎，掌声持续一分多钟才慢慢停止。

“我是新人，以后请各位同事多多指教。”

李伟也感受到他们的热情，并没有表现出嚣张的气焰。

嚣张只是对敌人，对朋友那要谦逊。

李伟发现一个和车间不同的事情，那就是车间的人都戴衫袖套。

一件衣服如果做事的话，最容易脏的地方时衣袖口和衣领，很多时候看起来衣服还干净，但是衣袖口和衣领却是脏兮兮的。

那时衣服贵，很多人也就两三套衣服，都是老大穿了，老二穿，缝缝补补还能穿三年。

肥皂也贵一条要两毛，还要票才能买。

所以衣服尽可能少洗，除非实在是脏的不行，才去洗衣服。

在车间的工人大都会在手臂上戴上衫袖套，每几天换一次脏了的衫袖套，就可以保持衣服袖口干净如新。

衫袖套体积小，洗起来也方便也不需要太多肥皂，可以说是干活人的必备神器。

衫袖套一直到九十年代的农村还在流行，甚至在拼夕夕和掏饱还有的卖，可知其影响深远。

李伟的手臂上和平常一样带了个黑色的衫袖套，不过看到其他技术科的人都没带衫袖套，偷偷地把衫袖套摘了下来。

从今以后也是可以不戴衫袖套的人。

和他们一番介绍后，刘工带着李伟就到科长办公室，和范富强打招呼。

一进办公室，李伟就闻到一股酒味，里面的装修也精美，和外面格格不入。

一看就知道范富强是沉迷于酒色和贪图享乐之人。

把调岗证明放到桌上说：“范科长，这是我的调岗证明，到技术科报道。”

范富强望着李伟的调岗证明，脸上有些不悦。

减速机坏了，杨厂长已经把他给批了一顿，说他不知道防范于未然。

后来减速机被李伟修好了，杨厂长又把他给批了一顿，说技术科的人还不如车间的工人，怎么管理技术科的。

昨天本来以为可以大吃一顿，没想到被李伟一顿忽悠，把菜给分了。

要是分到东坡肘子还好，但他分到的是红烧排骨。

里面放的胡萝卜超多，排骨也没多少，而且排骨也没什么肉，他吃的很不爽。

更关键的是五粮液被厂长放回去了，他都没得喝。

他把这一切归咎于李伟，对李伟特别生气。

刚刚李伟到技术科报道，居然不先见他，让他更有意见。

他在办公室听到人们欢呼李伟到来的掌声，足足有一分多钟，想他出任科长时，才稀稀落落的掌声，几秒就结束了。

在人们心中，他还比不过李伟受欢迎，他怎么可能对李伟有好脸色。

鼓了一下手掌，皮笑肉不笑地说：“哦，欢迎来到技术科。技术不比其他的，不是光靠蛮力和投机取巧就能成功的。

也不是说你成功了一次，就说明你的技术到家了，很可能你是侥幸。

技术需要慢慢积累，需要长时间的磨炼。

李伟，你既然是工人出身，虽然侥幸修好了减速机，但是基础毕竟比不过这些科班出身的人。

为了你能走的更长远，你还是去做绘图员吧，什么时候把绘图员的工作做好了，我就提拔你当技术员。”