第282章 领导考察,征服院士专家

郝强自信满满地向众领导介绍道：“上半年，我们摩托车公司的电动摩托车销量已达40多万辆，其中出口9万辆，稳居行业销量榜首。

特别是自今年6月底三期工厂投产以来，销量呈现爆发式增长。

我们预计今年总销量将突破120万辆，其中出口量达20万辆。

按此趋势，未来摩托车公司年营收有望接近40亿元，创税超过3亿元。”

刚才都是说客套话，现在还是以数据说话更让人惊讶。

郝强接着强调了公司的技术实力：“在核心技术方面，我们的电机、锂电池和控制器系统均为自主研发。

其中，电机和锂电池技术取得了突破性进展，各项性能指标已达国际一流水平。”

他还重点介绍了公司的人才储备和研发投入：“目前，集团拥有数百人的高素质技术团队，其中95%以上拥有本科学历，博士人数不少于30人。

今年我们的研发投入比例已达到15%以上……”

郝强简洁有力的介绍抓住了领导们的注意力，突出了公司的核心优势和发展潜力。

有业绩数据说明，而且是靠纯粹的自主创新实力，证明未来摩托车公司已经站在行业榜首。

要想获得政策支持，就得呈现一定的实力。

他也想看看，领导如何支持未来科技集团，而不仅仅是说表面话。

大领导韦宏听后，不禁赞叹道：“厉害啊！

短短不到三年就取得如此成就，而且郝总还如此年轻。”

他的眼中闪烁着惊讶和赞许的光芒，对未来科技集团的技术创新能力和管理水平表示由衷赞赏。

国家在高科技方面太落后了，现在未来科技集团有那个高科技公司的苗头了，而且郝强很年轻。

他让人专门调查郝强的资料，得知郝强本身就是一个学霸，高级科研人员，未来科技集团的重要技术成果都有他亲自指导，并不仅仅是一个管理者。

韦宏就特别钦佩技术出身的企业家，而不是那些爱吹牛比的商人。

“领导过誉了，我们还有许多需要解决的问题。

就比如三元锂电池，虽然我们解决了易燃易爆，但如果被严重撞裂的话，还是容易引起易燃，这是目前最棘手的问题。

目前，我们只能尽可能地提高安全性能，就算严重撞击，保证有足够的时间脱离安全区域，但还是存在较大的安全隐患。”

郝强直接暴露三元锂电池的弱点，就算他不说，那些行业专家也会知道这一点。

他自己先挑明了，那别人就不好意思说这个锂电池的弱点了。

众领导点头，钦佩郝强如实述说情况，说话不浮夸。

“对了，我听说人间烟火公司发展得很好，现在情况如何？”大领导饶有兴趣地问道。

郝强微笑着回答：“目前发展势头的确很不错，我们已有32家营业门店，计划今年扩展到40家。

按此趋势，年营收有望达到7亿元。”

大领导惊讶地赞叹道：“能将餐饮公司做到现象级，还保持如此优秀的口碑，实在令人钦佩。”

他顿了顿，继续问道：“郝总，我听说人间烟火有上市计划，是这样吗？”

“是的，”郝强谨慎地回答，“已经不下十家国际投资机构表示兴趣融资了，但目前人间烟火资金状况良好，暂时没打算融资。

我们的战略是先扩展到80家门店，然后再启动A轮融资。

上市的话，预计在2010年左右再考虑，目前尚早。”

“嗯，看来又是一家潜力巨大的独角兽公司即将诞生啊。”大领导点头评价道，眼中闪烁着赞许的光芒。

媒体报道，年初的时候，人间烟火估值就有五十亿元了，现在已经超过七十亿元了。

然而，对于肩负国家发展重任的领导们来说，虽然对人间烟火的估值增长感到惊讶，但他们更关注的是能够推动国家技术进步的企业。

毕竟，餐饮类公司，无论规模多大，在推动国家核心科技发展方面的作用都相对有限。

当然，高市值企业通过缴纳大额税收为国家做出了贡献，这一点不容忽视。

但在国家战略层面，对尖端科技的需求更为迫切。

比如，高能量密度的锂电池技术不仅可以应用于民用领域，还能在军事领域发挥重要作用。

譬如，将其应用于战舰上，可以显着减轻舰船负载，提高作战能力。

这类具有双重应用价值的高科技才是国家真正需要重点扶持和发展的领域。

因此，尽管人间烟火的成功值得肯定，但在推动国家整体科技实力和战略地位提升方面，高科技企业的贡献更为关键。

这也解释了为什么领导们在赞赏人间烟火成就的同时，更加关注未来科技集团在锂电池等核心技术领域的突破。

因此，大领导只是提了一下人间烟火，然后话锋一转，开始就锂电池的关键技术问题与郝强深入交流。

随行的一位资深专家陈院士作为技术顾问，向郝强抛出了一连串专业而尖锐的问题。

这些问题涵盖了电池能量密度、循环寿命、安全性能等核心指标，虽然安全性问题郝强先前已有阐述。

面对这些高难度的技术问题，郝强显得游刃有余，详细阐述了公司在正极材料改良、电解液优化和电池管理系统升级等方面的创新成果。

但是，一些核心技术和工艺，他并没有透露。

就算说了，人家也没法复制出来。

就像老外给郝强全套f16图纸，他也没法制造出来。

在场的许多领导虽然听不太懂这些深奥的技术细节，但都能感受到郝强深厚的技术功底。

交流结束后，陈院士对郝强的表现赞叹不已，向他发出邀请：“郝总，您有没有兴趣到交大读研？当然，还是以您的事业发展为主。”

郝强微笑着婉拒了这个提议：“非常感谢您的好意，不过我已经向中大的徐战院士拜师了。”

陈院士听后略显遗憾地说道：“哦，那真是可惜了。”

就在这时，大领导幽默地插话道：“哈哈，陈院士，郝强可是我们省的宝贝，你就别想着挖走啦。”

其他领导也纷纷附和，会场顿时笑声一片。

不仅是商业人才，也是科研人才，陈院士都亲自验证了，众人对郝强的重视和欣赏更上一层。

接下来，随着讨论的深入，会议室内的氛围愈发热烈，其他与会领导也不时插话，就各自关心的技术问题向郝强请教。

随后，响应大领导的意见，郝强带与会领导参观公司的研发中心和生产车间，让他们亲眼见证未来科技集团的技术实力和生产能力。

先是参观未来摩托车的自动化生产，未来科技集团是国内第一批运用5s管理企业，一眼就可以看得出来。

而且，自动化水平非常高，而且属于公司自主研发。

众领导没想到，未来科技集团藏得这么深，比很多国企厉害啊。

什么生产线都想进口，可从来没想过自主研发。

当然，现场参观的领导很多是工科出身，明白自主研发生产线有多难。

“厉害，自主研发的生产线，很先进。”众领导不断地赞美。

“领导，这个生产线是我们董事长亲自主持项目负责人，亲自解决了许多关键技术问题才做成的。”林岩也陪同，向一位领导介绍，这相当于拍老板马屁。

如果不是陈院士问了郝强一大堆深奥的技术问题，他们也不太相信郝强懂这些，就以为是技术团队的功劳，而郝强只是管理而已。

“5S管理，也是我们董事长在公司创立时提出来的，国内很多公司没有执行，要不就是有形无神。”林岩又透露说道，“我们做这一些，都是为了提升工作效率和产品质量，而不是为了应付检查。”

林岩这话，也在向参观的领导们说明，并不是你们来了，我们才搞，而是一直都这样做。