第35章 下等杂役

夏阳并未急着去为功法之事奔波，

此前“夏致翊”是升仙日入宗的少年童子，资质通过了测验，又是心性未定的孩童，

入宗后只需要刻苦修行三月即可成为正式弟子，为宗门从小培养的栋才。

但现在夏阳是以散修的身份加入木宗成为杂役，况且也未走那测试后入宗的路子，

他是走的免试直接入宗的那一路,

是给仙路无望的天资低劣之修或是有机缘寻来的凡人准备的，

比之寻常杂役，地位更是不如。

这外门杂役竟是也分个三六九等，

最次等的就是携杂木牌的资质低劣的老修同凡人，是为下等杂役。

只能做些砍柴挑水种田的一应苦力差事，凡是和修士修行沾些关系的都做不得，

连种地也是给修士梳理灵田之时打打下手，做些没有技术含量的活计。

一般这类要么是熬上几年，混些贡献换取高深武学离去俗世享福的凡人，就是那仙人赐法的江湖传说。

要么就是自知道途无望，想给后人博一份修炼资源的年迈老修。

再往上就是有些资质的修士，但天赋不算出众，又是半路出家，也不是宗门从小培养的弟子，便混个青木牌，为普通杂役；

在这外门不受什么约束，也没什么福利，就是个普通的打工人。

论数量在修士杂役中最多，是一些只有修士能做的诸如打理灵田饲养灵兽的杂事的主要劳作者。

但却比不过凡人众多的下等杂役。

再往上，就是一些虽然说是半路出家，但是天资出众，发下等同正式弟子的木字玉牌，

入宗就可支取一部术法，在兑换资源方面也有些许微不足道的优惠；

最主要的是这类弟子，说是杂役，实际上是可以参与各类外门大比或是考核，晋升为木宗的正式弟子。

夏阳是怎么知道的？

这得从几日前说起了。

…………

两日前

岑三带着夏致及候志明继续上午炼气下午炼体的修行，虽说入门成为正式弟子已经是板上钉钉，就是候志明五行灵根，也是差的不远了。

但趁着还在福利期内，能享受到诸般便利，还是刻苦修行为要。

而夏阳见着几人勤奋，也是取出木牌挂在腰间，向着“杂事堂”而去，

严师兄还等着他分忧呢！

行在上山的路上，夏阳没走多久，

见着一个身着杂役服饰腰间挂着一个青木牌的杂役吃力的搬运着一个大包。

‘看来这储物袋也不是人人都能有的福利。’夏阳心下思忖，这正式弟子的福利不可谓不多。

而那人听得有人来，回头一看，当即注意到夏阳腰间的杂木牌。

“那边那个！你！看什么看！过来！”

“把这袋东西扛上去！”

言语间尽是颐指气使，很是自然，仿佛本该就是夏阳所应为他服务的一般。

“我为何要帮你做这杂事？”

夏阳哪里能帮他扛大包，自己还急着搞功……贡献呢，

不过夏阳想到这一路过来碰到的那几位，他们如果愿意开口沟通，想必会少很多杀戮，还是开口问了一嘴。

那人见夏阳竟然没有恭恭敬敬的招呼他这个“师兄”，甚至淡然的反问了一嘴，顿时面上露出不豫之色。

“原还是个新入门的下等杂修！哼，仙途无望就算了，还不懂得礼敬前辈师兄！就让本师兄来好好教一下你这做人的道理！”

灵光自他指尖威胁似的一闪而逝，这名好为人师的“师兄”运起灵力向夏阳压去。

“砰！”

…………

鼻青脸肿的杂役弟子同他的大包一同被扛到了山上。

夏阳到底心善，感念就是入了仙宗，还是要通晓人情世故的，于是大方的出手帮了他一二。

那弟子感激夏阳出手相助之恩，那叫一个痛哭流涕知无不言言无不尽。

别说经学堂的杂事了，经学堂是开放给玉牌修士的，

他个杂牌的连山上的杂务都接不了，只能去山下镇子里做苦力，

赚取的贡献也是只能在山下花销。

但也不是没有办法，听着夏阳是缺一门契合的功法。

感激夏阳出手相助之恩涕泗横流的弟子为他指明了一条路。

可以多花些灵石托付玉牌杂役或是正式弟子帮忙兑换，

炼气期的入门功法兑换价格皆是在二十块到五十块灵石不等，

对于半路出家的散修杂役，价格会略微上浮一二，但也至多是贵个三五块灵石，

就是托人兑换的行情，多少有点黑。

仗着下等杂役无有门路换山上宝术资材等较为珍贵之物，玉牌青牌修士为其等划下道来：

代换，可以，报酬嘛……

所换之物作价几何，出手的价格就是多少。

你换什么，给我也来一份。

…………

‘好他妈黑心的修士！好他妈黑心的修仙界！’

夏阳自是不知，这木宗已经是因其势力强盛，实力强大，对散修极其友好了；

旁的宗门，莫说是外门建个经学堂了，宗门内的上品妙法功法想都别想。

就是低阶的灵材宝药，散修杂役想要兑换，先熬上个十年八年的资历，证明对宗门的忠诚再说。

当然这只是那些宗门的说法，熬资历只不过是个激励压榨低阶修士的借口，总要给驴子看见胡萝卜的，不然还怎么跑？

十年下来，修士劳作产生的价值已是不知超出所换之物几倍，再随意赏下些许其所需之物，那修士就是离去，宗门也是不亏的，

岂止不亏，人还得感恩戴德的谢那压榨他的宗门！

…………

于是夏阳回到小院中继续悠哉度日，灵石他有，岑三及候志明夏致及想必也是愿意帮这个忙的。

就是突然被剥夺了被剥削的权利让他有些惆怅。

…………