第51章 安澜

姓名：安澜

出生年月：1984年7月

工作经验：毕业实习xxxx

毕业院校：广东食品药品职业学院

xxxxx

期待薪资：1500\/月

实习经历：xxx

自我评价：

英语为cEt-4,cEt-6,驾照c1,英语口语能基本商务交流。对市场情况及数据敏感并能从中发现问题,能快速了解市场情况。 xxxx

“爸，你看看，还蛮对口的呢”

李正荣不明所以，接过简历看了看，专业倒是对口。

“名字倒是少见，要求还挺高，1500啊，我们店里的小姑娘才开1000。”

“那也得看能力吧，灌水那边怎么样呢？进度到哪了？”

“最近忙着驾照的事情，明天过去再看看，有几个门店不错，看看能不能定下来。”

“行吧，爸，过几天等营业执照下来记得去买一身像样的西装哈，到时候去旧石头签约肯定要正式一点，怎么也要尊重一下这几百万是不是。”

说到这几百万，李正荣就有点肉疼，非投不可？

等吃好了，李现和爸爸也从出口出去了。

出口的马路边上，安澜正蹲在路边生着闷气，一边的徐俊伟忙道着歉，还一边跟从出口出来的人打听是不是在出口座椅的地方看到一个本子模样的简历册子。

刚好这个时候李现他们出来，老远李现就看到在路边询问游客的徐俊伟，不过不知道名字罢了。

“在找这个么？”

李现从书包里面拿出来刚刚捡到的简历。

这份简历看得出来确实做的很用心，彩打的牛皮纸，而且还是用封套封住的，制作成本肯定也得不少钱。

安澜看着李现从背包里面拿出的正是自己丢失的简历，顿时从地上起来，一下子起猛了没站稳，还好李现眼疾手快，扶了一下手臂。

搞得安澜和徐俊伟有点尴尬。

“应该是你们的吧，安澜”

“对对对，不好意思，太谢谢你们了”安澜显得有点不好意思。

一旁的徐俊伟也连忙上来道谢，心里也想着，还真是猿粪，又遇到了刚才山上的这对父子。

“不客气不客气，应该的，我还想着给你们打电话的呢”

之前没注意这个小姑娘，现在在眼前细看确实颜值在线，高级灰长款羽绒服，点缀金色的金属纽扣，高领黑色毛衣，配牛仔裤，下面穿的是一双高筒马丁靴，整体打扮时尚保暖，李现大概估算了一下，这一套下来没有小一千搞不定。

难怪应届生敢要1500的工资。

这时候李正荣也笑着说：“不用客气，顺手的”

说着就打算往下走向停车场方向走去，没打算多聊。

冲着这个颜值，李现还是打算多聊几句的。

“能冒昧问一下，你现在工作找到了么？”

“啊”

显然安澜还没反应过来，这个高中生模样的小朋友会问这个问题。

“怎么了？”

“我们家在灌水县打算开几个连锁的奶茶店，目前还在选址，有意向找一个店长，不好意思，我之前翻过你的简历，我感觉你可以试试。”

灌水？

安澜有点犹豫，他们家就在连云市区，她不想离家这么远，虽然灌水也不远，高速1个小时左右的样子，但是大巴车就慢了，没有2个小时搞不定，他们家在灌水有一个亲戚，好多年前去过一次，所以对这个距离还是有感觉的。

本已经打算走的李正荣看儿子竟然跟人家女生谈了起来，也只能停下来脚步。

一边的徐俊伟倒是很有兴趣，他们家是在灌水隔壁的涟水县。涟水到灌水更近一些，即使是开车走国道，也只需要40分钟，如果安澜能到灌水上班，那两个人距离会更近一些。

“能包吃住么？”

安澜犹豫了一下还是问了一句，抱着1500的底线，他已经找了快几个月的工作了，可是一直没找到合适的，要么没有社保，要么工资待遇低，要么太远。他这么问也是抱着试试看的态度。

不过很奇怪，为什么是这个高中生问，旁边的父亲模样的却不说话，不会是骗子吧。

“不包吃住，但是可以给饭补和租房补贴，这个得转正后，可以交社保，实习三个月，实习工资1200，不交社保，一个月休四天，调休制度，转正1500，交社保，房补饭补300，扣除社保到手估计1600-1700的样子，社保我没算过，这是我看了你的简历能开出的条件，剩下的得看你的能力能不能适任了。”

听着这个条件徐俊伟都想问老板你们还招人么？说着用急切的眼神看着安澜。

安澜此刻也很心动，找了几个月的工作，这个待遇说实在的还是第一次。

“安小姐先不忙答应，我们附近找个茶馆吧，求职可是双向选择哦，你们不忙吧？”

听着李现的话，安澜突然有点患得患失了，刚才的犹豫瞬间被打消。

“不忙，不忙”

“爸，我们附近找个茶馆吧”

“听你的”

一行人向停车场走去，走在后面的安澜和徐俊伟，小声的嘀咕道：“俊伟，你说靠谱么？出来玩一趟都能找到面试的？”

“应该没错吧，我刚才在山顶的时候一直跟着他们一起的，那个高中生可会说了，从徐霞客聊到吴承恩，一点都不带卡壳的，感觉应该是成绩不错的学生。”

“这么厉害，感觉有点不真实呢？！”

“怕什么，光天化日的还能骗着我们什么啊”

停车场取了车，一行人在山脚下找了一家茶吧。

在路上李现连忙翻阅了资料库里面关于连锁餐饮的相关书籍，找了一些面试常问的问题。

落座后，双方开始正式的自我介绍起来。

... ...

李现：“在面对门店销售数据下滑或其他经营挑战时，您会如何分析问题并制定改进策略？”

安澜：“...数据收集与分析...内部运营评估...定位问题原因...制定改进策略...执行与跟踪改进效果...我会从上述的五个方面去寻找问题的原因，并逐步有效的执行。”

李现：“面对突发事件（如卫生检查、供应链问题等）时，您如何应对和协调资源？”

安澜：“迅速响应与初步评估，针对卫生检查事件，首先确保配合相关.....应急处理与整改，卫生检查发现问题时，立即组......供应链问题导致原材料短缺时，紧急寻找替代......预防措施与长效改进......”

李现：“除了你说的几点之外，还要注意对外公关与信息发布”

..........

可能是由于紧张，部分问题漏了一星半点李现也没在意，从整体而言小姑娘的言谈举止以及专业素养还是值得肯定的，至少说明大学三年没有荒废。

... ...

经过了一番相互沟通，安澜才知道对面的高中生叫做李现，旁边是他的爸爸，李正荣，赛博餐饮的总经理，新公司，目前在江水有两家分店，茶颜悦色奶茶店，安澜好像没听过这个名字的奶茶店。