第234章 汇报工作

第234章 汇报工作

李大友看着三个女人叽叽喳喳的八卦着。

心里也是很奇怪女人这样嘴巴闲不住的美丽生物。

很快四个人就吃完饭，去地铁站，往公司回去。

下午2点钟一上班，张萌萌和李大友就过去找张老板汇报上午的情况。

张老板听说她们上午去洽谈的事情，就立即安排一个会议。

让其他两个人以及两个部门的经理都过去公司会议室开会。

七个人就转到公司会议室开起了会议。

白设计讲了五棵柳公司对于设计的要求，张老板问道：

“他们的意思是他们会给一些款式，让我们参考这些款式设计？”

“是的！不用我们去找款式，他们会根据数据分析，给我们一些款式参考。”

白设计回应道。

“哦，这样我们的设计工作是不是要简单一些？”

张老板看向白设计。

“是的，应该是简单一些，并且他们每一批不需要那么多的款式。

这个和我们之前的运营模式，还是有所区别的。”

白设计解释着。

“这个有什么区别？”

张老板不解道。

“他们不像我们按照春夏秋冬四季，每季设计三四百个款的衣服。

他们是按照数据分析，每一个批次设计出二三十个款就可以了。”

“这么少？这怎么卖？”

“他的批次很多，每周都有新品上市。”

“每周？每周二三十款？”

张老板追问道。

“是的！每周都要上新货。”

白设计肯定的点了点头。

“那也不少啊！”

张老板思索着。

“主要是他们上货的模式和我们不一样。

他们每周上新款，卖得好就马上返单，卖的不好就立即处理。”

李商品接过话题，说道。

“他们还要返单，时间上来得及吗？”

张老板一脸疑惑。

“我问了，他们应该可以，买的好的产品，他们就发空运过去。

他们做电商，各种销售与库存数据都是一目了然。

可以比较全面的掌握各种数据，包括生产，运输，入仓，库存和销售等。

这样，对产品是补单，还是处理，都讲的清清楚楚的。”

李商品详细的给张老板解释着五棵柳公司商品管理的方式。

“嗯，确实和我们不一样。那你觉得我们可以跟上他们这个流程吗？”

“我现在也不敢说，我要再好好想想，还要和工厂那边沟通一下。”

李商品皱着眉。

如果说跨境电商在产品的款式设计方面，和内销的模式有部分差异外。

这个商品周转的管理模式，那却是有着非常大的不同。

他们现有的供应链体系，是否可以支持？

她的心里也没有把握。

尤其是“多品种，小批量，快速返单”这十个字的要求。

与内销的商品运营模式完全不同。

她也不知道公司的管理能否适应？

公司配合的加工厂，能否配合执行？

当然，还有面料，辅料的很多问题。

他们之前做服装，都是按照下单服装的数量，去采购面料和辅料的。

辅料包装什么的，相对简单一点，有一定的通用性，、。

但是，面料往往都是按照订单定制的。返单的话，也不一定有面料。

如果是常用的通用面料那还好说，市场上随时可以买到。

对于特殊材质与颜色的面料，就要重新定制，面料厂商能否配合。

那还是一个问题。

总之，这不是一个可以轻易解决的问题。

“老陈，你觉得怎么样？”

张老板看向商品部的陈经理。

陈经理一直皱着眉在认真听着大家讲话了。

现在老板在问话，就沉思着说道：

“张总，他们这种对商品的要求，我也是第一次听说这样的做法。

我现在也不敢肯定公司现在的合作伙伴，可否配合好？

尤其是面料这块，难度有点大，除非是采用通用面料。

这个还要设计部，在设计时就要通盘考虑。”

说完，陈经理的目光就转向了设计部的孙经理。

设计部的孙经理，看到球踢到自己的眼前，也只好接上话。

“这个跨境电商的事情，我们没有做过，现在还不知道具体的商品要求。

我想，我们是不是再深入了解一下，再做决定？”

张老板听到两位部门经理的话语，也感到这件事情没有那么简单。

他自己做了这么多年的服装，对服装行业的情况那也是了如指掌。

对于这里面所遇到的困难，也是门清。

他也没有想出来如何解决这些问题。

不过遇到困难那是正常的，不遇到困难那才是不正常的。

一个做内销的传统服装企业，要转型成为一个外销的企业。

尤其还是这种跨境电商的业务，对于企业的考验那是非常正常的。

张老板做了十几年的服装业务了，期间遇到的困难也是千千万万。

早就练就了一身面对困局的从容。

解铃还须系铃人，这个事情既然是张萌萌和李大友提出来的。

又是他们两人去联系的，那不妨还是把这个沟通的事情交给他们。

他们还有同学在这个什么五棵柳公司。

让他们这些年轻人去折腾吧，自己把握住风险就是了。

想到这里，张老板就说道：

“这个跨境电商的事情，看来还是有着一些难度的。

这样吧，公司现在业务也需要一个新的发展契机。张同学和李同学过来工作。

两个年轻人都很有想法，也很有热情，我们不妨支持他们一下。

成了那就是皆大欢喜，不成呢，也不影响公司现有的业务。

陈经理，孙经理，你们说呢？”

听到老板这样表态，两个经理连连点头称是。

都夸奖年轻人有冲劲，他们部门一定会认真支持。

看到两个部门经理都表态支持。

张老板就看向两个人年轻的大学生。

“小张啊，这个事情既然是你们提出来的，那你们就继续进行下去。

嗯，这样吧，我们就成了一个跨境电商的业务小组。

这个小组就由张同学做组长，大友呢，做为助手。

你们两个人负责这个业务，直接向我汇报。

你们设计部和商品部各指定一个专人和他们对接，支持他们的工作。

所产生的业绩，一并纳入考核奖励里面。

两位经理，你们看如何？”

陈经理先回答：“我们这边没有问题，那就还是让白设计跟进。”

孙经理也回应道：“我们也没有问题，小李继续跟进这项工作。”

看到两个经理表态，张老板就看向两位大学生：

“张组长，那就看你们的了！加油！我看好你们！”