第103章 待遇这下难办了！
随着雷军等人离开，会议室只剩下林斌和黄江吉两人。
看着自己曾经最为看好的如此消极黯然，林斌拍了拍黄江吉的肩膀，笑着宽慰道，
“刚才胜利的时候说别人一套一套的，怎么放自己身上就不行了么？”
黄江吉长吁一口气，定了定心神，看着自己的老领导，苦笑道，“好话谁都会说，没想到轮到自己却是如此难受。”
“所以啊，未经他人苦，莫劝他人善。我们在过往工作中遇见过无数在当时认为无法跨越的障碍，艰难的困局，等过后回头再看，不过些许风霜罢了。”
说到这，林斌想起雷军关于陈默的安排，还是不忍心地泄露一句天机，
“你还年轻，未来的路还长，眼光不要局限于当下，陈默终非池中之物，只要你能摆正心态，不断证明自己，说不定未来三部还是由你执掌也未可知....”
黄江吉心里有所明悟，感激道，“多谢老大，受教了。”
“嗯去吧，整顿好二部，配合好陈默，做好辅助的角色，把小米手机系统发展好才是你接下来最重要的事情，你的表现，我和雷总会看到的。”
“明白了！那我去忙了！”
“去吧~”
看着黄江吉离开，林斌摇了摇头，他是自己一手带来小米的，并且劝他投资入股，占了个联合创始人的名额，自己也有责任带好他。
想要在职场有所发展，技术只是其中一个维度而已。
视野、格局、情商、逆商、个人魅力等等都是需要综合考量的。
虽然黄江吉比陈默大了近十岁，但各方面比之陈默都是差上一些，他能看出黄江吉这段时间有向好的方向变化，但两者之间的差距不是这么简单就能弥补的。
陈默这小子，别看天天一副特立独行吊儿郎当的样子，办事风格想一出是一出，但人家就是能弄出超出期望的产品出来，而且成绩也是实打实的强悍，其他一切缺点在他和雷军眼中都是可以无视。
真不知道陈默这家伙是从哪冒出来的怪胎，难道真有生而知之的全才？
林斌摇了摇头，想把这莫名奇妙的想法甩出去。
他可是搞技术的，怎么能有这些怪力乱神的想法。
......
花开两朵，各表一枝。
陈默出来后，吸引了会议室外所有同学的注意力。
三部众人的期盼、二部众人的探寻、其他部门吃瓜的目光。
陈默面无表情，先是把笔记本放到自己的工位，表情沉默，淡淡道，
“三部全体都有，三号会议室开会，现在！”
说完先一步走进旁边的3号会议室。
等大家陆续就位，陈默啪地一声，把会议室的大门关上，隔绝了外面的视线。
回到主位，陈默表情严肃，“公布结果前，我先说個事，接下来二部三部将会合并。以后都是一个战壕的战友，过于招摇会节外生枝，胜不骄败不馁，这个道理大家应该都明白，将心比心，懂？”
众人点头，虽然他们心里早有预期，毕竟如此数据再输就没天理了，可是没有明确，张超急的抓耳挠腮，“那老大，咱们到底赢没赢？”
看着大家期盼的神情，陈默用手指点了点，“你看伱们，又急！”
随后他嘴角微微勾起，“你们的伟大，无需多言！”
现场爆发出一阵压抑的欢呼，每个人脸上都被喜悦和兴奋所填满，彼此击掌庆祝。
会议室内气氛火热。
陈默双手往下压了又压，几次三番，才把大家激动的情绪平复下来。
“接下来，我公布几个事情。
第一、二部全体人员并入三部，工位和每个人的职务都有所调整，这个稍后公布。
第二、MIUI会被拆解，取长补短，并入MIOS。
第三、大家对二部同学不要带有色眼镜，都是未来的战友，要一视同仁，毕竟我们这些曾经的对手都是值得尊重的。
第四、接下来部门融合后，将加快MIOS的迭代速度，乘胜追击，占据目前混乱不堪的安卓定制化系统市场。好了有问题可以提问了。”
“那我们转正了么？”齐萌萌赶紧举手，问出了她最为关心的问题。
“必须的，下午我就去找雷总谈，至于之前我画的关于转正待遇调整的大饼，你们马上就吃到了，不要急。”
大家听完很是雀跃，感觉自己没有所托非人。
陈默随后又回答了几个问题，散会前说到，“范典、刘新宇留一下，其他人可以先撤了~”
等其他人走后，陈默看着留下的二人，“你俩接下来有个特殊的任务，只有你俩在两个部门都待过，所以两边的人你俩都熟，因此串联两个部门，加强部门融合度就靠你们了。
比如策划团建、吃饭、K歌之类的活动，只要能促进关系的方案你们可以报给我，我来组织安排，你们助攻。”
刘新宇嘿嘿一笑，“头，这个你指望阿典这个闷骚男肯定没戏，这事放着我来，保证没问题。”
说完躲过了范典的偷袭，两人离开会议室。
等陈默回到工位，看到黄江吉回来了，想了下，走了过去，敲了敲工位挡板引起对方注意，
“方便不？聊两句？”
随后两人走到旁边的小会议室，无人知晓两人在里面聊了什么。
与此同时，另一边的办公室内，同样有两人在沟通什么，正是雷军和林斌。
“陈默转正后的待遇，你怎么想的？”林斌率先发问。
“有个大概的思路，但具体还没想好，所以这不把你找来了么，你有什么建议？”
“无非是钱、股份、权利这三个东西。看他对哪块感兴趣，对症下药。你跟陈默打交道比我多，以你对他的了解，你觉得他会选择哪块？”
想起上次跟着小狐狸的谈判，雷军砸吧砸吧嘴，显然对这个问题有点拿不准，“我觉得他或许全都要。”
“这样，跟编程一样，把这三个条件分别设一个上限和一个总上限，只要不超过都好说！上次你跟他谈的待遇是多少？”
“月薪一万.....”
“啊？才一万？哎不是，你打发叫花子呢？”雷军嘴里的答案大出林斌意料。
雷军苦笑着解释，“当时那家伙虽然有潜力有想法有技术，谁知道三个月下来折腾这么大动静。
不过当时陈默还是有眼光的，不看眼前，看长期，所以当时约定转正后，技术入股会给到小米2%的股份。”
“低了！那如果这次你按当时的约定履约，我觉得咱们不一定能留得住这小子了。”林斌摇了摇头，否定了当时的待遇方案。
“我也是这么想的，但具体没太想好。陈默这家伙的待遇难办啊~”雷军有些头疼地揉了揉太阳穴。
“那这样，咱们先一个一个过吧，先说钱，月薪上限你能给到多少？”
......